Freaks 

4U 

Gaming 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den ersten Rückruf erhielt ich bereits einen Tag nach Abschicken der Bewerbung. Gefordert wurde ein frei wählbarer Beispieltext. Wiederum nur zwei Tage später erhielt ich eine Einladung zum Skype-Interview, welches gleichzeitig als Bewerbungsgespräch genutzt wurde.
Die Atmosphäre war stets angenehm und professionell und die Gesprächspartner absolut sympathisch und freundlich. Es wurden die üblichen Fragen gestellt, wodurch keine Überraschungsmomente entstanden.
Nach einigen Tagen erhielt ich eine positive Rückmeldung und wurde nach Berlin eingeladen. Dort wurde mir zunächst das Unternehmen mit all seinen Abteilungen gezeigt, bevor ein weiteres kurzes Interview geführt und mir daraufhin die Stelle unmittelbar angeboten wurde.
Letztendlich ein rundum positiver Bewerbungsprozess, der durch Transparenz und zügige Antworten besticht. Eine willkommene Abwechslung zu allen bisher erlebten, teilweise starren und formellen, Bewerbungsverfahren. Wer eine gewisse Affinität zum Thema Gaming mitbringt, für den ist eine Bewerbung absolut empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts Negatives über den Bewerbungsprozess bei den Freaks sagen, sondern viel eher nur Positives. Die Gespräche waren
offen, ehrlich und sympathisch. Eine Antwort kam immer zügig nach dem jeweiligen Gespräch.
Sehr professioneller und transparenter Ablauf. Die Atmosphäre war freundlich und warmherzig über alle Gespräche hinweg.

Ich kann eine Bewerbung bei den Freaks nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr zügig und die Rückmeldung erfolgte immer sehr schnell. Das erste Gespräch über Skype dauerte ca. 1 Stunde und wurde klassisch modular durchgeführt (Infos über das Unternehmen, dann Vorstellung der eigenen Person, dann Fragen zum Lebenslauf etc.). Nach positiver Rückmeldung wurde ich nach Berlin eingeladen. Hier wurde mir zunächst das Firmengelände und die verschiedenen Abteilungen gezeigt, bevor ein zweites Gespräch erfolgte. Hier wurden überwiegend die selben Fragen gestellt wie im ersten Gespräch, wobei im Gegensatz zum ersten Interview mehr auf meine eigene Erfahrung und Motivation zum Thema Gaming eingegangen wurde. Die Atmosphäre war in beiden Gesprächen sehr angenehm und locker. Am Ende des Prozesses wurde mir die gewünschte Stelle angeboten. Ich habe mich nach Überlegung jedoch gegen die Stelle entschieden, wobei die Gründe hierfür nicht bei Freaks4UGaming liegen. Fazit: Hier fühlt man sich als Bewerber geschätzt. Wer eine Passion für Gaming mitbringt, dem kann ich nur empfehlen sich hier zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zügige Rückmeldung, dabei stets transparent und professionell.
Im Gespräch selbst herrschte dann eine angenehm aufgelockerte Atmosphäre, wobei die Fragen durchaus fordernd waren, jedoch keinesfalls unfair.
Einen Tag nach dem Gespräch dann bereits das Feedback inklusive Zusage, schneller geht es kaum.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelles Feedback und entgegenkommende Terminabsprache. Angenehmes und sehr sympathisches Gespräch - trotzdem fordernd und sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ging raus, einen Tag später kam die Einladung zum Bewerbungsgespräch für den darauf folgenden Tag. Gespräch war angenehm aber dennoch fordernd was Fragen anging. Mit kürzeren Wartezeiten für interne Absprache bekam ich aber meine Zusage direkt nach dem Interview.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung erfolgte innerhalb weniger Tage. 2 Gespräche, bei denen die Tätigkeitsfelder besprochen wurden und Fragen gestellt wurden, z.B. zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Marketing bei konkreten Herstellern. Durchweg angenehme Gesprächsatmosphäre, faire Fragen, genug Möglichkeiten für eigene Fragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

PAssend zur Firmenmentalität war auch das Bewerbungsgespräch. Zum Glück erfährt man da nicht die stocksteife HR Präsenz, wie man das von Agenturen gewohnt ist. Der gesamte Prozess war durchweg sehr angenehm und wirklich ehrlich von Statten gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch war via Skype mit der Personalerin. Ein weiteres Bewerbungsgespräch mit der Abteilung wäre vor der Einstellung gefodert.

Bewerbungsfragen

"Was hältst du von Hierarchien?" War eine eigenartige Frage, bei der ich etwas ins Stocken geriet.