Fressnapf 

Holding 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Antwort, wenn im Bewerbungsgespräch ein Tag genannt wurde.
Falsche Versprechungen für Termine - Angebotsgespräch vereinbar, aber ein normales Bewerbungsgespräch bekommen.
Zu intime Frage bzgl. der Privatsphäre (Familienplanung, wie viele Kinder, etc)

Verbesserungsvorschläge

HR schulen oder austauschen
Selbst auf Nachfrage kommt keinerlei Rückmeldung. Traurig, braucht man sich nicht wundern, dass die Talente woanders hingehen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbung

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Neue berufliche Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Besser und zeitnaher kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung ab 16€/Stunde, was andere große Konzerne im Einzelhandel auch tun.
Schichten sind schlecht 9-20 Uhr. Typisch Einzelhandel. Wochenende hat man nicht frei.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview erhalten. Das Telefoninterview war super angenehm und in lockerer Atmosphäre. Habe noch innerhalb des Interviews eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen erhalten.

Das persönliche Gespräch verlief ebenso locker und angenehm wie das Telefoninterview. Ich konnte einen super Einblick in das Aufgabenfeld und die Kultur erhalten und schon einmal potentielle neue Kollegen kennenlernen. Es wurde sich ausreichend Zeit genommen, um mich persönlich kennen zu lernen (natürlich auch fachlich) und meine Fragen zu beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal finde ich es super, dass hier immer jemand auf die Bewertungen antwortet! Nur leider tut sich ja seit Monaten nichts. Dabei wäre es doch so wichtig.

Wie auch meine Vorredner schon mehrfach angemerkt haben ist der Bewerbungsprozess bei Fressnapf eine Katastrophe.
Das Vorstellungsgespräch in der Zentrale war hervorragend. Super Eindruck von den Teilnehmern! Wertschätzende Worte, angenehme Atmosphäre.
Ich dachte schnell: Hier willst du arbeiten.
Dann: Schnelle Ernüchterung.
Die angekündigte, schnelle Rückmeldung blieb aus. Auf Rückfragen wurden immer neue Fristen genannt bis wann man sich melden wollte. Auf die Rückmeldung warte ich bis heute vergebens.
Es ist wirklich sehr schade, dass ihr euch in dieser Phase so schlecht darstellt und den Bewerbern so wenig Wertschätzung entgegenbringt. Alles was die Bewerber wollen ist die Einhaltung von Fristen. Und wenn es eine Absage ist.

Ich glaube ihr seid ein tolles Unternehmen. Aber auch ihr müsst euch im Bewerbungsprozess von eurer besten Seite zeigen. Das sollte man nie vergessen!

Verbesserungsvorschläge

Es scheint ja ein generelles Problem im Bewerbungsprozess zu existieren. Wenn man sich hier die anderen Bewertungen anschaut, wird dies deutlich.

Die Arbeitgeberkommentare versprechen immer eine Prüfung und Besserung der jeweiligen Bewerbungen - auch im Zeitraum lange vor meiner Bewerbung.
Ich selber musste knapp 7 Wochen auf die Rückmeldung warten obwohl gesagt wurde das ich in der nachfolgenden Woche nach dem zweiten Vorstellungsgespräch einen Bescheid erhalten würde.

Es handelt sich hier um Bewerber die in Ihrem Unternehmen tätig werden wollen und keine Interessenten die sich nur mal am Markt erkundigen möchten, was da so los ist.
Wir Bewerber kommen, um bei Ihnen unser Wissen und unsere Arbeitskraft einzusetzen und nicht um ihr Spielball bei der Jobvergabe zu sein.
Sicher passt es nicht immer und Sie entscheiden, wer zu Ihnen passt oder nicht passt - aber dennoch sollten Sie alle Bewerber respektvoll behandeln und nicht als Ghost-Firma nach Bewerbungseingang oder nach den Vorstellungsgesprächen abtauchen und Ihre Kanditaten im Ungewissen lassen.

Ihnen als Unternehmen sollte bewusst sein, das sich diese Bewerber kein zweites Mal bei Ihnen bewerben werden.