Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
frischli gehört zu den modernsten und leistungsstärksten Molkereien Deutschlands. Seit über 120 Jahren stellen wir als inhabergeführtes Unternehmen Milchprodukte her, die höchste Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack erfüllen. Mit unseren nahezu 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 515 Mio. Euro sind wir an vier Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und beliefern alle relevanten Kontinente. https://www.frischli.de/about/portrait.html
Karriere bei frischli
Sie suchen eine Perspektive? Wir suchen Mitarbeitende!
Als Arbeitgeber übernehmen die frischli Milchwerke die Verantwortung für mehr als 750 Mitarbeitende. In unserem Familienunternehmen haben die langfristige Einbindung und die kontinuierliche Weiterentwicklung sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene einen hohen Stellenwert.
Ein partnerschaftlicher Arbeits- und Führungsstil – geprägt von sozialer Verantwortung –, schöpft seine Kraft aus der Begeisterung des Einzelnen für eine ganz besondere Aufgabenstellung: Gemeinsam wollen wir unsere führende Position als europaweit erfolgreiches Molkereiunternehmen weiter ausbauen.
Weitere Infos zum Unternehmen frischli
Beste Qualität für zufriedene Kunden
Für unsere professionellen Kunden aus Foodservice, Industrie und Handel sind wir der führende Spezialist für ungekühlt haltbare Molkereiprodukte.
Von Standardprodukten wie H-Milch und Milchpulver, die wir weltweit exportieren, bis hin zu veredelten Sahne- und Dessert-Spezialitäten.
Durch unsere hochmoderne Prozess- und Abfülltechnologie sind wir in der Lage, Basisprodukte in exzellenter Qualität und in großen Mengen sehr effizient herzustellen. Darüber hinaus bietet frischli innovative Convenience-Produkte für Foodservice und Lebensmittelhersteller.
Mit hohem technologischen Know-how schaffen wir europaweit maßgeschneiderte Lösungen, die optimal auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
Seien es Produktlösungen für die perfekte Verwendung in der Profiküche oder als individuelle Komplettleistung für unsere Kunden im Industrie- oder Co-Manufacturing-Bereich.
Für den Einzelhandel führen wir im Frischesortiment unsere Traditionsmarke Leckermäulchen. Daher wissen wir, wie wichtig es ist, gerade bei Milchprodukten jeden Tag höchste Qualität zu liefern.
Um dies zu garantieren, erfolgen in allen Werken und für alle Bereiche regelmäßige strenge Auditkontrollen nach den relevanten Qualitäts-, Umwelt- und Sozialstandards. So ist auch eine Zertifizierung nach IFS für uns selbstverständlich, für viele Bereiche bieten wir zusätzlich Koscher- und Halal-Qualitäten an. Die Originalzertifikate hierzu dokumentieren wir unter dem Menüpunkt Downloads".
Auch jeder unserer über 750 Milcherzeuger ist einer nachhaltigen Produktion verpflichtet und zertifiziert nach dem Qualitätsmangementsystem QM-Milch.
So sichern wir professionell höchste Produktqualität von der Erzeugung bis zur Verwendung und dokumentieren dies in einem umfassenden Nachhaltigkeitskonzept. Für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Ergänzt wird das Angebot der frischli Milchwerke um das Frischesortiment der Sahnemolkerei Wiesehoff. Seit April 2017 kooperieren beide Unternehmen eng miteinander. Die Vermarktung der Wiesehoff-Produkte findet über frischli statt.
Mit seinem besonderen Schwerpunkt im Bereich frische Molkereiprodukte für den Foodservice entsteht so eine noch größere Angebotskompetenz für den Außer-Haus-Markt und auch für den Einzelhandelsbereich. Mehr über die Sahnemolkerei Wiesehoff und ihr umfassendes Produktsortiment erfahren Sie hier: www.wiesehoff.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungVorteile für Mitarbeitende
Frischli bemüht sich sehr auf die Interessen der Mitarbeiter und das Miteinander zu achten. Das ist ein stetiger Verbesserungsprozess, bei dem die Mitarbeiter mit eingebunden werden und die Chance haben, sich einzubringen und zu beteiligen.
frischli lebt traditionelle Werte und verbindet dies mit modernen Ideen, an denen aktuell und auch weiterhin gearbeitet wird. Die sehr lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit und die hohe Anzahl von selbst ausgebildeten Führungskräften spricht hier eine deutliche Sprache. Weiterhin fällt die für ein Unternehmen dieser Größenordnung sehr flache Hierarchie auf.
Kurze Entscheidungswege. Meist reibungsloser Ablauf zwischen Fahrer, Lager und Disposition.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und hat viel Freiheit.
Freiheit in dem Punkt, wie man seine Aufgaben erledigt.
Offenheit der einzelnen Abteilungen. Pünktliche Zahlung des Gehaltes!
Es werden immer die selben Fehler gemacht.
Man hört nicht auf die Mitarbeiter.
Zusammenhalt ist nicht gewünscht.
Die kritische Haltung ggü. dem Thema "Mobiles Arbeiten". Bis aufs Letzte wurde sich gewehrt.
Es wird zum Teil zu lange geduldet, wenn Kolleg_innen (manchmal über lange Zeit) keine guten Leistungen bringen und ggf. auch die Zusammenarbeit belasten. Hier sollte schneller eingegriffen werden. Manchmal ist auch die Fülle von Projekten ein Problem, man will oft zuviel gleichzeitig.
Er hat es nie geschafft besser zu werden als Arbeitgeber.Entscheidungen werden immer schlechter getroffen.
Fahrzeuge, teilweise die Wartung dieser und die austattung für den Fahrer. (Im Fahrzeug)
Ich wünsche mir eine noch offenere Kommunikation und vor allem mehr und bessere Förderung von Teambuildingmaßnahmen bzw. Angebote für die ganze Firma. Hier passiert noch viel zu wenig. Zudem ist ein konsequenterer Umgang mit Mitarbeiter_innen, die z.T. über Jahre zu wenig leisten oder das Klima belasten, wünschenswert. Hier wird oft zu spät oder gar nicht reagiert (s.u.).
Den Fahrer mehr mit einbeziehen. Insbesondere bei der Fahrzeugauswahl und auch Konfiguration. Insbesondere die Innenausstattung lässt zu wünschen übrig.
Mehr Work-Life-Balance und moderner werden. Mit familienfreundlich und modern werben reicht nicht, es muss auch gelebt werden.
Mal auf die Mitarbeiter hören
Mehr Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen. Aber es ist beachtlich besser geworden.
Der am besten bewertete Faktor von frischli Milchwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine Fülle von Mitarbeitern, die von der Ausbildung bis zur Rente dabei sind. Noch Fragen?
Guter Umgang mit älteren Kollegen
sind alles Alte Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, weil sie ihre Erfahrungen an die jungen, neuen Mitarbeiter weitergeben können. Gefördert werden die langjährigen Mitarbeiter aber nicht. Läuft ja!
ich sehe keinen Unterschied zwischen alt und jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frischli Milchwerke ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Als Gleitzeit beworben, dennoch sollte von 7-17 Uhr werden. Der Tag war somit kaum noch nutzbar, außer im Sommer.
Kurzfristige private Termine waren aber kein Problem.
Arbeitszeiten trotz "Gleitzeit" nicht ganz flexibel, Stundenreduzierung bzw. Teilzeit- Arbeit nicht möglich, HomeOffice war vor Corona kein Thema bzw. unmöglich
Großer Nachteil sind die Arbeitszeiten. Schlafrhythmus ist komplett verkehrt.
In dem Unternehmen unbekannt
42 Stunden Woche. So etwas gibt es in der Molkerei-Branche gar nicht mehr. Frischli ist tatsächlich die einzige Molkerei, die das so betreibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten gegeben, wenn der/die Mitarbeiter_in will. Es gibt sehr viele Beispiele von Kolleg_innen, die bei frischli ausgebildet worden und hier dann auch in verantwortungsvolle Positionen gelangt sind.
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Möglichkeit einmal jährlich an einer Weiterbildung teilzunehmen
Habe ich noch nichts von mit bekommen.
Weiterbildung wurde ermöglicht.