783 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
783 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fritz-kola GmbH Vorstellungsgespräche
fritz-kola
GmbH
Hamburg und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klima wie man es von fritz-kola erwartet
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Lübeck als Area Sales Manager (m/w/d) / Gastronomie / Lübeck beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super angenehmes Klima im Gespräch, sympatisch und locker aber trotzdem auf einer professionellen Ebene.
Sehr transparent im weiteren Ablauf und auch die verschiedenen Schritte - digitales Erstgespräch - persönlicher Termin - Probetag - finde ich super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
toll, dass wir deine Erwartungen erfüllt haben und mit unserem transparenten Ablauf bei dir punkten konnten. Wir freuen uns sehr, dass dir die verschiedenen Schritte in unserem Bewerbungsprozess gut gefallen haben.
Sollte dir noch etwas Konkretes einfallen, wo wir uns noch verbessern können, lass es uns gern wissen.
Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Lübeck als Area Sales Manager (m/w/d) / Gastronomie / Lübeck beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat das Interview sehr gut gefallen. Es war gut strukturiert und die Personen haben gute Fragen gestellt. Was mir sehr gut gefiel, dass ich das Gefühl hatte, es ginge um meine Person und nicht einfach nur meinen CV.
Außerdem war es modern und innovativ gestaltet.
Beste Grüße!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns sehr, dass dir das Interview gefallen hat und du den Eindruck hattest, dass nicht nur allein um deinen Lebenslauf ging – genau das ist uns wichtig, denn neben deinen Skills wollen wir vor allem auch dich als Person kennenlernen!
Falls dir doch noch etwas einfällt, was wir in Zukunft noch besser machen können, melde dich gern jederzeit
Wache Grüße,
Dein People & Culture Team
Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant Commercial Analytics (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und Nettes Vorstellungsgespräch!:)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
wow, was für eine tolle Bewertung, vielen Dank dafür! Wir sind begeistert, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns so zufrieden warst.
Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
Professionell und transparent
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Strategischer Einkäufer - indirekter Einkauf (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnahme der / des Vorgesetzen am Erstgespräch ist super sinnvoll und vermittelt einen direkten persönlichen Eindruck. Gleichzeitig können fachliche Themen und Punkte rund um die Stelle direkt und konkret besprochen werden. Meiner Meinung nach eine Win-win-Situation für beide Seiten!
Die Personalerin war höchst authentisch und hat auf sympathische Weise moderiert und vermittelt, für welche Werte das Unternehmen steht. Daumen hoch!
Zeit ist ein knappes Gut! Dennoch halte ich eine längere Gesprächszeit (mind. 1h) schon im Erstgespräch für sinnvoll, aus den folgenden Gründen: Intensiverer fachlicher Austausch möglich, mehr Anreiz für intensive Vorbereitung, Zeit für ausgedehnte Fragerunde, besseres Kennenlernen möglich.
Alles in allem ein sehr positives Bewerbungserlebnis bis jetzt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Erstgespräch als so positiv empfunden hast. Und danke für das Lob an unsere Kollegin aus dem People & Culture Team, das geben wir gerne weiter.
Deinen Vorschlag, die Gesprächszeit zu verlängern, nehmen wir uns auf jeden Fall mit und schauen uns an, inwieweit sich das in Zukunft vielleicht möglich machen lässt.
Wache Grüße,
Dein People & Culture Team
Super Prozess
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Culture & People beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief reibungslos. Transparenter und sympathischer Eindruck!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
dankeschön für diese 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns riesig, dass alles so reibungslos und transparent für dich lief – genau das wollen wir erreichen. Schön, dass es so bei dir ankam!
Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
overall a very positive experience
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Jr. International Marketing Manager (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It has been a very transparent, fast, and positive application experience. As an active job seeker, I can only say that fritz kola stands out from my experience as a human-centered and supportive employer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Dear applicant,
Thank you so much for this great feedback! We're happy to hear that you had such a positive experience during your application process. It's great to know that you felt our focus on being human-centered and supportive really stood out.
We appreciate you taking the time to share your thoughts ans wish you all the best!
Team People & Culture
Klasse Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in München als Regional Sales Manager/Teamlead (m/w/d) Handel Bayern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und klar kommunizierter Bewerbungsprozess.
Können andere Firmen nur von lernen.
Danke für das tolle Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
Vielen Dank für deine super Bewertung und dieses große Lob! Es freut uns riesig zu hören, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und du die schnelle und klare Kommunikation so positiv hervorhebst.
Wache Grüße
Dein People & Culture Team
Viel Viel Gerede.
Bewerber/inHat sich 2024 bei fritz-kola in Hamburg als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon mehrmals bei Fritzkola beworben und immer eine 0815 Absage bekommen. Sie halten selbst nicht das ein was sie so groß auf deren Website schreiben. Auf Nachfrage um Feedback, wird einfach dreist ignoriert. Ich werde nicht erneut meine Zeit für diesen Unternehmen verschwenden, genauso wenig ihre Produkte kaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen. Schade, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht so positiv war, wie du und auch wir uns das gewünscht hätten. Auch, wenn wir bei einer konkreten Stelle nicht zusammenfinden, gehört es natürlich dazu, dass du auf deine Nachfragen eine Antwort erhältst - dass das nicht geklappt hat, tut uns sehr leid.
Danke nochmal für deine offenen Worte und vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
Enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Frankfurt am Main als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht nach dem Vorstellungsgespräch zu ignorieren!
Nach dem Bewerbungsgespräch sind eineinhalb Wochen vergangen, daraufhin schrieb ich den Ansprechpartner an und hinterfragte, ob es denn schon Neuigkeiten zu meiner Bewerbung gibt. Bis heute habe ich keine einzige Antwort bekommen, stattdessen wurde ich auf meine Frage ignoriert. Besser wäre es für das Unternehmen, einfach mal mit offenen Karten zu spielen und so viel Anstand zu besitzen Abzusagen. Ist auf jeden Fall besser, als die Bewerber zu ignorieren und gar nichts zu sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, in deinem Bewerbungsprozess nicht alles ganz rund gelaufen ist. Du hast absolut recht: auf eine Nachfrage solltest du natürlich immer eine Antwort bekommen und wir entschuldigen uns, dass uns da etwas durchgerutscht ist und du keine Rückmeldung von uns erhalten hast.
Wir wünschen dir weiter nur das Beste und senden dir vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement & Produktentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm und im Raum fühlte ich mich direkt wohl?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
danke für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich in deinem Gespräch so wohlgefühlt hast.
Wache Grüße,
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.