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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Tage
- 5 Tage Fortbildung + 5 Tage spiritueller Urlaub (jedes 2. Jahr Budget 500€)
- Mehrere Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeiten + 2 Tag e Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
offener Umgang, guter Kollegenkreis, vielseitige Einsatzchancen
Gehalt nicht ganz so gut wie in der Wirtschaft
viele befristete Verträge
viele befristete Verträge
- bessere Bezahlung (va wenn MAs mehr Verantwortung übernehmen)
- mehr Vertrauen in MAs: weniger befristete Verträge
- viele fordern mehr Wertschätzung der Leitung
- Ausstattung fürs Home Office
- Kapazitäten der MAs entlasten (zB mehr MAs einstellen)
Mehr Gehalt
Potential gibt es noch in der Karriereförderung der Mitarbeiter im Caritas-Netzwerk, Personalbindung ist auch noch ein Optimierungsfeld
Der am besten bewertete Faktor von Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeiten sind super für jeden, der eine gewisse Sinnhaftigkeit in der Abeit sucht und sich gerne um eine junge Zielgruppe kümmert. Die Teams bestehen normalerweise aus einigen Bildungsreferent*innen und 1-2 Verwaltungskräften.
sehr abwechslungsreich, man kann eigene Schwerpunkte setzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
-Jedem Mitarbeitenden stehen 5 Fortbildungstage pro Jahr zu (bis Februar muss man das vorlegen, dass es genehmigt wird)
- Leider bringen die Fortbildungen nur eine persönliche Weiterentwicklung, da man bei uns eigentlich nicht wirklich aufsteigen kann (außer vllt Bereichsleitung aber wird wahrscheinlich schwierig ohne Studium zB)
- Es gibt Prozessverantwortliche in Fachgruppen aber diese werden nicht besser bezahlt, das finde ich unfair
