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Franz 
Lütticke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Lütticke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Lütticke
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Lütticke
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bis vor einigen Jahren hervorragend. Früher war bei weitem nicht alles besser, aber die Arbeitsatmosphäre hat unter der neuen GF-Regie deutlich gelitten. Ständige Anspannung, weil man nicht weiß ob der GF wieder schlecht geschlafen, am Vorabend etwas nicht vertragen hat oder sonstige Launen an den Tag legt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Es werden Fakten geschaffen, mit denen zu leben ist. Ansonsten feiert man sich selbst.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder versucht auf egal was für eine Weise beim Chef zu Punkten. Somit befindet man sich immer in Gefahr, wenn man was sagt oder tut. Es wird über alles und über jeden gelästert. Leider sind es auch immer wieder dieselben Kollegen, denen die eigene Karriere wichtiger ist, als Menschlichkeit und Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Synonym kennt man hier nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, es herrscht eine Atmosphäre der unterschwelligen Angst, weil man nie weiß, welche Laune gerade vorherrscht. Macht man Fehler ist man immer der Dumme, teils wird man richtig fertiggemacht. Hinter vorgehaltener Hand werden die Entscheidungen der Geschäftsführung durchaus kritisch gesehen. Leider wird das nicht ins Gesicht gesagt, was auf der anderen Seite vermutlich ziemlich schlau ist, wenn man seinen Job behalten will.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich stupide und eintönig, nur teilweise interessant. Interessant wären manche „besonderen“ GF-Aufgaben, wenn man ihren Sinn begreifen würde. Ansonsten eher Durchschnitt.

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