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Forschungszentrum 
Jülich 
GmbH
Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und transparenter Prozess, sehr sympathisches Interview

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Kommunikationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess des Forschungszentrums zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie diesen positiv erlebt haben und hoffen, dass Sie das Forschungszentrum weiterhin als Arbeitgeber in Betracht ziehen. Bei Ihren weiteren Bewerbungen wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Lieber Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess des Forschungszentrums zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie diesen negativ wahrgenommen haben. Da wir stetig daran arbeiten, den Prozess zu optimieren, freuen wir uns über nähere Informationen zu Ihren Erfahrungen. Bitte wenden Sie sich hierzu an Henning Eggert, Personalentwicklung und Recruiting, h.eggert@fz-juelich.de. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Karriere.

Bewerbung als Mitarbeiter Export- und Zollabwicklung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Mitarbeiter Export- und Zollabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alissa Aarts, Referentin Personalmarketing
Alissa AartsReferentin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess des Forschungszentrums zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und hoffen, dass Sie das Forschungszentrum weiterhin als Arbeitgeber in Betracht ziehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Doktorand:"The influence of adverse enviroment condition on seed traits and early vigor of plants of the next generation

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Doktorand beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Positiv

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Wissenschaftmanager Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardisiertes Vorstellungsgespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Skype-Interview durchgeführt, dann gut begründete Absage

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Wissenschaftlicher Referent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes und sachliches Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Doktorand Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Masterand Maschinenbau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Forschungszentrum Jülich GmbH in Jülich als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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