117 Bewertungen von Bewerbern
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht keine Absagen an einem Sonntag verschicken, oder arbeitet die Personalabteilung auch am Wochenende?
Ein absolut unseriöser Arbeitgeber, sucht scheinbar nur zum guten Schein neue Arbeitskräfte um das Firmenimage hochzuhalten.
Absolute Ineffizenz der Personalabteilung, monatliche Versprätungen auf Antworten - keine Rückanworten, die Fragen aber sofort eingefordert werden. Keinerlei Urlaubsvertretungen.
Unkoordinerte Prozesse für eine Neuanstellung. Dringend abzuraten von diesem Konzern, denn das Verhalten können sich nur staatlich finanziell und dem Steuerzahler unterstellte Organisationen erlauben.
Die Wartezeit vom Tag der Bewerbung bis zur Einladung zum VG dauerte bei mir 2 Monate. Das ist für viele Bewerber zu lange. Vielleicht könntet ihr in dem Thema etwas verbessern.
Grund der Bewerbung, inwieweit ich mich im Kundenkontakt sehe
- Die Personalerin ist für ihre Kollegin einsprungen und war daher nicht auf das Gespräch vorbereitet. Jedoch wurde auch das Motivationsschreiben scheinbar nicht genau gelesen, denn dann wäre dem Arbeitgeber bereits vorher aufgefallen, dass die Zeitvorstellungen nicht zusammengepasst haben.
- Bis zur Rückmeldung in Form einer Absage sind 3,5 Wochen vergangen.
Bewerbenden maximal nach einer Woche Rückmeldung zur Bewerbung geben. Nach einem Monat bekam ich eine automatisierte Mail, dass der Bewerbungsprozess noch dauert. Insgesamt 3 Monate später rief ich bei der Firma an, um nachzufragen wie es aussieht. Am Telefon sagt man mir, man melde sich noch diese Woche. Nicht mal 5 Minuten später kriege ich eine Absage per Mail? So möchte doch keiner bei euch arbeiten.
Leider haben wir aktuell keine Vakanz, die zu Ihren Interessen und Kenntnissen passt. -Echt jetzt? Hatte mich jemand nach meinen Interessen gefragt?
Das ist nämlich Bomben bauen! - Denn es einfach zu viele Menschen auf der WELT,....
Warum muss ich ein Konto erstellen um mich zu bewerben?
Bitte sagen Sie es mir, ich verstehe es nämlich nicht.
Der Bewerbungsprozess über softgarden ist einfach und man kann sich immer selbst über den aktuellen Stand informieren. Man weiß z.B., in welcher Phase die Bewerbung ist und ob bereits interne Bewertungen und Kommentare getätigt wurden. Leider hat man durch dieses Verfahren gepaart mit der langen Wartezeit bis zu einer "persönlichen" Rückmeldung (über einen Monat) auch einen sehr unpersönlichen Draht zum Arbeitgeber. Ich habe nur eine Standard-Absage mit der Begründung erhalten, dass die Stelle nicht zu meinem Profil passt. Dabei wurde meiner Meinung nach genau jemand mit meinem Profil gesucht. Wenn jemand vielleicht "noch besser" zum Profil gepasst hätte, könnte ich das verstehen. So bietet mir die Absage aber keine Möglichkeit der Verbesserung meiner Bewerbungen. Schade.
Ich hätte mir persönlich eine schnellere und auch persönlichere Absage bzw. Rückmeldung gewünscht und nicht nur eine standardisierte Rückmeldung von einer Person, die während des gesamten Bewerbungsprozessen nicht beteiligt war.
Die Zusage zum Vorstellungsgespräch bzw. zum telefonischen Kennlerngespräch erfolgten beide sehr schnell und innerhalb weniger Tage. Insgesamt wirkte das Interesse des Arbeitnehmers sehr groß und wurde so auch kommuniziert, weswegen die Enttäuschung umso größer war, dass nach fast zwei Monaten lediglich eine standardisierte Absage von einem Personaler übermittelt wurde.
Im Vorstellungsgespräch, welches von zwei Personen geführt wurde, herrschte Uneinigkeit darüber, wie die zu besetzende Position überhaupt aussehen soll. So dachte die eine Person, dass ganz klar eine Promotion ausgeschrieben wurde, während in Wahrheit eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter kommuniziert wurde.
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