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2025

784 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

784 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

perfekter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Vertriebsleiter Convenience Deutschland (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Kontaktaufnahme bis hin zu den zwei Bewerbungsterminen (digital/vor Ort) ein Klasse Prozess. Hier sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen. Räumlichkeiten bei dem Termin vor Ort waren angenehm sodass man sich sehr wohl gefühlt hat. Es wurde sogar für Verpflegung und Getränke gesorgt. Habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Danke Liebes Fritz Team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut ?

4,9
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Stralsund als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette entspannte Atmosphäre,
Offene ehrliche Kommunikation,
Respektvoller Umgang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Great experience overall

4,7
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als International Expansion Manager (m/f/d) Europe beworben.

Verbesserungsvorschläge

- I could feel in the interviewers the spirit of fritz's culture.
- Very friendly, understanding, and empathetic.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Herzliches und professionelles Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Experte (m/w/d) Compensation & Benefits beworben.

Verbesserungsvorschläge

Super vorbereitet, sehr herzlich und angenehm und gleichzeitig sehr professionell.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt während des Gesprächs.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Komischer Prozess. Immer die gleichen Fragen

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area sales Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Natürliche Gespräche führen.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbung Office Manager

4,8
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Office Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Bewerbungsgespräch. Man hat sich sehr wohl gefühlt und das weitere Bewernungsverfahren wurde sehr gut erklärt.


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Professionalität des Gesprächs

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Einbildung ist auch Bildung

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offener für Neues Sein. Nicht so eingefahrene Gespräche führen. Führungskräfte Austauschen


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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Office Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absolut professionell geführtes Gespräch. Trotzdem sehr sympathische und menschliche Gesprächspartner.


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Professionalität des Gesprächs

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Manchmal ist es gut einen alten Esel im Stall zu haben.

4,2
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Leiter Key-Account-Management LEH (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lockere , aber sehr professionelle Atmosphäre.


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Gut zum üben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area sales manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ewig auf Rückmeldung warten lassen


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