240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie und Hansestadt Hamburg Vorstellungsgespräche
Freie
und
Hansestadt
Hamburg
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Senatskanzlei) in Hamburg als Referentin für Bau-, Immobilien- und Grundstücksfragen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die/den Bewerber/in wäre eine Benachrichtigung nach Abschluss der Sicherheitsüberprüfung nützlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meh…
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es mit Rückmeldungen nach dem Gespräch länger dauert, wäre eine Zwischen-Info dazu sehr hilfreich und auch angemessen.
Möchte man fähige Mitarbeiter, sollte man auch bereit sein, mehr als Altersstufe 3 zu zahlen. Erst recht, wenn der Bewerber bereits eine höhere Stufe beim aktuellen AG erhält. Und sowas in einer der teuersten Städte Deutschlands.
Bewerbungsfragen
Die Vertretung der Personalabteilung fiel durch Zwischenbemerkungen auf, welche man auch als Spott über den Bewerber deuten kann.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Freie und Hansestadt Hamburg - PersonalamtZentrales Personalmanagement
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Arbeitgeberbewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich im Bewerbungsverfahren nicht hinreichend informiert sowie angemessen behandelt fühlten und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Eindrücke und Schilderungen sehr ernst nehmen.
Die von Ihnen genannten Zwischenbemerkungen im Vorstellungsgespräch entsprechen nicht unseren Ansprüchen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich die Bewerbenden in einer ohnehin stressigen Situation, wie dem Vorstellungsgespräch, wohl fühlen sollen.
Um die von Ihnen angesprochene Zwischenbemerkung aufklären zu können, benötigen wir noch weitere Informationen. Gerne können Sie uns eine E-Mail an bewerbungen@wandsbek.hamburg.de schicken. Bitte nennen Sie uns das Bewerbungsverfahren und die von Ihnen als spöttisch wahrgenommenen Äußerungen.
Herzlichen Dank für Ihre Mühe und offenes Feedback.
Über zwei Monate mit der Antwort Zeit gelassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Harburg) in Hamburg als sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder hingehalten worden und dann nach zwei Monaten eine Absage erhalten
Bewerbungsfragen
Warum ich wechseln möchte, warum sie sich für mich entscheiden sollen, was für Vorstellungen ich habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügige Reaktion und freundlich-offener Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Schule und Berufsbildung) in Hamburg als Mitarbeiter IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch auch einen Überblick über die an dem Gespräch beteiligten Personen geben.
Speziell für externe Bewerber (außerhalb der öffentlichen Verwaltung) einen Kurzüberblick über die Konditionen (Wochenstunden, Urlaub, Kern- und Gleitzeit,...), eventuelle Vertragsbesonderheiten (z.B. die Zusatzversorgung) sowie Zusatzleistungen geben.
Außerdem gerne frühzeitig darauf hinweisen, welche speziellen Dokumente (beglaubigte Kopien, Führungszeugnis) benötigt werden für den Vertragsabschluss.
Mit den zugesendeten Unterlagen für den Vertragsabschluss nicht nur die Eingruppierung bestätigen, sondern zusätzlich auch die Einstufung.
Bewerbungsfragen
- Welche Stationen/Erfahrungen aus Ihrem Lebenslauf halten Sie für besonders relevant in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle?
- Was machen Sie, wenn Ihnen bei zu vielen Aufgaben / Themen keine Priorisierung möglich ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unpersönlich, unverständlich und somit ungenügend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Servicecenter-Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Menschen geschriebene Absagen, die genau erläutern, woran es gelegen hat.
Bewerbungsfragen
Nicht von Angaben wie "bei gleicher Eignung werden männliche Bewerber bevorzugt" täuschen lassen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Mitarbeiterin in der Pflegewohnaufsicht beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gut organisiert, auch das Vorstellungsgespräch, strukturiert, Fragenkatalog, 45 Minuten lang wurden Fragen gestellt und Antworten notiert, eher einer mündlichen Prüfung ähnlich, viele Fachfragen rund um das Gesetzt, mit Fallbeispiel, im Vordergrund das Wissen aus dem Fachbereich.
Nette Atmosphäre, drei Personen anwesend: Fachbereich, Personalabteilung und via Bildschirm Betriebsrat.
Vorstellungsgespräch war am 22, Absage am 15. Folgemonats.
Ich bin mit allem sehr zufrieden, bei so vielen Bewerbungen, war schon für mich eine interessante Erfahrung überhaupt eingeladen zu sein. Mit einer Zusage habe ich nicht gerechnet, ich komme nicht aus dem Fachbereich sondern aus dem Pflegebereich.
Frage zu Gehalt konnte nicht beantwortet werden, zwar die Entgeltgruppe war klar aber nicht die Stufe.
Bewerbungsfragen
- warum sollte man sich für mich entscheiden
- Bezug zu der Stelle herstellen
- Fachfragen rund um das entsprechende Gesetzt, Beschreibung was ist ein Verwaltungsakt, Bescheid
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Eimsbüttel) in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht vor dem Vorstellungsgespräch über den Bewerber lustig machen. Alles sehr hellhörig dort.
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Freundlich und gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Senatskanzlei) in Hamburg als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeiten von Personen und jeweilige Zuständigkeiten (Fragen zum Vetrag, TVÖD, etc.) könnten für Leute, die noch nicht in der Verwaltung gearbeitet haben, noch verständlicher erklärt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe dich mit 3 Adjektiven.
- wissbegierig, strukturiert und hilfsbereit
- Warum habe ich mich beworben? Weiterentwicklung im Fachamt
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Uploadprozess und Verfahren selbsterklärend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung) in Hamburg als Ingenieurin BIM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation zum Wechsel, frühere Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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