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Vorstellungsgespräche

117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung eingetragener Verein in Euskirchen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keine Absagen an einem Sonntag verschicken, oder arbeitet die Personalabteilung auch am Wochenende?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unseriöser Arbeitgeber und Konzern

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer Gesellschaft in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein absolut unseriöser Arbeitgeber, sucht scheinbar nur zum guten Schein neue Arbeitskräfte um das Firmenimage hochzuhalten.
Absolute Ineffizenz der Personalabteilung, monatliche Versprätungen auf Antworten - keine Rückanworten, die Fragen aber sofort eingefordert werden. Keinerlei Urlaubsvertretungen.
Unkoordinerte Prozesse für eine Neuanstellung. Dringend abzuraten von diesem Konzern, denn das Verhalten können sich nur staatlich finanziell und dem Steuerzahler unterstellte Organisationen erlauben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Obwohl ich eine Absage erhalten habe, war das Bewerbungsprozess eine Erfahrung wert.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer IAPT in Hamburg als Mitarbeiter*in im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit vom Tag der Bewerbung bis zur Einladung zum VG dauerte bei mir 2 Monate. Das ist für viele Bewerber zu lange. Vielleicht könntet ihr in dem Thema etwas verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnelle Rückmeldung - angenehmes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer IAPT in Hamburg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter Data Science beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Grund der Bewerbung, inwieweit ich mich im Kundenkontakt sehe


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Professionalität des Gesprächs

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Recht langer Rückmeldungsprozess und eher schlecht vorbereitetes Gespräch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. in Dresden als Studentische Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die Personalerin ist für ihre Kollegin einsprungen und war daher nicht auf das Gespräch vorbereitet. Jedoch wurde auch das Motivationsschreiben scheinbar nicht genau gelesen, denn dann wäre dem Arbeitgeber bereits vorher aufgefallen, dass die Zeitvorstellungen nicht zusammengepasst haben.
- Bis zur Rückmeldung in Form einer Absage sind 3,5 Wochen vergangen.


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Absage nach über 3 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Gesellschaft in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbenden maximal nach einer Woche Rückmeldung zur Bewerbung geben. Nach einem Monat bekam ich eine automatisierte Mail, dass der Bewerbungsprozess noch dauert. Insgesamt 3 Monate später rief ich bei der Firma an, um nachzufragen wie es aussieht. Am Telefon sagt man mir, man melde sich noch diese Woche. Nicht mal 5 Minuten später kriege ich eine Absage per Mail? So möchte doch keiner bei euch arbeiten.


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Leider haben wir aktuell keine Vakanz, die zu Ihren Interessen und Kenntnissen passt. -Echt jetzt? Hatte mich jemand nac

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer Gesellschaft in München als einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider haben wir aktuell keine Vakanz, die zu Ihren Interessen und Kenntnissen passt. -Echt jetzt? Hatte mich jemand nach meinen Interessen gefragt?
Das ist nämlich Bomben bauen! - Denn es einfach zu viele Menschen auf der WELT,....


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Willkommen im Jahr 2024

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung eingetragener Verein in Dresden als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum muss ich ein Konto erstellen um mich zu bewerben?
Bitte sagen Sie es mir, ich verstehe es nämlich nicht.


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Einfacher Bewerbungsprozess aber leider Massenabfertigung mit langen Wartezeiten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess über softgarden ist einfach und man kann sich immer selbst über den aktuellen Stand informieren. Man weiß z.B., in welcher Phase die Bewerbung ist und ob bereits interne Bewertungen und Kommentare getätigt wurden. Leider hat man durch dieses Verfahren gepaart mit der langen Wartezeit bis zu einer "persönlichen" Rückmeldung (über einen Monat) auch einen sehr unpersönlichen Draht zum Arbeitgeber. Ich habe nur eine Standard-Absage mit der Begründung erhalten, dass die Stelle nicht zu meinem Profil passt. Dabei wurde meiner Meinung nach genau jemand mit meinem Profil gesucht. Wenn jemand vielleicht "noch besser" zum Profil gepasst hätte, könnte ich das verstehen. So bietet mir die Absage aber keine Möglichkeit der Verbesserung meiner Bewerbungen. Schade.


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Absage nach fast zwei Monaten

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fraunhofer in Berlin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir persönlich eine schnellere und auch persönlichere Absage bzw. Rückmeldung gewünscht und nicht nur eine standardisierte Rückmeldung von einer Person, die während des gesamten Bewerbungsprozessen nicht beteiligt war.
Die Zusage zum Vorstellungsgespräch bzw. zum telefonischen Kennlerngespräch erfolgten beide sehr schnell und innerhalb weniger Tage. Insgesamt wirkte das Interesse des Arbeitnehmers sehr groß und wurde so auch kommuniziert, weswegen die Enttäuschung umso größer war, dass nach fast zwei Monaten lediglich eine standardisierte Absage von einem Personaler übermittelt wurde.
Im Vorstellungsgespräch, welches von zwei Personen geführt wurde, herrschte Uneinigkeit darüber, wie die zu besetzende Position überhaupt aussehen soll. So dachte die eine Person, dass ganz klar eine Promotion ausgeschrieben wurde, während in Wahrheit eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter kommuniziert wurde.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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