Pro 

Dental

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiv:

Ansprechende Stellenausschreibung für die Position als Trainer (m/w/d) Führungskräfte

Moderne Unternehmenskultur mit Du-Kultur und lockerer Atmosphäre

Interessantes Konzept, Brillen als Modeobjekte zu positionieren

Negativ:

Keine Rückmeldung auf eine detaillierte und passende Bewerbung

Stelle bleibt trotz angeblicher Besetzung weiterhin ausgeschrieben

Diskrepanz zwischen kommunizierter Wertschätzung und tatsächlichem Verhalten gegenüber Bewerbern

Verbesserungsvorschläge:

Transparente Kommunikation mit Bewerbern, auch bei Absagen

Regelmäßige Aktualisierung der Stellenausschreibungen

Einhaltung der versprochenen Werte wie Wertschätzung und Verantwortung auch im Bewerbungsprozess

Fazit:
Der Bewerbungsprozess bei eyes + more hinterlässt einen zwiespältigen Eindruck. Während das Unternehmen sich als modern, wertschätzend und teamorientiert präsentiert, spiegelt sich dies nicht im Umgang mit Bewerbern wider. Die fehlende Rückmeldung und die weiterhin ausgeschriebene Stelle trotz angeblicher Besetzung sind enttäuschend und stehen im Widerspruch zu den kommunizierten Unternehmenswerten. Es wäre wünschenswert, wenn eyes + more die propagierte Wertschätzung und Verantwortung auch im Bewerbungsprozess leben würde.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Arroganz an den Tag legen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen, Bewerbungseingang bestätigen (und sei es nur eine standardisierte E-mail), Absage (und sei es nur eine Standardabsage). Bzw. eine Stellenanzeige nicht aufgeben, wenn die Stelle nicht frei ist (sollte dies der Fall sein). Wissen über externes (und internes) Personalmarekting aneignen. Kurz: Bewerber respektvoll behandeln.

Bewerbungsfragen