Gut, wenn man ein entspanntes Arbeitsleben haben möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, nachsichtig, moralisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der modernsten Zentrallagern der Branche, aber dann eben nicht die kompatiblen Ausstattungen in den verschiedensten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
-Leistungsbezogener im Verkauf/Vertrieb sein
-Logistik in den Griff bekommen, mehr Fahrer einstellen, die dann auch mal im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Gut, alles in allem mäßig
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitszeit, Arbeitszeiten von Spätmorgen bis Abends
Vorgesetztenverhalten
Im Verkauf fair, abteilungsübergreifend durchwachsen
Interessante Aufgaben
Bedingt. Schlussendlich immer das selbe, was aufgrund der Tätigkeit klar ist
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für mein Empfingen sogar zu ernst genommen, da auf ihre Meinung wert gelegt wird, obwohl in der heutigen Zeit andere Praktiken sinnvoller wären.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, langsame EDV, schlechte Server
Gehalt/Sozialleistungen
Zu übergreifend, Leistung wird mit verhältnismäßig unbedeutendem Mehrgehalt gewürdigt
Image
Einer der führenden Holzhändler
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer viel geredet und getuschelt, ich persönlich bin noch nicht ganz schlau geworden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Habis-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine gute Bewertung genommen haben und uns so ihre persönliche Meinung mitteilen.
Das Gehalt ist abhängig von vielen Faktoren wie z. B. Branche, Unternehmenszugehörigkeit, Qualifikation, Bundesland/Region sowie der Stelle an sich. Wir vergleichen uns regelmäßig mit unseren Mitbewerbern und wissen daher, dass wir bei gleichartigen Stellen oft mehr bezahlen als in der Branche üblich. Habisreutinger hat sich bewusst dazu entschlossen auch den Mitarbeitern im Verkauf ein Festgehalt (ohne Provisionsdruck) zu zahlen und beteiligt alle Mitarbeiter (inkl. Auszubildenden) am Unternehmensgewinn. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Treueprämie/Weihnachtsgeld, Sonderurlaubstage und Mitarbeiterrabatte. Bereits in der Ausbildung bezahlen wir 100 € mehr pro Monat als im Tarifvertrag festgelegt.
Unser neues Logistikzentrum in Baienfurt hat uns vor eine große Herausforderung gestellt, die wir aber dank der engen und guten Zusammenarbeit aller Mitarbeiter erfolgreich bewältigt haben. Dennoch arbeiten wir weiterhin mit Nachdruck an der Optimierung unserer Prozesse im gesamten Unternehmen. Die Digitalisierung und die stetige Weiterentwicklung unserer IT-Struktur ist eine weitere Herausforderung, die wir dank der engen und guten Zusammenarbeit aller Mitarbeiter erfolgreich bewältigen. Dass wir bereits als Team sehr gut zusammenhalten und Hand-in-Hand arbeiten, zeigt sich auch in ihrer guten Bewertung. Ein gutes Miteinander im Team, mit den Vorgesetzten und zwischen den Abteilungen sowie Freundlichkeit, Respekt, gegenseitiges Vertrauen und Hilfsbereitschaft sind bei Habisreutinger wichtige Eigenschaften.
Wir freuen uns auf die weitere sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Habis-Personalabteilung