87 Bewertungen von Bewerbern
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87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fresenius Medical Care Vorstellungsgespräche
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Bad Homburg vor der Höhe und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
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Man wartet und wartet und wartet….
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care als Anwendungsberater Indication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage übermittelt zu bekommen nachdem man Wochenlang auf Rückmeldung wartet. Ein No Go!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess zum Wohlfühlen. Nette Leute, angenehme Atmosphäre und engagierte Vorstellung des fachlichen Themas.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Medical Care in Schweinfurt als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
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Angenehmes Gespräch, ansonsten kaum Kommunikation und Unzuverlässlichkeit bzgl. versprochener Rückmeldezeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg v.d. Höhe als (Junior) Global Demand Management beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Zusammenfassung und detaillierte Beschreibung des Werdegangs
- Keine fachlichen Fragen
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Unterirdisch!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Medical Care GmbH in Homberg (Ohm) als Senior Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung (Recruiting) mit kompetenten, verlässlichen Mitarbeitenden besetzen
Klarheit schaffen VOR der Ausschreibung ( was will bzw. suche ich eigentlich)
Bewerbungsfragen
Das übliche aussagelose blabla mit sinnlosen Beispielen…
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fresenius Medical Care als Außendienst Homecare beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Ich wurde zwar nicht eingestellt, aber die Gründe hierfür waren absolut legitim und nachvollziehbar. Man hat sich nach der Bewerbung schnell telefonisch gemeldet und Feedback bekommen. Die Homecare-Leitung für den Raum Köln ist eine sehr freundliche und wertschätzende Person. Hier bewirbt man sich gerne wieder.
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Warte immer noch auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Talent Acquisition Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit 9 Wochen keine Rückmeldung zur Bewerbung - das muss deutlich beschleunigt werden.
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Langwieriger Prozess. Keine Inklusion angestrebt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Medical Care Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Inklusion angestrebt.
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Nach dem ersten Gespräch kam kein Feedback mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Head of Sustainability Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist verständlich, dass ein Auswahlprozess Zeit dauert. Besonders wertschätzend ist es dann, wenn der Bewerber darüber informiert wird - zumindest aber, dass auf eine konkrete Rückfrage nach dem Stand des Prozess geantwortet wird.
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Recht behäbig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Schweinfurt als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruiting Process professionell gestalten
Ob es hilfreich ist, für Managementpositionen unsicher wirkende Werkstudenten in der HR Abteilung einzusetzen, sollen die Entscheidungsträger bewerten. Evtl. ist diese Entscheidung aus einer Not entstanden. Aber die Frage kann man sich sicher stellen: Wie wollen wir als Unternehmen den ersten Kontakt zu potentiellen MA gestalten ?
Lange Geschichte kurz erzählt:
> 4 Wochen Reaktionszeit auf die Unterlagen
> über 1 Stunde Gespräch
> nach über 4 Wochen keine Info mehr
Ich nehme ein Alternativangebot wahr.
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Schnelle Interviews gepaart mit untransparenten Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Expert Internal Controls beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitmentprozess beschleunigen und auch die Zeit des Bewerbers respektieren
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen?
- Gründe für den Wechsel? Was war der Ankerpunkt bei der Stellenbeschreibung, bei dem ich gedacht habe "heeey... das könnte mein nächster AG werden?"
- Warum so durchschnittliche Noten? Hintergrund für den Studiengang?
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