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2025

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion, transparenter Prozess, wertschätzender Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH für Menschen mit Behinderung in München als Mitarbeiterin für den Geschäftsbereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da alles vorbildlich gelaufen ist, habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Persönlichkeit, meiner Erfahrung und meiner Motivation
  • Bisherige Tätigkeitsfelder, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca FrömerReferentin Presse & Kommunikation

Liebe/r neue/r Kolleg:in,

herzlichen Dank für die ausgezeichnete Bewertung!
Schön, Sie an Bord zu haben.
Ihr Personalmarketing Franziskuswerk

Gutes Gespräch aber leider war ein anderes Unternehmen schneller.

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit Behinderung in Röhrmoos als Heilerziehungspflegerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich gar nicht sagen.

Bewerbungsfragen

  • Mein Werdegang und mein Erfahrung in der Assistenz behinderter Menschen. Meine Werte und wie ich sie beschreibe.
  • Gründe zum Wechsel, weil ich aus einer Anstellung kam.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Weiterbildung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mihalis Konstantinidis, HR-Marketing, Empl. Branding, Social Media
Mihalis KonstantinidisHR-Marketing, Empl. Branding, Social Media

Liebe/r Bewerber:in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schade, dass wir nicht so schnell waren! Aber: man sieht sich zweimal im Leben ;-)!

Alles Gute für Ihre Zukunft und viel Erfolg bei der neuen Aufgabe!
Schöne Grüße aus Schönbrunn,
Personalmarketing Franziskuswerk

Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH in Schönbrunn als Recruiting Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mihalis Konstantinidis, HR-Marketing, Empl. Branding, Social Media
Mihalis KonstantinidisHR-Marketing, Empl. Branding, Social Media

Liebe/r Bewerber:in,

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Volle Punktzahl, wir sind total happy.

Alles Gute für Ihre Zukunft und viel Erfolg bei der neuen Aufgabe!
Schöne Grüße aus Schönbrunn,
Personalabteilung Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH in Schönbrunn als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

außer einer Eingangsbestätigung, kein weiteres Feedback oder Absage auf die Bewerbung erhalten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mihalis Konstantinidis, HR-Marketing, Empl. Branding, Social Media
Mihalis KonstantinidisHR-Marketing, Empl. Branding, Social Media

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine solche Erfahrung gemacht haben. Gleichzeitig sind wir dankbar über jeden Hinweis!

Wir haben uns mit unserer Rückmeldung zu Ihrer Bewertung ein wenig Zeit gelassen, um den Bewerbungsprozess zu analysieren. Dabei konnten wir keinen Fehler in der Kommunikation erkennen.

Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden würden, um gemeinsam herauszufinden, was hier schief gelaufen ist.

Es ist uns ein großes Anliegen, schnellstmöglich Rückmeldung zu geben und wir haben den Anspruch, mit Bewerber:innen ab dem erstem bis zum letzten Kontakt wertschätzend umzugehen.

Über eine telefonische Kontaktaufnahme Ihrerseits würden wir uns sehr freuen!

Schöne Grüße aus Schönbrunn,
Personalabteilung Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Bewerbungsprozess, wie man ihn sich vorstellt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Franziskuswerk Schönbrunn gemeinnützige GmbH für Menschen mit Behinderung in München als Mitarbeiter im Finanzwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mihalis Konstantinidis, HR-Marketing, Empl. Branding, Social Media
Mihalis KonstantinidisHR-Marketing, Empl. Branding, Social Media

Liebe/r Bewerber:in und bald Kolleg:in ;-),

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Zum Onboarding gehört für uns auch der Bewerbungsprozess. Somit sind wir sehr dankbar für derartige Rückmeldungen, Ideen, Vorschläge -gern auch in ausführlicher Form.

Schön Sie on board (bald) zu haben und einen guten Start!
Schöne Grüße
Personalabteilung Franziskuswerk

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