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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Zeiterfassung, keine Gleitzeit. Mehrarbeit im Rahmen
Flache Hierarchien und Chefs jederzeit ansprechbar.
Wie gesagt. Wirkst du unsympathisch hast du nix zu melden. Wenn es um die Arbeit geht, hast du kein Mitspracherecht. Unabhängig davon wie zuverlässig du bist und wie viel Einsatz man gezeigt hat.
Nach meiner Erfahrung möchte man, die Mitarbeiter nicht für sich gewinnen, sondern Sie so weit dominieren damit auch ja keiner auf die Idee kommt sich zu organisieren oder gar kritisch zu äußern. Das hat leider wunderbar funktioniert.
Teils chaotisch