Frank 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Obwohl in der Zunft Wechsel notwendiges Übel sind, hat man doch eine recht paranoide Meinung und vorurteile dazu. Man sollte bedenken, wie man selber auf seine Position gekommen ist oder auf die Stelle bezogen, welche Wechsel notwendig gewesen wären, hätte man eine schlechte Startposition gehabt. Daher Punktabzug in Professionalität des gesprächs und Wertschätzende Behandlung.
Desweiteren hatte man in der Stellenausschreibung den Punkt individuelle potentiale entdecken und weiter entwickeln, genau mit diesem Punk hätte man sich auf derartige Wechsler einstellen können und sogar länger im Unternehmen halten können. Andere Unternehmen machen das und wissen z.B. wo es im Unternehmen zu veränderungen kommen kann und haben dann auch Ideen welche weiteren aspekte man dazu lernen kann im Unternehmen. IT ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen Nur so kommt man ans ziel. Da andere Unternehmen da im Vergleich viel besser waren gibt es Punktabzug auch in Erwartbarkeit des Prozesses, denn einige Dinge dafür hätte man sogar schon in der Stellenausschreibung anbringen können, aber letzlich ins Vorstellungsgespräch hätte es gehört.

Bewerbungsfragen