Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formel D die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du erfährst mehr über den Flurfunk, aber nichts wirklich Wichtiges oder aber, nur das, was du Wissen sollst - quasi das aller Nötigste!
Das war der Grund, warum ich noch geglieben bin. Das Team hat zusammengehalten, obwohl von der Vorgesetzten im Hintergrund arg agiert und böse instrumentalisiert wurde. Sowas habe ich bisher noch nie in meiner Karriere erlebt, wie unprofessionell und unqualiffiziert eine Führungskraft sein kann!
Homeoffice wurde durch Covid dann eingeführt und anschließend auch noch gelebt. Allerdings waren die Arbeitszeiten unterirdisch. Arbeitszeitverstöße waren für uns täglich normal. Aber wehe du wolltest mal Stunden abbauen, da ja jede Überstunde mit deinem Vertrag abgegolten sei! Pausen waren auch nicht gerne gesehen: Ein Teammeeting war Pause genug - so die damalige Aussage dem Team gegenüber!
Das Wort "Vorgesetzte/r" ist hier völlig falsch, zumindest zu meiner Zeit in dieser Abteilung. So etwas intrigrantes und hinterhältiges an Person habe ich noch nie erlebt und dies war auch mein Kündigungsgrund. Selbst Mobbing in der Gruppe wurde von Ihr mit gelebt und sogar gefördert. Selbst gegenüber anderen Kollegen wurde dieses Vorgesetztenverhalten mit Lügen erklärt - somit auch keine Einhaltung von Datenschutz!
Arbeitskollegen sind eigentlich nett, aber das Klima macht sie unfreundlich
Grausig, natürlich gab es den ein oder anderen tollen Kollegen, aber ansonsten: halt die Füße still und man lässt dich in Ruhe!