95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freudenberg Gruppe Vorstellungsgespräche
Freudenberg
Gruppe
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung - Bewerber unerwünscht - Unternehmen verweigert die Kommunikation mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freudenberg Technische Ausrüstung GmbH in Haselau beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zügiges Auswahlverfahren!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als DHBW Student Angewandte Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Konzern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Freudenberg in Weinheim beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativbewerbung Technik
Bewerber/inHat sich 2015 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber der besseres Führungspotential benötigt
Bewerber/inHat sich 2010 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Segmentmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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