Freiwilligendienste 

in 

der 

Diözese 

Rottenburg-Stuttgart 

gemeinnützige 

GmbH

Unternehmenskultur

Wir haben im Team einen wöchtenlichen Jourfixe und sind auch in gutem Kontakt mit den Kolleg*innen

Bei meiner Einarbeitung hat mir jeder geholfen. Eine Ellenbogenmentalität habe ich (bisher noch) nicht wahrgenommen. Es gibt gemeinsame Teamevents und viele essen auch immer zusammen. Letztens meinte ich, ich komme nicht zum Essen runter weil ich so viel zu tun habe, da kam direkt eine Kollegin (aus anderem Team) und hat gefragt, wie sie mich unterstützen kann. Das fand ich sehr nett.

Flexible Arbeitszeiten bei der Regelung: mehr Office als Homeoffice. Ich habe aber manchmal so viele Termine vor Ort, dass ich meine HO-Tage rumschieben muss, was ich immer möglich mache, manchmal aber ungeschickt ist.

Es gibt eine im politischen Rahmen sehr kompetente Geschäftsführerin und Bereichsleitungen für die inhaltliche Ausrichtung. Ich komme mit allen gut klar. Ich fände es cooler, wenn man sich immer duzen und nicht teilweise siezen würde (aber ist auch nicht so dramatisch). Bei der letzten MAV wurde in der Feedbackrunde sehr häufig angegeben, dass Wertschätzung seitens Leitung fehle.

Die Tätigkeiten sind super für jeden, der eine gewisse Sinnhaftigkeit in der Abeit sucht und sich gerne um eine junge Zielgruppe kümmert. Die Teams bestehen normalerweise aus einigen Bildungsreferent*innen und 1-2 Verwaltungskräften.

sehr abwechslungsreich, man kann eigene Schwerpunkte setzen