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Unbekannt und weitere

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reibungsloser Bewerbungsprozess mit einem steht’s offenem Ohr für eventuelle Rückfragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi AG als Verorgungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine :), so wünscht man es sich als Bewerber behandelt zu werden!

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Bisheriger Werdegang, Erwartungen an die Stelle und die Vorgesetzten, Informationsstand über das zukünftige Tätigkeitsfeld
  • Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Recruiting Prozess als positiv empfunden haben und wir Sie als neue Kollegin / neuen Kollegen bei Fresenius Kabi begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Fresenius Kabi!

Freundliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Nach persönlichem Kennenlerngespräch und sehr positivem Feedback nichts mehr gehört

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Bad Hersfeld als Senior Manager Regulatory Affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass Entscheidungsprozesse - vor allem solche, die mit Budget vernbunden sind - in einem Unternehmen länger dauern können als geplant, kann ich verstehen und kenne es selbst. Aber Bewerber sind auch Menschen. Wenn man die vorgegebene Zeit für die Rückmeldung nicht einhalten kann, ist eine Zwischenmeldung eigentlich nicht zu viel verlangt. Ein „der Prozess dauert leider noch etwas länger, wir bitten um Verständnis“ sollte bei zwischenmenschlichen Aktivitäten möglich sein. Ich hätte mich ehrlich gefreut, diesen Job zu bekommen, da mir der Vorgesetzte sehr zusagte und es eine tolle Erfahrung geworden wäre. Aber nach über 5 Wochen völliger Stille, trotz Nachfrage meinerseits, entschied ich mich dagegen. Auf meine Absage hin konnte mir dann prompt geantwortet werden. Das finde ich fast schon etwas gemein. Denn wir - die Bewerber - neigen dazu, uns zu fragen, was wir falsch gemacht haben. Der Prozess hinterließ bei mir vor allem Selbstzweifel und Enttäuschung. Es fühlte sich, als würde ich mit jemandem reden, der einfach nicht auf mich reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu unserem Recruitingprozess zu geben!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi schlechte Erfahrungen gemacht haben und keine regelmäßigen Updates zum Stand Ihrer Bewerbung bekommen haben. Dafür möchten wir uns gerne entschuldigen. Wir würden uns sehr freuen wenn Sie uns die Möglichkeit geben, dass wir uns in einem persönlichen Telefonat austauschen. Bitte geben Sie uns doch über die E-Mail Adresse talentacquisition@fresenius-kabi.com ein kurzes Feedback, ob Sie dafür offen sind. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Keine Rückmeldung nach 2 Interviews

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting-Prozess!
Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen jede Kritik ernst und daher stehe ich gerne für einen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess per E-Mail unter talentacquisition@fresenius-kabi.com zur Verfügung. Mit Ihrer Meinung helfen Sie uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Sehr unprofessional HR und Linie Manager

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi AG als Regulartory affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

learn how to do your work and be professional, respect your candidates

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear Lady, Dear Sir,

Thank you very much for your feedback! We are sorry to hear that your experience in the recruting process with Fresenius Kabi was not all positive. I would be happy to have an exchange about your specific experiences in our application process by e-mail at talentacquisition@fresenius-kabi.com. Your opinion will help us to continuously improve our processes.

We wish you all the best for your future.

Kind Regards,
Cornelia Lechelmayr

Ich bin vollkommen begeistert! Ich wurde von Anfang an super aufgenommen. Transparent und werteorientiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Prozessmanager / Prozessexperte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsportal ist modern und übersichtlich gestaltet. Die Recruiting-Abteilung ist sehr gut organisiert und antwortet blitzschnell innerhalb weniger Stunden und ist immer sehr freundlich.
Der Prozess war rundum perfekt, zwischen der Bewerbung und der Zusage verging inkl. beider Gespräche 1 Woche.
Beide Gespräche waren sehr angenehm und professionell, außerdem schienen der zwischenmenschliche Aspekt und die Motivation für die Position von Beginn an wichtig zu sein. Ich hatte die Gelegenheit, ein Teil des Teams sowie meinen zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen. Meine zukünftige Führungskraft hat sich sehr viel Zeit für mich genommen und ich habe auch den Werksleiter persönlich kennengelernt. Positiv im Vergleich zu anderen Prozessen fand ich, dass die Einladungen sowie die Zusage und alle Erläuterungen dazu, persönlich von HR am Telefon erfolgt sind und nicht ausschließlich per Mail.
Bereits jetzt vor dem Start beginnt ein super On-Boarding.
Zukünftig helfe ich Menschen. Caring for life.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen und Stärken
  • Mein Interesse an der Position und Firma
  • Gründe für den Wechsel
  • Vorstellung der eigenen Person und meine Erfahrungen für diese Position
  • "Was wäre wenn...". Wie ich mit möglichen Situationen umgehen würde, etc.
  • Welche Erfahrungen bringe ich mit die für diese Position im neuen Unternehmen sehr wichtig sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung und ausführliches Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Recruiting Prozess als positiv empfunden haben und wir Sie als neue Kollegin / neuen Kollegen bei Fresenius Kabi begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei Fresenius Kabi!

Beste Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Sehr veraltete Strukturen und ein unglaublich langer Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi AG als Manager Compliance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ändert euren Bewerbungsprozess und stellt keine 0-8-15 Fragen im VG!

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbies, Warum gerade das Unternehmen, Warum diese Position,etc
  • Warum Wechsel, Umzug nach FFM möglich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi offenbar schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne stehe ich für einen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess per E-Mail unter talentacquisition@fresenius-kabi.com zur Verfügung. Damit helfen Sie uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Schneller Bewerbungsprozess und sehr nette Gesprächspartner im Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum dieses Studium? Warum dieser Schwerpunkt? Hatte ich mit den Themengebieten, die für die Stelle relevant sind, schon Berührungspunkte und wo? Informationen zu vorigen Praktika

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung als Bewerber:in für eine Werkstudentenstelle bei Fresenius Kabi in Bad Homburg. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess inklusive seiner Teilaspekte mit der besten Punkteanzahl bewertet haben. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber u. a. schnell Rückmeldung von uns erhalten (auch für Zu- oder Absagen), wertschätzend behandelt werden und wir professionelle Gespräche führen. Wie wir der positiven Bewertung entnehmen, war all dies bei Ihnen der Fall – das freut uns zu hören!

Sollten Sie Interesse haben, sich zu anderen bestimmten Themen persönlich auszutauschen, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail unter f.baist@fresenius.com zur Verfügung.
Wir freuen uns Sie als Werkstudent:in bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen eine lehrreiche und spannende Zeit bei Fresenius!

Director PMO

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeit und Feedback zeitnah nicht 3 Monate später

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi offenbar schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne stehe ich für einen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess per E-Mail unter Cornelia.Lechelmayr@fresenius-kabi.com zur Verfügung. Damit helfen Sie uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Hat Spaß gemacht

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was der Arbeitgeber besser hätte machen können. Schade war nur, dass aufgrund von Corona niemand von der Personalabteilung beim persönlichen Gespräch dabei war.

Bewerbungsfragen

  • Standardgemäß ähnlich wie bei anderen Unternehmen auch. Beide Seiten haben sich vorgestellt.
  • Zu Beginn des zweiten Vorstellungsgespräches sollte man sich und den Werdegang auf Englisch vorstellen.
  • Des Weiteren wurden viele fachliche Fragen über das Rechnungswesen gestellt. Dies wurde durch Excel spezifische Fragen erweitert (Fragen zum SVerweis, Pivot etc.)
  • Es wurden keine Fragen zur Branche oder zum Gesundheitsbereich gestellt, sondern der Fokus lag wirklich auf: Englisch, auf den Aufgabengebieten und auf den bisherigen Skills wie zum Beispiel IT/ Excel.
  • Alle Gesprächspartner waren stets professionell und sehr sympathisch. Insbesondere die Personalabteilung hat einen sehr tollen Job gemacht, die Bewerber abgeholt, gut gebrieft und auch unterstützt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Recruiting Prozess als positiv empfunden haben.

Wir hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten und sich bei interessanten Positionen erneut bei uns bewerben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Mangelnder Respekt vor Bewerbern

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte sagen Sie das Interview vorzeitig ab, wenn Sie schon für einen anderen Bewerber entschieden haben! Ich war informiert für ein Telefoninterview auf Deutsch mit nur einem Gesprächspartner aber 30min vor dem Interview kam ein Link mit der Einladung eines VIDEO-Meetings auf ENGLISCH mit ZWEI Gesprächspartnern, welches ich echt unfair finde. Die Gesprächspartner wussten gar nichts über die Dauer sowie Organisation(Starttermin, Thema der Abschlussarbeit, etc.) des Praktikums und hatten nichts für mich über den Inhalt und die Aufgaben des Praktikums erklärt. Als ich meine eigenen Fragen gestellt habe, hatte ein Gesprächspartner immer auf sein Handy geschaut. Die Absage habe ich dann in 2 Tagen bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches und sehr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses und während Ihres Interviews negative Erfahrungen in Bezug auf die Intervieworganisation und die Professionalität des Vorstellungsgesprächs gemacht haben. Insbesondere ein professionelles Auftreten und die wertschätzende Behandlung des Gesprächspartners/der Gesprächspartnerin sind uns sehr wichtig. Wir legen generell viel Wert auf einen transparenten Recruitingprozess, die rechtzeitige Weitergabe aller relevanten Informationen zur optimalen Vorbereitung des Kandidaten/der Kandidatin auf das Gespräch und eine angenehme Atmosphäre während des Kennenlernens. Daher möchten wir uns für Ihre Erfahrungen entschuldigen. Damit die von Ihnen genannten Kritikpunkte in Zukunft vermieden werden, versichern wir Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und entsprechend weitergeben werden.

Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch zu Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess oder auch zu anderen Themen haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter f.baist@fresenius.com zur Verfügung.

Wir würden uns auf jeden Fall sehr freuen, wenn Fresenius trotz Ihren bisherigen Erfahrungen auch zukünftig als Arbeitgeber für Sie in Frage kommt und wir wieder von Ihnen hören. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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