103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fraunhofer-Gesellschaft Vorstellungsgespräche
Fraunhofer-Gesellschaft
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. in München als Gruppenleiter Entgeltabrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
außer einer Eingangsbestätigung, kein weiteres Feedback oder Absage auf die Bewerbung erhalten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ewig langer Bewerbungsprozess, mit vielen Ghostingphasen über zwei Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer Gesellschaft in München als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber halt nicht wie Abfall behandeln könnte helfen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach eine Schande! Job- Ghosting von der größten Forschungseinrichtung in Europa!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung eingetragener Verein in Karlsruhe als Sachbearbeiterin Projektcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das virtuelle Gespräch mit 10 Personen bei der Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung war sehr unangenehm.
Rückmeldung wurde innerhalb der 2 Wochen versprochen. Ich habe mich selbst nach 2 Wochen mit einer E-Mail gemeldet aber bis heute keine Antwort.
Wenn die Sekretariat dieses Institutes das Gespräch mit mir vereinbaren wollten, dann haben sie sich bei mir sogar telefonisch gemeldet und um eine Terminbestätigung gebeten. Wenn es um eine kurze Rückmeldung seitens Fraunhofer Gesellschaft handelt, dann werden die E-Mails von Kandidaten ignoriert und nicht beantwortet.
Fazit: Job-Ghosting!
Bewerbungsfragen
Typische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräch verlief gut, aber keine Mühe für individuelle Absage und endlos lange Wartezeiten bis eine Antwort kommt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer-Gesellschaft in Stuttgart als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an die abgemachten Fristen einhalten. Wenn man sagt dass man sich innerhalb 2 Tagen meldet dies bitte auch einhalten. Allein dass nicht mal eine Rückmeldung bzgl. des Bewerbungsstatus kommt finde ich nicht gut. Das lässt das Institut unprofessionell aussehen. Sehr enttäuschend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch geghostet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer IPT in Aachen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen und Fristen einhalten.
Auf Rückfragen werden nicht reagiert. Hätte ich nicht gedacht von dem glorreichen Institut.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht eine persönliche Frage gestellt.
- Nur bei der Selbstpräsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Unternehmen Bewerber ghosten...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fraunhofer IPT in Aachen als Mitarbeiter Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback auf Augenhöhe
Innerhalb des Bewerbungsprozesses war alles sehr angenehm. Schnelle Rückmeldung zur Bewerbung, erstes Kennenlernen und dann prompt eine Einladung zum Zweitgespräch inklusive Präsentationsaufgabe. Auch das zweite Gespräch mit einer zusätzlichen spontanen Aufgabe und vier Gesprächspartnern lief (digital) sehr gut. Die Enttäuschung kam erst im Nachhinein. Auf eine Antwort warte ich nach Wochen noch vergeblich. Auf proaktive Nachfrage wurde mir dann mitgeteilt, dass es leider nicht gereicht hätte, aber ich noch kontaktiert werde für ein Feedback vom Abteilungsleiter. Ich könne mir ja aber gerne die neuen Gebäude bei Fertigstellung mal anschauen...?! Auf das Feedback warte ich bis heute vergeblich - niemand ist mehr zu erreichen. Nach einem zweiten Bewerbungsgespräch mit doch hohem Aufwand durch die Präsentation auf Bewerber-Seite, wünscht man sich eine Absage auf Augenhöhe. Employer Branding hört auch nach einem Bewerbungsprozess nicht auf...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisierter Bewerbungsprozess. Ich habe drei Monate lang nichts gehört und dann eine kühle Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Kommunikation! Sie als Arbeitgeber müssen auch überzeugen. Eine Mail, dass es länger dauert ist nich zu viel verlangt. Genauso wenig eine Mail "wir stecken im Bewerbungsprozess, sollte sich hier kein geeigneter Kandidat finden kommen wir auf Sie zurück".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess leider ohne jegliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer Gesellschaft in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es angesehen von der automatischen Eingangsbestätigung auch nach fast drei Monaten keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung. Schon bei normalen Bewerbungen ist dies nicht gerade wertschätzend - in diesem Fall waren sogar Arbeitsproben gefragt, für deren Zusammentragen und Aufbereitung einige Zeit investiert werden musste.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsamer Prozess mit wenig Respekt den Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer FHR in Wachtberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber (nach der 2.Bewerbungsrunde!) nicht monatelang auf Antwort warten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Rückmeldung, kein Feedback zur Bewerbung, keine Änderung im Bewerbunsportal seit über 3 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fraunhofer - IFAM in Bremen als Unternehmerische Persönlichkeit für unser Programmmanagement Technologietransfer als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Bewerbung schon explizit über das Bewerbungsportal gefordert wird, sollte es auch entsprechend gepflegt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.