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Vorstellungsgespräche

319 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MAZARS GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Audit Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Probleme im Bewerbungsprozess. Sämtliche nächste Schritte wurden klar kommuniziert. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Mathematisches Verständnis, Freundlichkeit, Teamfähigkeit
  • Wertschätzendes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Sehr freundliche Interviewpartner mit Menschlichkeit. Keine Krawatte, lockere Atmosphäre. Alles in allem super Bewerbungsgespräch. Nach dem Bewerbungsgespräch zu urteilen definitiv ein super Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank für das überaus erfreuliche Feedback zum Bewerbungsprozess und Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit Mazars. Wir freuen uns auf einen weiterführenden Austausch zu einem späteren Zeitpunkt und wünschen Ihnen alles erdenklich Gute!

Mit den besten Grüßen
Joana Frey

falsche Versprechungen

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mazars GmbH & Co KG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Inhalte der Stellenanzeige sollten auch zu dem passen, was gesucht wird. Außerdem wurden in einem ersten Gespräch deutlich andere Erwartungen an die Position kommuniziert als im zweiten Gespräch, daher wäre eine bessere interne Abstimmung wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre abgegebene Bewertung. Wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses und nehmen Ihr Feedback ernst. Uns ist sehr viel daran gelegen, den Prozess stetig zu verbessern, daher freue ich mich über einen weiterführenden persönlichen Austausch mit Ihnen. Sofern das auch in Ihrem Interesse liegt, können Sie sich gerne telefonisch unter +49 69 967 65-1133 bei mir melden.

Mit freundlichen Grüßen
Joana Frey

Um gutes Personal wird sich sehr bemühtTop Arbeitgeber im Umschwung um mehr Modernität zu erhalten

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mazars GmbH & Co KG in Düsseldorf als Steuerfachwirtin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Steueroptimierte Leistungen anbieten

Bewerbungsfragen

  • Was ich mir vom Arbeitgeber wünsche
  • Stärken und Schwächen
  • Was mir im Berufsleben wichtig ist
  • Wechselwunsch
  • bisherige Erfahrungen mit verschiedenen Branchen und Gesellschaftsarten
  • Erfahrungen im On boarding Prozess (neue Angestellte und Azubis)
  • Erfahrungen in digitalen Prozessen
  • Erfahrungen mit DATEV
  • Aufgrund von Corona wurden zwei Gespräche per Videokonferenz durchgeführt.
  • Das erste Gespräch wurde mit einem Mitarbeiter der Kanzlei und einer Mitarbeiterin, die sich um den Bereich HR kümmert, geführt.
  • Das zweite Gespräch wurde mit dem Partner und einer Managerin der Kanzlei geführt.
  • Beide Gespräche waren sehr informativ und offen.
  • Es wurden Anreize in Form von berufliches Weiterkommen, Gehalt und anderen Leistungen gemacht.
  • Rückfragen wurden schnellstmöglich vom Partner der Kanzlei beantwortet.
  • In meiner Entscheidungsphase wurde verständnisvoll auf mich eingegangen.
  • Ebenso freundlich und verständnisvoll wurde auf meine Absage reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Es ist schön zu hören, dass Sie offensichtlich einen sehr positiven Eindruck von Mazars als Arbeitgeber erhalten haben und wir möchten uns an dieser Stelle herzlich für Ihr abgegebenes Feedback und Ihre Zeit bedanken. Wer weiß - vielleicht dürfen wir Sie doch eines Tages bei uns willkommen heißen. ;)

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute und einen erfolgreichen Start für Ihre neue berufliche Herausforderung.

Liebe Grüße
Joana Frey

Unprofessionell und uninteressiert

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei MAZARS GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Die Atmosphäre sollte wohl locker sein, war aber einfach unprofessionell
- keine einzige Frage zu mir als Person wurde gestellt
- Gesprächspartner erzählten einige "witzige" Anekdoten, man kam sich nicht ernst genommen vor
- Die Unternehmensvorstellung war zu positiv, statt zu vielen Loben einfach die Fakten darstellen
- Scheinbar müssen neue Arbeitnehmer mit dem tollen Unternehmen gelockt werden, ob die Person interessant ist und persönlich dazu passt, scheint nicht so wichtig zu sein

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Keine
  • Ein paar fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre Bewerbung und Ihr damit verbundenes Interesse an Mazars und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße,
Joana Frey

Sehr entspannte Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MAZARS GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung meinerseits mit Schwerpunkten aus meinem Lebenslauf.
  • Warum Mazars? & was erhoffe ich mir dort?
  • Keine Fragen hierzu.
  • Fachfragen: Ich sollte einfache Buchungssätze bilden. Aber ganz ehrlich: ich schnitt nicht gut ab und sie sagten selbst, es ginge Ihnen doch eher um das Persönliche & ich würde das meiste on-the-job lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana Frey

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, Sie (bald) bei Mazars begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start. Für Fragen oder Anregungen stehe ich Ihnen weiterhin sehr gerne zur Verfügung (+49 69 96765 1133).

Liebe Grüße
Joana Frey

Chaotisch ohne Ende. Sehr unprofessioneller Eindruck.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mazars GmbH in Düsseldorf als IT Audit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit einem Konzept in ein Telefoninterview gehen und es nicht den Bewerbenden leiten lassen, wäre ein guter Ansatz.
Außerdem bitte Rückmeldung geben! Absolut unprofessionell, wenn sich nie wieder jemand meldet - nicht mal auf Rückfrage.

Bewerbungsfragen

  • "Erzählen Sie mal von sich."
  • Motivation für diesen Job, bisherige Aufgaben, etc.
  • Wurde direkt nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Dass Sie nach Ihrem Gespräch keine Rückmeldung erhalten haben, tut uns sehr leid.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre Bewerbung und Ihr damit verbundenes Interesse an Mazars und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.

Beste Grüße,
Joana Frey

Praktikumsbewerbung in HH

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAZARS GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Assistent Wirtschaftsprüfung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres Interesse an der eigentlichen Person als an dem Profil zeigen

Bewerbungsfragen

  • Erläuterung des Lebenslaufes
  • Klassisches Interview mit "Sie erzählen über sich / wir über uns / fachliche Fragen".
  • Der Manager war bemüht um eine lockerer Atmosphäre. Zeigte Interesse an der Person hinter dem Profil.
  • Der Partner war ziemlich fixiert auf das Profil & Noten.
  • Fachliche Fragen waren sehr sehr fair.
  • Insgesamt ein nettes Gespräch. Allerdings auch eine eher gezwungene Atmosphäre. Man wurde nie so richtig warm miteinander. Trotzdem nett & fair.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Herzlichen Dank für Ihre abgegebene Bewertung, über die wir uns gefreut haben. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kommen Sie jederzeit gern auf mich zu (+49 69 967 65-1133).

Beste Grüße,
Joana Frey

Senior Management Accounting sollte beruflich und privat trennen!

1,4
Bewerber/inHat sich bei MAZARS GmbH, Düsseldorf als Accountant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Social media präsentiertes Frauenbild sollte überdacht werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist wirklich sehr bedauerlich, dass Sie einen derart negativen Eindruck von Mazars gewonnen haben. Wenn Sie daran interessiert sind, sich persönlich und vertraulich mit mir auszutauschen, kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu. Ich würde mich über einen Anruf von Ihnen freuen (+49 69 967 65-1133).

Alles Gute für Sie und liebe Grüße,
Joana Frey

offener Umgang und flache Herachien

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mazars GmbH & Co KG in Berlin als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, wo will ich hin, was möchte ich erreichen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joana FreyProfessional Recruiting & Employer Branding

Besten Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Mazars rund um zufrieden sind und dass wir Sie nun an Bord begrüßen dürfen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und stehen jederzeit für weiteres Feedback, gerne auch persönlich, unter +49 69 967 65-1133 oder per Mail (joana.frey@mazars.de) zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Joana Frey

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, dessen Eindruck mangels jedweder Rückmeldung einen faden Beigeschmack hat.

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mazars GmbH & Co KG in Berlin als Rechtsanwalt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass jeder Bewerber eine Rückmeldung erhält. Dies sollte als Zeichen des gegenseitiges Respektes und der beiderseits aufgewandten Zeit, selbstverständlich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Clarenbach

Wir danken dir für deine Zeit ein Feedback zu schreiben. Es freut uns zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch als so angenehm empfunden hast. Deine Anregungen nehmen wir ernst und zum Anlass, uns stetig immer weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Sarah

Wir setzen auf Transparenz

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