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Fritz 
Driescher 
KG 
Spezialfabrik 
für 
Elektrizitätswerksbedarf 
GmbH 
& 
Co.
Unternehmenskultur

Wegberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Driescher Spezialfabrik für Elektrizitätswerksbedarf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Driescher Spezialfabrik für Elektrizitätswerksbedarf
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fritz Driescher Spezialfabrik für Elektrizitätswerksbedarf
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich ins positive verändert und wird stetig besser

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier geht es ins positive, was aber scheinbar nicht jeder verstehen will oder Bewertungen abgibt, obwohl er/sie nicht mehr im Betrieb ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich in vergangenen Kommentaren lese "Jeder kämpft für sich. Ausnahmen bestätigen die Regel" dann lebt diese Person wohl auf einer einsamen Insel und beurteilt aus der Ferne oder trägt in der Dunkelheit eine Sonnenbrille. Sicherlich wird es Ausnahmen geben, aber dafür gibt man nicht einen Stern sondern zieht einen Stern ab.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier nur einen Stern gibt, dem ist leider nicht mehr zu helfen...
Geregelte Arbeitszeiten, freiwillige Mehrarbeit (wer kann kommt, wer nicht kann eben nicht), Freischichtentage, montags bis donnertags um 15:00 Uhr Feierabend (freitags sogar schon um 12:45 Uhr oder 13:00 Uhr) ... ja, noch keine Homeoffice, aber auch da zieht man dann vielleicht höchstens einen Stern ab und gibt nicht nur einen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wesentlich besser geworden. Auch hier ist ein Stern Unsinn, obwohl z.b. der Kommentar "Sollten mal Schulungen anbieten" gelegentlich zutrifft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es sicherlich darauf an, ob man sich mit dem was man macht zufrieden gibt oder sich für weitere oder höhere Aufgaben berufen fühlt uns sich bemüht.

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