Erfahrenes Unternehmen mit einem Start up Charakter
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsantmosphäre als sehr angenehm, und wie bereits beschrieben wurde, als lebhaft und dynamisch! Sicher waren die vergangenen Umstellungen für Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit nicht einfach. Wenn sich das System oder die Struktur ändert, ist es nie einfach, insbesondere, wenn man bis dato zufrieden war. Nur muss man sich selbst fragen, ob das Unternehmen auch wirtschaftlich arbeitet und wenn es nicht der Fall ist, muss zwingend etwas geändert werden, ansonsten wird man den noch so geliebten Job auch nicht mehr lange behalten. Ja das Unternehmen macht aktuell eine Umstrukturierung durch und es fühlt sich hin und wieder an, als wäre man bei einem Start up. Dennoch steht das Unternehmen an einem bereits starken Fundament, welches weiter ausgebaut wird. Und das schöne ist, dass man hier die Möglichkeit bekommt, an der Umstrukturierung und dem Ausbau teilzuhaben, seine Ideen und Anregungen einzubringen, die tatsächlich auch umgesetzt werden!
Kommunikation
Ich finde die Daily Huddles, Weeklys und Quarterlys toll, weil man sich gerade im Vertrieb nicht komplett auf sich selbstgestellt fühlt! Ich empfinde hier definitiv keinen Druck, sondern eher Motivation und die Möglichkeit sich mit dem Team auszutauschen. Zudem hat man die Möglichkeit in den Best practice Meetings in den Erfahrungsaustausch zu gehen und aus den besten Erfahrungen der Kollegen zu lernen. Bisher kannte ich Vertrieb nur als eine Ellbogengesellschaft und bin daher dankbar dafür, zu sehen, dass es auch anders funktioniert und man als Team viel stärker ist. Ansonten bekommt man alle, noch so sensible Informationen im Unternehmen mit und wird immer gut/asureichend abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei dem Punkt "Kommunikation" schon erwähnt, finde ich, dass der tägliche kurze Austausch via Teams zu einem stärkeren Teamfeeling beiträgt. Ich wurde im Unternehmen außerdem von jedem einzelnen aus dem Team telefonisch Willkommen gehießen und bekomme auch von jedem Unterstützung, wenn ich sie benötige. Keiner schaut hier nur auf sich.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es Phasen mit hohem und niedrigerem Arbeitspensum und man muss hin und wieder mehr Zeit investieren. Es gibt auch einige Veranstaltungen, die man im Laufe des Jahres an den Wochenenden mitmachen muss. Aber für alles gibt es eine Ausgleichsmöglichkeit, die auch klar kommuniziert wird. Natürlich muss man sich auch selber aktiv drum kümmern, die Ausgleichstage oder Ausgleichszeit einzuforden bzw einzutragen, aber das sollte denke ich selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mehrfach erwähnt, dass es im Laufe der Umstrukturierungen einige Kündigungen gab, auch seitens des Arbeitgebers. Allerdings finde ich es nicht negativ, wenn Mitarbeiter, die nicht zum Unternehmen passen bzw die Teamatmosphäre zerstören und wegen deren Kündigungen seitens anderer guter Mitarbeiter drohen, gekündigt werden. Es sind harte Entscheidungen zugunsten aller anderer Mitarbeiter. Viele Unternehmen trennen sich nicht von fachlich starken aber dafür auf der beziehungsebene toxischen Personen und zerstören damit die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team oder gar Unternehmen. Es spricht nur für die Vorgesetzen, wenn sie in der Lage sind, solche harten Entscheidungen zu treffen. Ansonsten fühle ich mich von meinen Vorgesetzten bestens unterstützt, abgeholt und motiviert. Es wird immer transparent gesprochen und man bekommt laufend Feedback. Sollte es zu einer negativen Entscheidung kommen, kommt sie definitiv nicht aus einem heiteren Himmel.
Interessante Aufgaben
Wie bereits gesagt, man wird aktiv aufgefordert seine Ideen und Anregungen einzubringen und diese werden auch gehört und oft umgesetzt. Durch die Umstrukturierung kann man eben viel mitwirken.
Gleichberechtigung
Es ist ein buntes Team aus jung & alt, viele Frauen sind in Führungspositionen, das finde ich persönlich toll!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine komplette Einrichtung (ergonomischer Stuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, Tageslichtlampe..) des eigenen Homeoffice Bereichs!
Ergänzen möchte ich noch etwas zu den Themen Druck im Vertrieb und Stress durch Umsatzziele: wie bereits gesagt, es bringt alles nichts, wenn das Unternehmen nicht wirtschaftlich arbeitet. Das Unternehmen braucht Ziele. Ich empfinde sie aber nicht als unerreichbar oder verspüre keinen unangemessenen Druck seitens der Vorgesetzten/des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehaltspaket, man bekommt auch einen Eigenbedarfsrabatt sowie einen zusätzlichen Betrag, für den man im Jahr kostenlos Präparate für sich bestellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als angenehm, lebhaft und dynamisch empfindest. Deine Anerkennung der Umstrukturierungen und Deine Einsicht in deren Notwendigkeit für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens sind bemerkenswert und zeigen ein tiefes Verständnis für unsere Unternehmensziele.
Es ist großartig zu lesen, dass Du die Kommunikationsstrukturen wie Daily Huddles, Weeklys und Quarterlys als motivierend und unterstützend empfindest. Dein Lob für den offenen Austausch im Team und die Möglichkeit, aus den Best Practices der Kollegen zu lernen, bestätigt uns in unserem Ansatz, eine kollaborative und lernende Kultur zu fördern.
Wir freuen uns auch sehr über Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und die Willkommenskultur im Unternehmen. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende unterstützt und wertgeschätzt fühlt, und Deine Erfahrung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns, dass Du die Flexibilität schätzt, die wir bieten, um hohe Arbeitsphasen auszugleichen.
Deine Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens ist uns besonders wichtig. Dass Du die schwierigen Entscheidungen in der Umstrukturierungsphase nachvollziehen und die Transparenz und Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzt, zeigt, dass unsere Führungsphilosophie bei Dir ankommt.
Es ist ebenfalls erfreulich zu hören, dass Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen, wertschätzt. Dein positives Feedback zur Gleichberechtigung und zu den modernen Arbeitsbedingungen bestärkt uns darin, weiterhin ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Abschließend freut es uns sehr, dass Du das Gehaltspaket und die zusätzlichen Sozialleistungen als attraktiv empfindest. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden diese Benefits bieten zu können und freuen uns, dass sie bei Dir gut ankommen.
Vielen Dank für Deine wertschätzenden Worte und Dein konstruktives Feedback. Wir sind glücklich, Dich im Team zu haben und freuen uns auf die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Liebe Grüße,
Eva Hiemer
Head of People & Culture
FormMed HealthCare GmbH