111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unseriös. Angebotene Stelle entsprach nicht mehr der Stellenanzeige, jedoch wurde man trotzdem eingeladen nur um dann nach Erscheinen abgewiesen zu werden. Zudem sehr von sich eingenommener Mitarbeiter, mit dem ich das "Bewerbungssgespräch" führen durfte.
Pleasant, explained and well-informed.
Wegen meiner umfangreichen Berufserfahrung wurde ich als allerstes darauf hingewiesen, daß die Hirachiestruktur besteht und nicht angetastet werden darf. Erst dann kam das übliche Gespräch bei einer Bewerbung.
Ich habe mich am diesen Frühling auf eine Auszubildendenstelle beworben und nach zwei Monaten noch keine Rückmeldung erhalten!
Eine Statuseinsicht im Karriereportal existiert nicht, sodass man permanent im dunkeln tappt, wie es denn um einen steht.
Nach einem Anruf, wie denn der Status meiner Bewerbung sei, unterbrach man mich mitten im Satz in einem sehr unhöflichen Ton und sagte, das Verfahren wäre noch im Gange.
Weitere Zeit später, gab es immer noch keine Rückmeldung / Statusveränderung.
Das hätte ich von einem so renommierten Institut nicht erwartet!
Natürlich sind Bewertungen von abgelehnten Bewerbern ein bisschen eingefärbt.
Wenn man jedoch zum persönlichen Gespräch eingeladen wurde und dann erst einen Monat später am Freitag Abend eine Absagen per E-Mail erhält, so kann man dies wohl nur als stillos bezeichnen.
Dabei sollte der Personaler sich fragen, ob er die richtige Berufswahl getroffen hat, wenn am Ende die Courage fehlt, eine zeitnahe Absage per Telefon zu erteilen.
Nach 6 Monaten habe ich eine Absage erhalten. Seit 5 Monaten bin ich jedoch bereits längst bei einem anderen Unternehmen sehr zufrieden in einem neuen Arbeitsverhältnis. Ein Auswahlverfahren so lange in die Länge zu ziehen kann aber auch dazu führen, dass die sehr guten Leute irgendwann vom Markt sind.
Meine damalige Initiativbewerbung wurde zügig bearbeitet und ich erhielt stets Informationen über den aktuellen Stand. Es fanden 2 Gespräche statt, beim zweiten Gespräch musste ich einen Vortrag über mein vorangegangenes Diplomarbeitsthema vor einem Gruppenleiter und dem Oberingenieur halten. Ich habe mich für eine andere Stelle entschieden und die Entscheidung fiel mir am Ende nicht leicht.
Drei Monate ist es nun her, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Es ist keine Antwort in Sicht und ich bezweifel, dass jemals eine kommen wird. Ich bin enttäuscht von diesem Bewerbungsmanagement. So geht man nicht mit qualifizierten Fachkräten um.
Erwartet wird ein überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss. Geboten werden nur befristete Stellen bei zu geringem Gehalt. Das passt nicht zusammen. Dazu kommt die lange Bearbeitungsdauer der Bewerbung.
Bewerber, die sich so verhalten, wie es dieser Arbeitgeber tut, werden heutzutage mit Attributen versehen wie: "nicht ausbildungsreif" oder "nicht zumutbar". Monatelang gab es keine Information zum Stand der Bewerbung, auf Nachfrage wurde man dann sogar noch unfreundlich. Es gab weder eine Zusage / Absage, noch wurden die Fahrtkosten erstattet, entgegen vorheriger Ankündigung. Einfach unmöglich.
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