Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formel D die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 388 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. Nach einer riesigen Kündigungswelle wurde die Mitarbeiter viel zu spät per Newsletter informiert. Geht gar nicht sowas.
Es gibt geschlossene Gesellschaften die durchaus funktionieren. Im großen und Ganzen schaut aber jeder primär nach sich.
Minusstunden aufbauen bei wenig Arbeit, Überstunden schieben wenn viel los ist.
Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat. Ab TD Ebene wird es ganz übel.
Die Tätigkeit ist meist eine Wiederholende.
Toxische Atmosphäre und eine „Ellenbogen-Raus-Gesellschaft“