Fraunhofer-Gesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging am 01.10.2022 raus, am 03.10.22!!! hatte ich schon die Absage. Dies ist einfach nur respektlos gegenüber den Leuten, die Zeit und Arbeit in eine Bewerbung investieren.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ist nun 6 Monate her und es gab, bis auf die Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung. Ich hatte bei meinem Jobwechsel ca. 20 Bewerbungen geschrieben und nur hier gab es keine Antwort.
Ich habe nichts gegen Standard Absagen, aber überhaupt nicht zu reagieren, spricht für totale Unfähigkeit und/oder Arroganz.
Scheinbar ist es aber egal, welchen nachhaltigen Eindruck man hinterlässt, wenn man die vielen schlechten Bewertungen sieht.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits vor meiner Bewerbung mit dem Unternehmen beschäftigt und konnte es kaum glauben, dass die Bewertungen so schlecht sind. Aber ich muss sagen -Fortschrittliches Bewerbermanagement sieht leider anders aus.
Nach vier Monaten kam eine Standardabsage - dass sollte schneller gehen.

Verbesserungsvorschläge

außer einer Eingangsbestätigung, kein weiteres Feedback oder Absage auf die Bewerbung erhalten!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber halt nicht wie Abfall behandeln könnte helfen

Verbesserungsvorschläge

Das virtuelle Gespräch mit 10 Personen bei der Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung war sehr unangenehm.

Rückmeldung wurde innerhalb der 2 Wochen versprochen. Ich habe mich selbst nach 2 Wochen mit einer E-Mail gemeldet aber bis heute keine Antwort.

Wenn die Sekretariat dieses Institutes das Gespräch mit mir vereinbaren wollten, dann haben sie sich bei mir sogar telefonisch gemeldet und um eine Terminbestätigung gebeten. Wenn es um eine kurze Rückmeldung seitens Fraunhofer Gesellschaft handelt, dann werden die E-Mails von Kandidaten ignoriert und nicht beantwortet.

Fazit: Job-Ghosting!

Bewerbungsfragen

Typische Fragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an die abgemachten Fristen einhalten. Wenn man sagt dass man sich innerhalb 2 Tagen meldet dies bitte auch einhalten. Allein dass nicht mal eine Rückmeldung bzgl. des Bewerbungsstatus kommt finde ich nicht gut. Das lässt das Institut unprofessionell aussehen. Sehr enttäuschend!

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen und Fristen einhalten.
Auf Rückfragen werden nicht reagiert. Hätte ich nicht gedacht von dem glorreichen Institut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback auf Augenhöhe
Innerhalb des Bewerbungsprozesses war alles sehr angenehm. Schnelle Rückmeldung zur Bewerbung, erstes Kennenlernen und dann prompt eine Einladung zum Zweitgespräch inklusive Präsentationsaufgabe. Auch das zweite Gespräch mit einer zusätzlichen spontanen Aufgabe und vier Gesprächspartnern lief (digital) sehr gut. Die Enttäuschung kam erst im Nachhinein. Auf eine Antwort warte ich nach Wochen noch vergeblich. Auf proaktive Nachfrage wurde mir dann mitgeteilt, dass es leider nicht gereicht hätte, aber ich noch kontaktiert werde für ein Feedback vom Abteilungsleiter. Ich könne mir ja aber gerne die neuen Gebäude bei Fertigstellung mal anschauen...?! Auf das Feedback warte ich bis heute vergeblich - niemand ist mehr zu erreichen. Nach einem zweiten Bewerbungsgespräch mit doch hohem Aufwand durch die Präsentation auf Bewerber-Seite, wünscht man sich eine Absage auf Augenhöhe. Employer Branding hört auch nach einem Bewerbungsprozess nicht auf...

Verbesserungsvorschläge

Proaktive Kommunikation! Sie als Arbeitgeber müssen auch überzeugen. Eine Mail, dass es länger dauert ist nich zu viel verlangt. Genauso wenig eine Mail "wir stecken im Bewerbungsprozess, sollte sich hier kein geeigneter Kandidat finden kommen wir auf Sie zurück".