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FormMed 
HealthCare 
GmbH
Bewertung

Traumarbeitgeber? Weit davon entfernt…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte auf die Präparate
Spenden zu Weihnachten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die nicht führen und motivieren, sondern demotivieren und nicht wissen, was ihre Mitarbeiter*innen täglich leisten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Führungskräfte schulen vor allem der Umgang mit Mitarbeitern.
Das schlechte Arbeitsklima muss verbessert werden, leider äußern sich nicht viele Mitarbeiter offen dazu, hier wird eher im Hintergrund alles schlecht gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit Soziale Überwachung und teilweise sehr hoher Lärmpegel.
Im Winter werden Luftbefeuchter aufgestellt, die ein Raumklima erzeugen wir im Regenwalt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings findet statt, leider viel zu viele. (Team Meetings, Große Meetings, Dayli Meetings, Meeting nach dem Meeting)
Vor lauter Meetings hat man öfters Probleme seine Arbeit zu schaffen, hinzu kommt das 90% der Meetings mit belanglosen Inhalt gefüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hetzt über jeden, sobald sich eine Möglichkeit ergibt. Das hetzen beinhaltet auch die Führungskräfte, die auch gerne austeilen wenn entsprechende Personen nicht anwesend sind. (Einiges kränzt an Mobbing)

Work-Life-Balance

Versprochene Flexible Arbeitszeiten sehen in der Realität anders aus.
Leider gibt es keine Stechuhr zur Zeiterfassung, Überstunden sind eigentlich Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität leider nicht vorhanden. „Der Fisch stinkt vom Kopf“ vielleicht sollten man sich das mal vor Augen halten.

Gleichberechtigung

Geschlechterquote ist ausgegichen

Arbeitsbedingungen

Contra:
Projekttools die eigentlich nur ein Ziel haben, den Mitarbeiter zu überwachen.
Großraumbüro mit hohem Lärmpegel und wenig Platz
Raumklima im Winter wie im Regenwald

Pro:
Höhenverstellbare Tische
Wasser und Kaffe werden gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden zu Weihnachten empfand ich als sehr Positiv

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, mehr aber auch nicht. Zahlungen erfolgen Pünktlich.

Image

Intern extrem schlecht, man hört in den einzelnen Teams nur schlechtes.

Karriere/Weiterbildung

Als erstes Sprungbrett nach dem Studium gerade noch erträglich, Karriere dort machen unvorstellbar.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan MochGeschäftsführer

Hallo,

vielen Dank für die Mühe für deine Bewertung: Wie du weißt, nehmen wir jede Form von Feedback ernst, da es uns wichtig ist, fair miteinander umzugehen und uns ständig zu verbessern.
Darüber hinaus möchte ich dir anbieten, mich direkt zu kontaktieren, damit wir die Hintergründe deiner Kritik besser verstehen können - denn ehrlich gesagt fällt es mir auch nach Rücksprache mit vielen Kollegen sehr schwer, deine Sichtweise insbesondere in der ausgeführten Schwere nachzuvollziehen.

Zudem möchte ich auf einige deiner Punkte näher eingehen, auch wenn sie sicher alle wert sind, tiefer besprochen zu werden:

Kollegenzusammenhalt
Vermutlich gibt es auch bei uns bei diesem Thema Möglichkeiten der Optimierung und Beziehungen, die besser funktionieren als andere. Deine Darstellung lässt sich jedoch auch bei kritischer Betrachtung nur schwer nachvollziehen: Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig auf verschiedenen Ebenen, oft bis in das Private hinein. Es tut mir leid, falls du anderes wahrgenommen hast.

Kommunikation
Ich stimme dir zu, dass es „Meetings nach dem Meeting“ nicht geben sollte. Und auch, dass Meetings effektiv und effizient sein sollten und es nicht gut ist, wenn sie zu 90 % belanglos sind (was sich nicht mit meinem Eindruck der Meetings deckt, in denen ich bin, auch wenn auch dort teils noch Luft nach oben ist). Bei uns ist jeder dazu eingeladen, Meetings und ihre Zusammensetzung offen zu hinterfragen. Ich hätte mich gefreut, wenn du von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht hättest.

Work-Life-Balance
Tatsächlich sind die Arbeitszeiten bei uns bedingt flexibel – je nachdem, was der Kunde und die Zusammenarbeit im Team erfordern. Wie die Situation in dem jeweiligen Team aussieht, erfährt jede/r vor Einstellung. Daher dürfte das für dich keine Überraschung gewesen sein.
Ja, Überstunden kommen auch bei uns vor. In jedem Fall werden sie, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist, vollständig abgefeiert und/oder ausbezahlt. Die Erfassung der Überstunden erfolgt durch den Mitarbeiter selbst und auf 100%iger Vertrauensbasis. Auf eine Stechuhr verzichten wir, da diese in vielen Fällen eher als Kontrollinstrument wahrgenommen wird und nicht als ein Schutz vor Überstunden.

Abschließend wiederhole ich noch einmal mein Angebot eines persönlichen Gespräches, um deine Kritikpunkte besser verstehen zu können.

Alles Gute

Jan Moch
Vorstand FormMed HealthCare AG

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