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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Drittlandgehälter und kein Geld für nix
Man achtet darauf, dass man im Gehaltsschnitt der Branche liegt. Es gab einen Leistungsbezogenen Bonus. Der Bonus war Unternehmensergebnis bezogen aber intransparent. Bei uns hieß es trotz guter Frankfurtzahlen nie: "Es war ein gutes Jahr....."
Fragen Sie beim Bewerbungsgespräch, wie hoch in Ihrem Bereich der durchschnittliche Bonus ist und wie der Bonustopf verteilt wird. Und ob es tatsächlich noch eine Kapitallebensversicherung als VL gibt...
trifft alles zu, keine beanstandungen.
Offiziell richtet man sich nach dem Branchenschnitt und es gilt das Leistungsprinzip. Allerdings geht man dazu über trotz erbrachter Leistung die Bewertungen der Mitarbeiter zu künstlich zu drücken, um die Kürzung von Boni und Gehaltssteigerungen zu erreichen. Demotivating pur.