Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams top, unter den Teams flop.
Jede Abteilung kämpft gefühlt für sich. Man sichert sich lieber ab, statt sich gegenseitig zu unterstützen. Vermutlich eine Nachfolge von den Layoffs.
Homeoffice und remote work wird angeboten. Tendenz zum hybrid Modell.
Sehr viel Administration, wenig Abwechslung.
Vor zwei Jahren trug noch nahezu jeder Angestellte eine rosarote Brille, was teilweise kontraproduktiv war, da alles überhyped und nichts kritisch hinterfragt wurde.
Nun spürt man die Folgen und die meisten Kollegen sind demotiviert und desillusioniert.