103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte entscheidet euch wie häufig man Daten eintragen soll & welche Stellen auf Basis von Berufserfahrung ausgespielt werden. Dokumente müssen eingereicht werden, dann zusätzlich händisch im Bewerbungstool eintragen. Danach weichen Vorschläge hart von den Potentialen ab. Mit Berufserfahrung bekommt man Vorschläge für wissenschaftliche Mitarbeiter? Weiter der Punkt: Es gibt eine Rückmeldung binnen 14 Tagen?! Die Unterlagen werden gesichtet. Naja. Nicht wirklich. Bitte bleibt transparent beim Prozess und haltet euch an eurem Anspruch.
- Bewerbungsprozess kürzer gestalten, der Weg bis die Bewerbung im System eingereicht werden kann ist relativ lang
Ich habe hier nicht viel zu beanstanden.
Natürlich hätte ich mich über eine Zusage gefreut, aber ich kann mich weder über den Umgang mit mir noch das Gespräch an sich beschweren.
Einige Stunden nach Bewerbungseingang wurde ich telefonisch zum Gespräch eingeladen, Gesprächsablauf und weiterer Bewerbungsprozess wurden direkt zu Beginn erläutert.
Das Du wurde mir auch gleich angeboten - hat mir auch etwas die Nervosität genommen und im Anschluss wurden direkt Kollegen vorgestellt und das Gebäude gezeigt.
- Dauer bis Vertrag zur Unterschrift bereit ist verkürzen
- Tool zum Überblick verbessern (gerade wenn man mehrere Bewerbungen an verschiedene Institute bespricht)
Stellt mich ein! :-)
Allgemeine Fragen zu meiner Person, warum Fraunhofer etc.
Tut wenigstens mal im Ansatz so, als würdet Ihr Euch für einen Bewerber interessieren! Totale Abschottung nach außen, damit ja niemand den Beamtenschlaf der Personalabteilung stört. Zudem langsamster Bewerbungsprozess ever!
Die Bewerbung ging am 01.10.2022 raus, am 03.10.22!!! hatte ich schon die Absage. Dies ist einfach nur respektlos gegenüber den Leuten, die Zeit und Arbeit in eine Bewerbung investieren.
Meine Bewerbung ist nun 6 Monate her und es gab, bis auf die Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung. Ich hatte bei meinem Jobwechsel ca. 20 Bewerbungen geschrieben und nur hier gab es keine Antwort.
Ich habe nichts gegen Standard Absagen, aber überhaupt nicht zu reagieren, spricht für totale Unfähigkeit und/oder Arroganz.
Scheinbar ist es aber egal, welchen nachhaltigen Eindruck man hinterlässt, wenn man die vielen schlechten Bewertungen sieht.
Ich hatte mich bereits vor meiner Bewerbung mit dem Unternehmen beschäftigt und konnte es kaum glauben, dass die Bewertungen so schlecht sind. Aber ich muss sagen -Fortschrittliches Bewerbermanagement sieht leider anders aus.
Nach vier Monaten kam eine Standardabsage - dass sollte schneller gehen.
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