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Vorstellungsgespräche

Guten Tag und danke für Ihre Bewertung. Wie ich auch schon bei anderen Bewertungen angemerkt habe, wäre es hilfreich, wenn die Bewertung erkenne ließe, um welche Ausschreibung und um welche Dienststelle es sich handelt. Dann könnte ich gezielter nachforschen. Lassen Sie mich versichern, dass solche Verzögerungen von niemanden gewollt sind. Und in der Regel besteht auch immer die Möglichkeit, sich telefonisch ein Feedback zu holen. Ich vermute auch in Ihrem Fall, dass die Flut von Bewerbungen unerwartet hoch war und den gesamten Prozess hinausgezögert hat. Wir arbeiten stadtweit an schnelleren und bewerberfreundlicheren Prozessen, versprochen. Ich hoffe, Sie als Interessent oder als Interessentin für weitere Stellenausschreibungen nicht verloren zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Guten Tag und danke für Ihre Bewertung. Ihren Unmut kann ich gut nachvollziehen. Leider lässt Ihre Bewertung nicht erkennen, um welche Ausschreibung und um welche Dienststelle es sich handelt. Ich kann aber versichern, dass solche Verzögerungen kein Ausdruck von mangelndem Respekt oder gewollter Intransparenz sind. Vielmehr vermute ich eine unerwartet hohe Flut von Bewerbungen, die zu bewältigen war und die den Entscheidungsprozess hinausgezögert hat. Soll heißen, wir haben den Handlungsbedarf erkannt und arbeiten daran.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Vielen Dank für Ihr Feedback. In diesem Auswahlverfahren haben die extrem hohe Zahl an Bewerbungen sowie die Einschränkungen aufgrund von Covid-19 in einem internationalen Bewerberfeld leider zu einer sehr langen Verfahrensdauer geführt, was wir bedauern. Künftig werden wir uns bemühen, die Bewerberinnen und Bewerber mit Zwischennachrichten besser zu informieren.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Guten Tag!
Wir freuen uns über Ihr Interesse am jährlich ausgeschriebenen WiSo-Trainee-Programm des Personalamtes und bedanken uns für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess! In diesem Jahr haben wir erfreulicherweise überdurchschnittlich hohe Bewerbungszahlen verzeichnen können. Ein wertschätzender Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern und eine fundierte Auseinandersetzung mit jeder Bewerbung sind uns ein wichtiges Anliegen. Dadurch kann es in diesem Jahr im Einzelfall zu einer längeren Wartezeit bis zu einer inhaltlichen Rückmeldung kommen. Ihr Feedback nehmen wir ernst und werden dieses bei der laufenden Verbesserung der Candidate-Experience berücksichtigen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir zum Anlass genommen haben, unsere Prozesse zu überprüfen. Im Fall der Stellenausschreibung, auf die Sie sich beworben hatten, war Bewerbungsschluss am 28. September. Die Auswahlgespräche wurden am 13. Oktober geführt und die Absagen am 3. November versandt. Da an unseren Auswahlverfahren mehrere Bereiche beteiligt sind, die die Bewerbungen sorgfältig prüfen, ist uns eine schnellere Rückmeldung oder eine Zwischenmeldung mit Aussagekraft leider nicht möglich.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Guten Tag und danke für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Anregungen!
Wir möchten Ihnen versichern, dass es unser Anspruch ist, jede Bewerberin und jeden Bewerber professionell und wertschätzend sowie zügig und transparent zu informieren und zu beraten. Wir bedauern, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Die von Ihnen angesprochene mehrstündige Wartezeit im Rahmen der persönlichen Vorstellung war bis 2019 ablaufbedingt die Folge einer integrierten Gruppenübung. Wir haben zum Sommer 2020 unsere Auswahlverfahren verändert. Bewerberinnen und Bewerber werden jetzt zeitversetzt zu ihrem jeweiligen Gespräch eingeladen und müssen für ihren Besuch bei uns nur noch ca. 1 ¼ Stunden einplanen. Enthalten ist neben einer Kurzpräsentation und dem strukturierten Interview weiterhin das persönliche Feedbackgespräch, in dem wir unmittelbar mitteilen, ob wir eine Einstellung beabsichtigen.
Wir legen Wert darauf, alle neuen Auszubildenden frühzeitig mit relevanten Informationen zu versorgen und bieten dafür einige Monate vor dem Ausbildungsbeginn eine Informationsveranstaltung in der Verwaltungsschule an – die Teilnahme daran ist freiwillig. Bedingt durch die Pandemie hat es darüber hinaus in diesem Jahr zusätzliche Mails gegeben, auch um den Kontakt zu halten und mögliche Ängste zu nehmen. Bitte haben Sie auch Verständnis, dass Ihr Arbeitgeber für den Abschluss eines Ausbildungsvertrages verschiedene Einstellungsunterlagen benötigt und Ihnen dabei ggf. entstehende Kosten nicht ersetzen kann. Für die Anschaffung eines Notebooks zur Ausbildung zahlen wir einen angemessenen Betrag, der für ein Gerät ausreicht, das den Anforderungen entspricht. Bitte denken Sie daran, dass eine öffentliche Verwaltung stets den Grundsätzen der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit verpflichtet ist. Die Verteilung der berufspraktischen Stationen in den Behörden, Ämtern und Landesbetrieben erfolgt im Rahmen der organisatorischen Möglichkeiten. Für jährlich 200 neue Auszubildende der Allgemeinen Verwaltung handelt es sich um hunderte von parallelen Plätzen, da es uns wichtig ist, die Vielfalt unserer Angebote erlebbar zu machen. Auszubildende wechseln zudem häufig ihren Wohnort vor bzw. während der Ausbildung. Eine geografische Ausrichtung werden wir deshalb auch in Zukunft nicht immer erreichen können.
Übrigens: Unsere Tür im ZAF steht immer offen für Sie, falls Sie auch einmal das direkte Gespräch zu uns suchen möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Service nicht zufrieden waren. Unser Ziel ist es, möglichst kundenorientiert zu agieren, Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern. Situationsbedingt kann es aber leider immer mal vorkommen, dass eine Dienstleistung nicht ganz so optimal erbracht werden kann, wie wir es selbst gern hätten und wie Sie es als potenzielle Bewerberin oder Bewerber erwarten dürfen. Seien Sie sich gewiss, dass wir stets bemüht sind, unseren Service weiter zu optimieren, um auch zukünftig für Sie ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir würden uns daher über eine weitere Bewerbung Ihrerseits bei nächster passenden Gelegenheit sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker