97 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation leider, Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forto AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Prämien/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Weiterbildung
Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen :)
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forto AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Remote-Set up, Unterstützende Kollegen, Wertschätzende Kultur, gutes Zentrales Büro
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und viel Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung!
Kollegenzusammenhalt
stark vorhanden - jeder hilft sofort!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klima des Misstrauens. Wiederkehrende Lay-offs. Scheinheilige Werte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto Logistics GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, die man in seinem Team haben und gestalten kann. Das ist jedoch auch weniger geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetige Kündigungswelle und fragwürdige Personalentscheidungen sind super frustrierend
Verbesserungsvorschläge
Eine menschliche und wertegeleitete Führungskultur muss von oben herab auch so gelebt werden. Das ist gar nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dein Team gut ist, hast du Glück. Ansonsten eine Atmosphäre, die eher von Unsicherheit geprägt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oder schreibt Nachhaltigkeit groß. Es wirkt aber auch eher wie ein Mittel zum Zweck, um sich vom Markt abzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Aber auch hier wackelt der Zusammenhalt aufgrund von fragwürdigen Personalentscheidungen und Vitamin B-Attitüden
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Aber zu viele Kopfmenschen mit zu wenig sozialer Kompetenz an den entscheidenden Positionen.
Kommunikation
Es wird viel versucht. Aber wenn am Ende die Geschäftsführung die gute Teamarbeit durch fragwürdige Entscheidungen einreist. Und dann ohne Rücksprache. Das ist menschenunwürdig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Forto GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
listen to your people when they tell you something. feedback works both ways and should ALWAYS be acted upon with visible actions, not wishy washy talk.
Arbeitsatmosphäre
Whilst the first year was brilliant, after a change of leadership things went downhill quickly. There is no interest in teams, not their wellbeing, there is only work and work and work. Too much? Too bad.
Work-Life-Balance
Was great until leadership changed
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Talks the talk, doesn't walk the walk
Kollegenzusammenhalt
best team I ever worked with. backing each other up and picking up what another is not able to do in the often 9-10 hour work days
Umgang mit älteren Kollegen
neutral-no examples for either side
Vorgesetztenverhalten
When your manager calls their team subordinates, nothing more to say
Kommunikation
Senior management has no idea what their peers are doing. Communication is lacking and selective
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is good - until you find out what collogues in the same class are making-or not making
Gleichberechtigung
neutral - no examples for either side
Interessante Aufgaben
You have the chance to learn a lot, may it only be because things you never have done are dumped on you and it's left to you to figure out how to solve it
Arbeitsbedingungen
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Hire and Fire vs. Kindergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und das Angebot für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier and Fire, kaum Logistikerfahrung
Verbesserungsvorschläge
Überlasst das Feld den echten Spediteuren, mit Tech und Studierten ohne Logistikerfahrungen könnt ihr das Ruder nicht rumreissen.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Büros
Image
Kein echter Spediteur
Work-Life-Balance
Es wir stets und ständig erwartet über die Firma zu sprechen
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich grüner Spediteur, Lobheuchelei für viel Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend sehr junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Rückgratlos
Arbeitsbedingungen
Ohne Überstunden, keine Chance die Arbeit zu schaffen
Kommunikation
Ein Meeting jagt das nächste
Interessante Aufgaben
Festgelegter Bereich
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel Herz für die Famile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Forto AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros - top work life balance
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Forto GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und nettes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Ein schwarzes Schaf gibt's in jedem Team
Vorgesetztenverhalten
Also teamlead für das teamevent Wellness und sauna vorschlagen.... No go
Kommunikation
Klare Anweisungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Join if you want to ruin your career
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Forto AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EMs or people higher in leadership are not qualified enough for decision making. Not all of them of course.
Every year hire and fire situation and playing with the careers of employees.
Verbesserungsvorschläge
Hire better EMs who are good leaders or train existing ones to be a leader.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bitte nicht dort anfangen!
Hat bis 2022 bei Forto GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros, gute Ausstattung, nette Kollegen - einfach Start-Up Vibes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde unerwartet entlassen während meines Krankenhausaufenthalts. Die Mitteilung meiner Kündigung erreichte mich lediglich durch eine standardisierte E-Mail aus der Personalabteilung, ohne persönliche Kommunikation von meinem Vorgesetzten oder Teamkollegen. Dieser Vorfall ereignete sich kurz vor dem Abschluss meiner Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation!
Image
Außen hui, innen pfui.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und technisch auf dem neusten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolute Katastrophe und Instabilität [RUN!!]
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Forto Logistics GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter sind in Ordnung.
- Die Leute sind freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Ingenieursmanager zeigen oft eine Mangel an Transparenz und sozialer Intelligenz, was sie unzureichend qualifiziert, um Menschen in ihren Teams effektiv zu führen und zu managen. Dieser Mangel an Transparenz schafft eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter möglicherweise nicht ausreichend informiert und abgekoppelt fühlen. Darüber hinaus beeinträchtigt ihre begrenzte soziale Intelligenz ihre Fähigkeit, die vielfältigen Bedürfnisse und Dynamiken im Team zu verstehen und anzugehen. Ein häufiges Problem ist auch ihr hartnäckiges Verlangen, in jeder Situation einbezogen zu werden, was zu einer weit verbreiteten Kultur des Mikromanagements führt. Diese Neigung zum Mikromanagement unterdrückt nicht nur Autonomie und Kreativität, sondern fördert auch eine Atmosphäre des Misstrauens und der Frustration unter Teammitgliedern, was die Gesamtproduktivität und Teamzusammenarbeit beeinträchtigt.
2. Es gibt jedes Jahr massive Entlassungen.
3. Obwohl sie ihre Technologieabteilung effektiv vermarkten, ist die Realität weit von ideal entfernt – es ist chaotisch und unübersichtlich.
4. Karrierechancen sind sehr begrenzt.
5. Viele leitende Ingenieure sind nicht wirklich erfahren oder leitend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forto durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Forto als Arbeitgeber weiterempfehlen.