Freudenberg 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und wir entschuldigen uns für die Wartezeit bei der Rückmeldung.

Wir streben danach, allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten und werden Ihr Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, damit wir künftige Verzögerungen und Kommunikationslücken vermeiden.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach einer generischen Absage keine detaillierte Rückmeldung erhalten haben. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann.
Wir sind bemüht, in unserem Bewerbungsprozess zeitnah allen Kandidatinnen und Kandidaten zu antworten. Besonders bei einer großen Anzahl von Bewerbungen ist es oft nicht möglich, jede Absage individuell zu formulieren.
Wir legen dabei großen Wert auf eine Gleichbehandlung von allen Kandidatinnen und Kandidaten, um ungewollte Diskriminierung zu vermeiden. Leider kann es vorkommen, dass eine Stelle später erneut ausgeschrieben wird, was zum Beispiel auf interne Änderungen zurückzuführen ist.
Eine positive Candidate Journey ist uns wichtig, und Ihr Feedback hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Wir arbeiten stetig daran, die Erfahrung für alle Kandidaten zu optimieren.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben.

Bei uns werden alle Bewerbungen fair und transparent geprüft, basierend auf Qualifikationen und Berufserfahrung. Empfehlungen können ein Faktor sein, aber sie ersetzen nicht die notwendige Eignung und Erfahrung für die jeweilige Position. Zudem haben wir ein eigenes Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das darauf abzielt, qualifizierte Kandidaten zu finden.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden unsere Prozesse weiterhin überprüfen und verbessern.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Es ist wichtig, dass Bewerbungsprozesse fair, transparent und respektvoll ablaufen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern weitergeben, um unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern, damit zukünftige Bewerber eine bessere Erfahrung machen können. Wir schätzen Ihr Interesse an unserer Organisation und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen in anderen Bewerbungsprozessen machen werden.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein umfassendes Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als positives Erlebnis wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit bei der Rückmeldung.

Wir streben danach, allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten und werden Ihr Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, damit wir künftige Verzögerungen und Kommunikationslücken vermeiden.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Hierzu gehört selbstverständlich eine schnelle , als auch wertschätzende Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihr Interesse an Hemoteq und der Freudenberg-Gruppe. Es hat uns gefreut, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.

Wir nehmen Ihr Anliegen bezüglich unserer Gehaltsstruktur sehr ernst. Wir beobachten die aktuelle Marktsituation im Vergleich mit unseren Wettbewerbern und arbeiten an einer Anpassung, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähige Vergütungen bieten können.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Leider scheinen Sie den Bewerbungsprozess nicht so positiv wahrgenommen zu haben, wie es unser Anspruch ist.
Wir legen viel Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und respektvollen Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dazu gehört, dass wir uns sorgfältig auf alle Gespräche vorbereiten und transparent die nächsten Schritte kommunizieren. Sollte im Einzelfall eine Zeitverzögerung eintreten, informieren wir unsere Bewerberinnen und Bewerber entsprechend. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Daher freuen wir uns, wenn Sie unserer HR-Abteilung diesbezüglich direktes Feedback geben.
Üblicherweise sind auch unsere Anforderungen klar für den gesamten Einstellungsprozess festgelegt. Ihren Hinweis dazu nehmen wir jedoch ernst und werden dem Nachgehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn wir Ihnen bei einer weiteren passenden Position einen anderen, positiven Eindruck vermitteln dürfen.

Viele Grüße
HR Marketing Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Erstgespräch vor Ort kurzfristig abgesagt wurde, und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind.

Wir möchte betonen, dass es unser Ziel ist, allen Bewerben Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.
Abhängig von der zu besetzenden Positionen schätzen wir das Kennenlernen von Bewerbenden auch in einem persönlichen Gespräch vor Ort. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden dies intern prüfen, um den Prozess gegebenenfalls zu verbessern.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr HR Marketing Team