Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forschungszentrum Jülich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Aufgaben? Meine Promotion besteht nach wie vor leider nur aus einer Aufgabe. Von Abwechslung keine Spur.
Immer ein offenes Ohr für Fragen und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Gleitzeitmodell, Möglichkeit im Home-Office zu arbeit eigene Kantine.
Für ein Teilzeitgehalt darf man eben auch keine 8h erwarten. Nicht jede Person ist gleichermaßen flexibel, das muss auch berücksichtigt werden (z.B. Personen mit familiären Verpflichtungen)