61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fresenius Kabi Vorstellungsgespräche
Fresenius
Kabi
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem Schlechte Kommunikation - keine Reaktion auf Nachfragen nach Stand der Bewerbung . Fresenius lernt nicht!!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Homberg (Ohm) als Führungskraft im Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Feedback/Antworten auf Mails
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit der Kommunikation im Bewerbungsprozess gemacht haben. Eine transparente, zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Gerne können Sie unter talentacquisition@fresenius-kabi.com auch nochmals mit uns in Kontakt treten, um in einen engeren Austausch zu gehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, und Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen.
Mit den besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
Keine Entscheidung mitgeteilt und keine Reisekosten erstattet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Bad Hersfeld als Manager Regulatory Affairs - Klinische Bewertung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vor Ort zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Einladungs-E-Mail war auch das Reisekostenformular beigefügt, das Unternehmen hatte also zugesagt, die Reisekosten zu erstatten. Am Ende des Gesprächs erwähnte die Recruiterin keinen Rückmeldezeitraum. Ich wartete zwei Wochen und fragte nach der Entscheidung. Ich bekam nie eine Antwort. Ich schickte auch eine Anfrage bezüglich der Erstattung der Reisekosten, wie vom Unternehmen versprochen. Ich bekam auch nie eine Antwort auf die zweite E-Mail. Sehr unprofessionelles Verhalten seitens der Personalabteilung, nimmt ihren Job definitiv nicht ernst. Und warum überhaupt verspricht ein Unternehmen den Bewerbern, dass die Reisekosten übernommen werden, wenn eigentlich keine Absicht besteht, das für die Reise ausgegebene Geld jemals zurückzuerstatten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und bedauern die entstandenen Unannehmlichkeiten. Eine klare Kommunikation und die Einhaltung von Zusagen ist natürlich essenziell für eine positive Bewerbungserfahrung.
Bitte senden Sie uns Ihre Kontaktdaten erneut an GHR@fresenius-kabi.com, damit wir die ausstehenden Reisekosten erstatten und die Kommunikation mit Ihnen wieder aufnehmen können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir die Situation zu Ihrer Zufriedenheit klären können und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
Wertschätzender Bewerbungsprozess. Trotz Absage habe ich auf Nachfrage eine wertschätzende Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe als Senior Talent Aquisition Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung ohne Registrierung. Eine schnelle Bewerbung ohne Anschreiben wäre schön.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr über Ihr positives und wertschätzendes Feedback und arbeiten stetig weiter daran, unseren Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn!
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi AG als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, selbst bei hohem Pensum an eingehenden Bewerbungen, lässt sich dank der heutigen digitalen Hilfsmittel, eine grundlegende Kommunikationsbasis sicherstellen. Das nach über 6 Wochen noch nicht mal eine einzige Statusrückmeldung erfolgt ist, ist schade.
Zufriedenstellende Reaktion
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Intern wird eine Stelle veröffentlicht die schon seit mehrere Wochen besetzt ist.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachen sollen nicht unter der Hand gemacht werden… sehr untransparent. Die Frage stellt sich vor: wurde die Stelle nur pro Forma ausgeschrieben?
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition & Employer Branding Team
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene konstruktive Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung bei Fresenius Kabi. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber ihre Erfahrungen mit uns teilen, um kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass die von uns ausgeschriebene Stelle bereits intern besetzt war. Wir möchten Ihnen versichern, dass es nicht unsere Absicht ist, intransparent zu agieren oder Bewerbungsprozesse lediglich pro forma durchzuführen.
Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wichtig, und wir werden sicherstellen, dass wir unsere Kommunikation und Transparenz in Bezug auf den Auswahlprozess weiter verbessern.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre konstruktive Kritik.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team
mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Zusammenarbeit zwischen Abteilungsleiter und Personalabteilung
- Pünktliche Kommunikation wie im Vorstellungsgespräch versprochen.
Die Erfahrung bestätigte die Bewertungen auf kununu. Diesen Mangel an Professionalität hatte ich bei einem so großen Unternehmen nicht erwartet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zwar eine Absage bekommen aber der Prozess verlief fair & gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Produktmanager Marketing parenterale Ernährung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage ist (bzw. wirkt) automatisiert, Gründe für die Absage gerne schon ohne eigene Rückfragen in die Nachricht einbauen
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Interessen
- letzte Stelle und Aufgaben davon detailliert vorstellen, Rückfragen hierzu beantworten
- man musste mehrere Aufgaben bearbeiten und das Ergebnis kurz präsentieren
- Wechsel für eine Frage aufs Englische
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und entspannter Prozess mit professionellen und sehr freundlichen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Terminvereinbarung für das Vorstellungsgespräch bis zum Vertragsabschluss war alles sehr gut organisiert. Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion, nichtmal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Kabi AG als Projektmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres internes Bewerbungsportal - und vielleicht auch einfach mal eine ordentliche Absage schicken. Kann doch nicht so schwer sein...
Bewerbungsfragen
Kein Bewerbungsgespräch zustande gekommen, da zweifach geghostet
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich, persönlich nahbar, transparent und kompetent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH als Senior Manager Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.