240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie und Hansestadt Hamburg Vorstellungsgespräche
Freie
und
Hansestadt
Hamburg
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Inneres und Sport) in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wäre es für den Bewerber hilfreich ihn darüber zu informieren, auf wie viele Personen man treffen wird. Ansonsten verlief das Gespräch sehr zufriedenstellend. Die Gesprächspartner wurden einzeln vorgestellt und man nahm gleich zu Beginn die Spannung durch allgemeine Fragen heraus.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Verhalten zu diversen Situationen.
- Allgemeiner Werdegang, Gründe für den Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparentes Verfahren, verbesserungswürdige Korrespondenz zwischen Personalabteilung und Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Senatskanzlei) in Hamburg als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zu empfehlen, mehr auf die Fähigkeiten der Bewerber einzugehen. Ich finde es gefährlich, Bewerber mit Studienabschlüssen nicht benannter Fachrichtungen kategorisch abzulehnen, gerade wenn das Studium 10 Jahre zurückliegt. Ich würde empfehlen, diese Fachrichtungen allgemeiner zu fassen, da viele Studiengänge heutzutage interdisziplinär sind. Darüber hinaus war erkennbar, dass die Absprache zwischen Personalabteilung und Abteilungsleitung verbessert werden kann. Es war leider nicht nachvollziehbar, was man vom Bewerbungsprozess erwarten konnte, oder wie Entscheidungen getroffen wurden. Die Transparenz allgemein müsste verbessert werden. Alle Beteiligten waren allerdings sehr nett.
Zufriedenstellende Reaktion
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Langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Altona in Hamburg als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte meine Bewerbung Anfang Dezember 2019 abgeschickt und wurde 2 Monate später per E-Mail zu einem Auswahlgespräch eingeladen.
Beim Auswahlgespräch saßen mir 8 Personen gegenüber. Es wäre "nett" gewesen, wenn man vorab darüber informiert hätte. Ich habe mich wie in einem Verhör gefühlt und so eine große Anzahl an Personen bei einem 20-minütigen Gespräch auch noch nie gehabt. Es war sehr komisch von so vielen Personen angestarrt und gemustert zu werden.
Das Gespräch war okay. Mir wurde mitgeteilt, dass sie sich noch heute für einen Kandidaten entscheiden würden und ich spätestens nach einer Woche informiert werden würde. Bis heute (nach knapp 4 Wochen) habe ich immer noch nichts gehört. Mittlerweile habe ich an einer Mitarbeit auch kein Interesse mehr.
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Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (BGV bis 30.06.2020) in Hamburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles an Bewerbunsgprozess ist verbesserungswürdig.
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Nach dem Vorstellungsgespräch wurde die Entscheindung sehr zeitnah mitgeteilt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Sozialpädagogin für ASD beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schächen,
- Werdengang allgemein
- sachliche Fragen zu Fallbeispiele aus den Tätigkeitsbereich
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Wer hätte das gedacht.......
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integr.) in Hamburg als Sachbearbeitung Bezirksamt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich das perfekte Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Ihre größte Herausforderung bezogen auf den Job?
- Wie sind sie mit ihrer letzten Konfliktsituation umgegangen und wie haben sie diese gelöst?
- Wie lösen sie Konflikte im Team?
- Wie gehen sie mit folgendem Fall um?
- Welche Eigenschaften schätzen ihre Freunde und welche nicht?
- Mit welchen Art von Kollegen können sie nicht gut umgehen?
- Welche Eigenschaften sollte ihr neuer Vorgesetzte haben?
- Kurzer Smalltalk. Es gab eine kurze knackige Vorstellungsrunde. Keine Fachfragen. Zeitfenster für das VG 30 Minuten (das ich ein wenig überzogen hatte). Fokus war ganz klar die Persönlichkeit. Ich kann nur raten einfach authentisch zu sein und sich nicht so den Kopf zu machen mit den Antworten. Der Bewerberprozess war klar und recht zügig. Zwischen VG und Zusage lagen 3 Tage. Ich bin begeistert über den Prozess (das habe ich auch schon ganz anders erlebt) und von der Professionalität des Gespräches.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Sachbearbeiterin für Ausländerangelegenheiten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super, jedoch wird immer viel Zeit bis zum nächsten Schritt benötigt
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Bewerbung um die Revierleitung der Revierförsterei Volksdorf
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Revierleiter/ Förster beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war das bisher freundlichste und in Sachen Vorbereitung am besten strukturierteste Vorstellungsgespräch meines Lebens
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorstellungsvermögen in Bezug auf die Tagesabläufe im Beruf, Negative Kardinalpunkt aus der Vergangenheit, Berufserfahrung, Berufliches Ziel, Mitarbeiterführung, Selbstorganisation
- Heimatnähe, Verbeamtung, Attraktive Wohnbedingung, Sicherer Arbeitgeber, Sicherheit im Allgemeinen, Freie Einteilung der Tagesabläufe, Vertrauensvorschuss
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut strukturiertes Bewerbungsverfahren und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freie und Hansestadt Hamburg (BWVI bis 30.06.2020) in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklung an einem Beispiel beschreiben
- Gründe für Stellenwechsel
- Aufgabenstellung lösen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess mit Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Servicecenter-Mitarbeiter im Telefonischen HamburgService beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zog sich lange hin, ist aber vermutlich normal im öffentlichen Dienst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.