18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterschiedliche Aussagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH (Adelsdorf) in Adelsdorf als Marktleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gründe nennen, warum man nicht eingestellt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir allerdings nicht nachvollziehen, was Sie mit Ihrer Bewertung meinen. Unsere Bewerber erhalten ein schnelles und ehrliches Feedback auf Ihre Anfragen und Bewerbungen. Wir würden uns freuen, wenn Sie erneut persönlich auf uns zukommen würden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Kann man nur abraten sich da zu Bewerben
Bewerber/inHat sich 2024 bei FRISTO Rossau in Rossau als Verkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wissen ob man einen qualifizierten Mitarbeiter einstellt oder nicht. Da ist man offen und sagt auch das man einen Schufa Eintrag hat und dann jeden Tag eine andere frage diesbezüglich. Aber einen AV bekommt man da nicht so schnell. Und das obwohl man vorgewiesen hat das er bezahlt wird in monatlichen Raten. Davon abgesehen geht die Schufa dem AG nichts an. Da sieht man wie Misstrauisch der ist und keinen traut. Das erklärt auch wieso hier die Stellen alle offen sind und seit über einem Jahr nicht besetzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst möchten wir Ihnen für Ihr Feedback danken. Wir bedauern sehr, dass Sie keinen positiven Eindruck von Ihrem Bewerbungsprozess haben. Gerne würden wir Ihr Anliegen erneut prüfen. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf den Bewerbungsprozess berücksichtigen. Ihre Anmerkungen zur Schufa-Eintragung werden wir intern überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Fragen angemessen gestellt werden. Wir möchten Ihnen allerdings versichern, dass unsere Kriterien, ob jemand zu uns passt, nicht von einem Schufa-Eintrag abhängen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Hut ab, wer in der Branche wählerisch sein kann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Gernsheim als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus persönlicher Erfahrung weiß ich, wie schwer es ist qualifiziertes Personal für den Einzelhandel zu finden. Das man dann ohne persönlichen Kontakt abgelehnt wird und das, obwohl man aktuell genau in gleicher Position tätig ist - fraglich. Aber Hut ab wer sich dies in der Branche leisten kann.
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Marketing Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, abgelehnt zu werden, insbesondere wenn man bereits in einer ähnlichen Position tätig ist. Es ist uns ein Anliegen, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis. Wir werden sicherstellen, dass unsere Bewerbungsprozesse transparent und professionell bleiben. Wir schätzen Ihr Interesse an unserer Branche und bedanken uns für Ihr Verständnis.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Gibt keinen Bewerbungsprozess, Prozesse gestalten sich anders - Bis heute keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Adelsdorf als Stellv. Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- An Termin/Zeiträumen halten - Rückmeldung der Bewerbung in der Kalenderwoche 34, bis heute hab ich keine Info bekommen.
- Probearbeitstag wurde durchgeführt - keine Strukturierung. Die Zeit wurde nur zur Hälfte sinnvoll genutzt. Komplett chaotisches Arbeitsumfeld.
- 2 Bewerbungsgespräche mit durchlaufen, gibt kein einheitliches Schema. Gespräche haben 2 Minuten gedauert - überhaupt keine Interesse für den zukünftigen Mitarbeiter
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Herablassend
Bewerber/inHat sich 2022 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Adelsdorf als Stellvertretender Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Gespräch kam schnell und per Telefon. Die Reaktion hier war super.
Beim Gespräch selbst:
-Das Handy auf Seite lassen. Es ist respektlos seinen Gesprächsteilnehmern
gegenüber, egal ob internen oder externen. Falls hier mit mittelalterlichen
Methoden versucht wurde, den Bewerber aus der Fassung zu bringen, dann
kann man hier nur Mitleid aussprechen.
-Ausreden lassen.
-Alle zu Wort kommen lassen.
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Würde von dieser Firma abraten die Verarscht die Bewerber sie holen sich Bewerber und dann meldet man sich nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Adelsdorf als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das sie mit den Bewerbern besser um gehen soll und das man den Bewerbern auch zurückruft wenn man schon gesagt bekommt das er einen schon anruft das hab ich einem Mitarbeiter schon am telefon gesagt ich denke es wird sich nix ändern echt schade aber euch ist ja euere Bewertung von eurem Unternehmen ja völlig egal nicht zu verstehen
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Traditionelles, gesundes Unternehmen und bestimmt ein sehr Dankbarer Arbeitgeber für Menschen die in den Handel passen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Buchloe als Trainee Regionlverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu familiärem Hintergrund
- Das übliche Fragen zu Werdegang und Motivation
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Sehr altmodische Einstellung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Adelsdorf als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Mal etwas mit der Zeit gehen.
-Tattoos sind verboten, das ist nicht Zeit gerecht.
-Schufa Auskunft wird verlangt, das ist doch schon vorab ein Zeichen, das bei Ihnen der Mitarbeiter nicht geschätzt wird.
-Rentenversicherungsnachweis wird dazu auch noch verlangt sehr Traurig.
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Unmodernes 9 to 5 und leider sehr patriarchalisches Denken.
Bewerber/inHat sich 2018 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Buchloe als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht vorschreiben, wie sie sich untereinander ansprechen sollen und einführen flexibler Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach Tätowierungen gefragt, die gegebenenfalls unter allen Umständen zu verbergen seien.
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Sympathisch-Regional-Fortschrittlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Adelsdorf als Trainee Regionalleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Atmosphäre, angenehmens Gespräch und faire Geschäftsansichten. Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt der Firmenphilosophie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.