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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beworben am Standort A, der Ansprechpartner an Standort C, die Absage kommt nach vier Wochen von der Budapester Außenstelle eines Londoner Personaldienstleisters. Da erübrigt sich aus meiner Sicht jedes weitere Wort, als was Mitarbeiter hier betrachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Anmerkungen, da alles fair und wie abgesprochen lief.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich auf deren Bewerberportal am 1. März 2018, mit der Standardrückmeldung, dass meine Unterlagen in der Abteilung bewertet werden und ich innerhalb von drei bis vier Wochen Rückmeldung erhalten werde.
Jetzt haben wir Anfang Juni und diese Firma hat es nicht hinbekommen, eine Einzige Antwort auf meinen Bewerbung raus zu schicken. Das ist schwach, für ein Unternehmen das sicher eine HR-Abteilung hat. Zumal ich mich direkt nach Studienabschluss schon einmal dort beworben habe und die Firma dazumals die selbe Eifrigkeit für Bewerber zeigte.

Fazit/Empfehlung: Eine E-Mail zu schreiben ist jetzt wirklich kein Hexenwerk. Vor allem geht es ja nur darum ob die Firma interresse hat oder nicht. Und keine Angst, dem Bewerber eine Absage zu schicken, das sorgt nämlich für mehr Klarheit als diese Unsicherheit bezüglich des Bewerbungsverlaufs.

Verbesserungsvorschläge

Die typische Ignoranz eines Großunternehmers etwas mehr kaschieren, macht einen besseren Eindruck als nur ne tolle Webseite;)

Verbesserungsvorschläge

HR Spezialisten im Umgang mit Menschen trainieren. Weniger nach eigenen Befindlichkeiten, mehr Unternehmensbedürfnisse im Blick haben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei dieser Firma schon mehrfach beworben und immer Absagen erhalten. Dann bei der gefühlt 30. Bewerbung wurde ich eingeladen zum Vorstellungsgespräch, was prinzipiell sehr kompetent und einigermaßen angenehm geführt wurde. Hatte auch ein gute Gefühl nach dem Gespräch und die Gesprächsteilnehmer waren auch durchweg sehr nett (aber hinterlistig, wie sich herausstellte). Dann nachdem ich unfassbare 2 Monate gewartet habe (versprochen wurden 3 Wochen), und nachdem ich mich selbst 3mal gemeldet habe, dabei allerdings immer wieder vertröstet wurde, kam dann das bislang Unfassbarste, was ich erlebt habe:
Am Telefon (nach meinem 3. Telefonat konnte man mir dann endlich eine Auskunft erteilen) wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle, die wohlbemerkt schon seit 1 Jahr ausgeschrieben ist, wohl doch nicht besetzt werden könne! Angeblich aus Kostengründen, meiner Meinung nach allerdings eher aus einem anderen Grund: Ich gehe davon aus, dass es interne Mauscheleien gegeben hat, um die Stelle intern (oder mit Angehörigen der Mitarbeiter) zu besetzen, man aber zu feige war, mir das mitzuteilen. Seltsamerweise war die Stelle anschließend noch weitere 6 Monate offen ausgeschrieben und ist es zurzeit (unter einem anderen Titel) immer noch.
Also Zusammenfassung des Bewerbungsprozesses bei FMC in St. Wendel:
- lange Wartezeit bis zur Einladung des Vorstellungsgespräches
- nach dem Gespräch unfassbar lange Wartezeit
- fadenscheinige Begründungen, um die Stelle nicht mit externen Bewerbern besetzen zu müssen und weiterhin behaupten zu können, man suche händeringend Fachkräfte!
-- kein Respekt vor den Bewerbern, unmögliches Verhalten gegenüber Bewerbern
Ich hätte mir eine ganz normale Absage gewünscht, statt eines solchen unwürdigen Verhaltens mir gegenüber, nachdem ich mich lange auf das Gespräch vorbereitet hatte, was letztendlich völlig unnötig war.
@ FMC: Bitte das nächste Mal gleich absagen mit den üblichen Standardtexten
@ mögliche Bewerber: schaut euch vorher an, wie lange die Stellen schon ausgeschrieben sind. Je länger diese ausgeschrieben sind, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass es sich nur um ein Alibi-Stellenangebot handelt.

Verbesserungsvorschläge

Als mein Kommilitone eine Absage bekam habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle beworben und 1:1 die gleiche Absage erhalten. Diese lautete "Zwischenzeitlich haben wir viele qualifizierte Bewerbungen auf unsere Stellenanzeige erhalten, sodass wir eine Vorauswahl treffen mussten." Die Stelle ist immer noch zu besetzen laut Karriereportal (seit 2,5 Monaten).

Verbesserungsvorschläge

Die Terminfindung war relativ schwierig und gestaltete sich relativ bürokratisch (lange Wege). Das Gespräch selber (ohne Beteiligten aus HR) war freundlich, die beiden Anwesenden aus dem Fachbereich ebenfalls freundlich, die Fragen waren sinnvoll und bezogen sich auf die Eignung für die Stelle. Insgesamt keine ideale Atmosphäre aufgrund der Modernität des Firmensitzes, aber allgemein dennoch positiv.
Die Ankündigung der Rückmeldung jedoch hochgradig unprofessionell, keinerlei Reaktion innerhalb von derzeit 6 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
Zeitnahe und fristgerechte Antwort.