319 Bewertungen von Bewerbern
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab keine Probleme im Bewerbungsprozess. Sämtliche nächste Schritte wurden klar kommuniziert. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Die Inhalte der Stellenanzeige sollten auch zu dem passen, was gesucht wird. Außerdem wurden in einem ersten Gespräch deutlich andere Erwartungen an die Position kommuniziert als im zweiten Gespräch, daher wäre eine bessere interne Abstimmung wünschenswert.
- Steueroptimierte Leistungen anbieten
- Die Atmosphäre sollte wohl locker sein, war aber einfach unprofessionell
- keine einzige Frage zu mir als Person wurde gestellt
- Gesprächspartner erzählten einige "witzige" Anekdoten, man kam sich nicht ernst genommen vor
- Die Unternehmensvorstellung war zu positiv, statt zu vielen Loben einfach die Fakten darstellen
- Scheinbar müssen neue Arbeitnehmer mit dem tollen Unternehmen gelockt werden, ob die Person interessant ist und persönlich dazu passt, scheint nicht so wichtig zu sein
Mit einem Konzept in ein Telefoninterview gehen und es nicht den Bewerbenden leiten lassen, wäre ein guter Ansatz.
Außerdem bitte Rückmeldung geben! Absolut unprofessionell, wenn sich nie wieder jemand meldet - nicht mal auf Rückfrage.
Stärkeres Interesse an der eigentlichen Person als an dem Profil zeigen
Im Social media präsentiertes Frauenbild sollte überdacht werden!
Lebenslauf, wo will ich hin, was möchte ich erreichen
Darauf achten, dass jeder Bewerber eine Rückmeldung erhält. Dies sollte als Zeichen des gegenseitiges Respektes und der beiderseits aufgewandten Zeit, selbstverständlich sein.
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