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Vorstellungsgespräche

240 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Konfliktsituation mit Kollegen
  • Frage nach dem Studium
  • Aufbau und Aufgaben des Sachgebietes / des Referats/ der Behörde
  • Fachliche Fragen, welche die Aufgaben betreffen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr transparentes Verfahren mit professionellen, gleichwohl herzlichen Angestellten.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Grundsatzreferent und stellv. Büroleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Mal würde ich dem Auswahlgremium raten, mich zu nehmen. M.E.n. die bessere Wahl ; )


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag! Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Leider kann ich nicht erkennen, welchem Amt oder welcher Dienststelle das Lob zukommt. Bei der Bewertung können Sie das unter "Standort" eingeben. Ich hoffe, Sie nicht als Bewerberin oder Bewerber für andere Angebote verloren zu haben. Schauen Sie doch gerne wieder in unser Karriereportal und in die dortige Stellensuche. Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute. Bleiben Sie gesund.
MfG
Britta Becker

Digitalisierung noch nicht angekommen

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Altona in Hamburg als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In den jetzigen Zeiten mit Corona Vorstellungsgespräche weiterhin vor Ort abzuhalten und dann solch dürftige Maßnahmen vorzunehmen, fand ich persönlich sehr erschreckend und enttäuschend. Von einem Amt erwarte ich eine bessere Vorbildfunktion.
Wieso geht so etwas nicht digital? Hinzuschalten einer Person (Angestellte) digital ging, aber den Bewerber/in dann in einen Raum mit mehreren Leuten stecken, die nur durch ein paar Schutzschilde geschützt wurden, ist doch wohl ein schlechter Scherz. Aerosole sind jawohl jedem ein Begriff.
Andere Firmen schaffen es auch.

Zum Gespräch selbst: Ich war danach richtig erledigt. Das kam daher, dass man mit Fragen teilweise überrumpelt wurde. Und keinerlei Hinweise vorher, dass man sich evtl auch fachspezifische Fragen vorbereiten sollte. (Das wird überall so gehandhabt. In der Moderne ankommen!)
Wirklich sehr unschöne Art. Und manche Fragen waren auch so sinnbefreit.
Es wäre wirklich mal eine Überlegung wert, den Fragenkatalog wegzulassen oder komplett zu überarbeiten. Stellenweise war es zudem recht unprofessionell und altbacken.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Stressbewältigung und Rechtsfragen als wäre man bei einer Prüfung vor einen Ausbildungsabschluss, schrecklich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich bedauere, dass das Auswahlgespräch Ihre Vorstellungen und Erwartungen so wenig erfüllen konnte.
Auswahlgespräche werden aktuell sowohl digital als auch in Präsenz durchgeführt. Auswahlgespräche in Präsenz werden selbstverständlich nur unter Einhaltung sämtlicher Hygienevorgaben und Abstandsregeln geführt.
Zu den gestellten Fragen: Um eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung treffen zu können, macht sich das Auswahlgremium in den strukturierten Gesprächen ein Bild von ggf. vorhandenem (Fach-)Wissen und der Fähigkeit, sich Themen herzuleiten und in den Dialog zu treten. Die Interview-Fragen orientieren sich an dem Niveau bzw. an der Wertigkeit der ausgeschriebenen Stelle. Selbstverständlich werden die Interview-Fragen dabei regelmäßig angepasst und bei Bedarf aktualisiert.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

für eine sich präsentierende moderne Stadt Hamburg- ist die Arbeitsweise hinsichtlich BewerbungsGESPRÄCHE veraltet

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Verwaltung - nie wieder etwas gehört von der Behörde beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an den modernen Bewerbermarkt anpassen.... Bewerber über Datenschutz aufklären/ informieren und fragen bevor eine weitere Person per Video zum zuschauen und zuhören sich einschaltet. Sind tatsächlich 7 Personen notwendig, die den Bewerber ausfragen ? 3 Leute haben gefragt und der Rest hat zugehört .... wie vor Gericht ! Bitte vor Gespräch auch mal die Bewerbungsunterlagen durchlesen. Und ALLE Informationen zum ausgeschriebenen Arbeitsplatz auch tatsächlich den Bewerber vorlegen. Das Personalbüro scheint SEHR überarbeitet zu sein ! Bei Nachfragen keine Reaktion

Bewerbungsfragen

  • Heute fragt man Bewerber nicht mehr nach Stärken und Schwächen ! Heute lässt man arbeiten - wozu gibt es denn sonst die Probezeit
  • nicht gefragt
  • Was macht die Behörde ? Hat sich Jemand schon einmal über Sie beschwert ? Wie schätzt Ihr Chef Sie ein ? Wie soll Ihr Büro aussehen ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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7 Monaten für eine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft) in Hamburg als Sachbearbeiter Verwaltung und Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Mai beworben, im Dezember eine Rückmeldung erhalten, dass das „ Stellenauswahlverfahren aufgehoben wurde“.

Wirkt ziemlich unprofessionell. Nach 7 Monaten eine Rückmeldung und dann noch der Hinweis, dass die Stelle doch nicht besetzt wird. Dann braucht man sich auch nicht wundern, wenn die FHH kein sonderlich attraktiver und moderner Arbeitgeber zu sein scheint, sondern eher ein Bürokratieungetüm.

In den 7 Monaten mehrere Vorstellungsgespräche geführt und Jobangebote erhalten bzw. einen neuen Job angetreten ;)


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren. Unser Ziel ist es, möglichst kundenorientiert zu agieren, Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern. Situationsbedingt kann es aber leider immer mal vorkommen, dass nicht alles ganz so optimal klappt, wie wir es selbst gern hätten und wie Sie es als Bewerberin oder Bewerber erwarten dürfen. Seien Sie sich gewiss, dass wir stets bemüht sind, uns weiter zu optimieren, um auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen neuen Weg alles Gute und hoffen, Sie als potenzielle Bewerberin oder potenziellen Bewerber vielleicht für einen späteren Zeitpunkt nicht verloren zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Erste Rückmeldung nach vielen Monaten ... sieht so HR im 21. Jahrhundert aus?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt im Umgang mit Bewerbern: z.B. transparenter Bewerbungsverlauf mit einer Rückmeldung nach einigen Wochen statt vielen Monaten, dass sich aufgrund von zahlreichen Bewerbungen der Prozess verzögert. Hierzu könnte man eine Vorlage erstellen. Ist das schwer?
Sie wollen wissen, auf welche Stelle ich mich beworben habe? Suchen Sie sich eine aus. Ich habe mich gleich auf drei gleiche Stellen bei unterschiedlichen Behörden beworben. Es herrscht (fast) überall Handlungsbedarf.


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Wertschätzende Behandlung

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Keine Reaktion ist auch eine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als apprentice Verwaltungsfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort auf eine Bewerbung zu einem Ausbildungsplatz zu geben, kann eigentlich nicht schwer sein.
Nach jetzt schon fast 5 Monaten!


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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag und danke für Ihre Bewertung. Dazu möchte ich Folgendes erläutern: Da sich viele Interessentinnen und Interessenten bei uns um einen Ausbildungsplatz bewerben, lassen sich längere Wartezeiten nicht immer vollkommen vermeiden. Wir möchten Ihnen aber versichern, dass es unser Anspruch ist, jede Bewerberin und jeden Bewerber professionell und wertschätzend sowie zügig und transparent zu informieren und zu beraten. Wir bedauern, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.

Unsere Online-Bewerbungsverfahren sind standardisiert so gestaltet, dass jeder Eingang einer Bewerbung unmittelbar automatisiert bestätigt wird und unser BewerbungsCenter innerhalb von vier Wochen eine weitere Mitteilung über den Fortgang der Bewerbung versendet. Darin teilen wir mit, ob eine Bewerbung auf Grundlage der Voraussetzungen der Ausschreibung berücksichtigt werden kann, in diesem Fall erfolgt eine Einladung zum Online-Eignungstest. Danach erhalten unsere Bewerberinnen und Bewerber bereits nach kurzer Zeit weitere Rückmeldung, in der Regel binnen 14 Tagen. Kommt es dann zu einem Vorstellungsgespräch, teilen wir direkt am Tag des Gespräches in einem persönlichen Feedback unsere Einstellungsentscheidung mit.

Falls dies für Sie von Interesse ist, würden wir uns freuen, wenn Sie sich in den nächsten Tagen einmal mit unserem BewerbungsCenter in Verbindung setzen könnten. Wir würden dann gemeinsam schauen, weshalb zu Ihrer Bewerbung eine Reaktion nicht in der vorgesehenen Zeit erfolgte.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

Sehr zügiger, gut strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Wandsbek) in Hamburg als Baumkontrolleur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Werdegang erzählen und einfache Rückfragen (z.B. Entscheidungsgründe) dazu beantworten
  • Fragen zu fachlichen Fallbeispielen

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Langes Schweigen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Senatskanzlei) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess könnte deutlich transparenter gestaltet werden. Die sehr kurze Bewerbungsfrist (4 Tage von Online-Stellung der Anzeige bis zum Bewerbungsschluss) stand in keinem Verhältnis dazu, dass ich erst nach 3 Monaten (!) eine Absage bekommen habe, ohne eine sonstige Zwischen-Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. In diesem Auswahlverfahren haben die extrem hohe Zahl an Bewerbungen sowie die Einschränkungen aufgrund von Covid-19 in einem internationalen Bewerberfeld leider zu einer sehr langen Verfahrensdauer geführt, was wir bedauern. Künftig werden wir uns bemühen, die Bewerberinnen und Bewerber mit Zwischennachrichten besser zu informieren.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

3 Monate nichts gehört, dann eine freundliche Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg als Leitung der Abteilung Internationale Zusammenarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst nach 3 Monaten auf meine Bewerbung reagieren. Wenigstens ein Zwischenstand wäre gut gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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