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2025

783 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

783 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Gespräch und organisierter Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Events & Experiential Marketing Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen lieben Dank an alle Beteiligten für das tolle Gespräch! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hatte viel Spaß bei dem Gespräch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Danke dir für die tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich während des Gesprächs wohlgefühlt hast und Spaß hattest – genau so soll es sein!

Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team

Angenehmes und freundliches Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr freundliches Team hat mich bei meinem Gespräch erwartet.
Ein Gespräch was sehr gut auf einer Wellenlänge stattfand.
Das miteinander war sehr zuvorkommend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

was für ein tolles Feedback, vielen Dank! Wir freuen wir uns wirklich sehr, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess so wohlgefühlt hast! Wenn dir noch etwas einfällt, was wir tun können, um die vollen 5 Sterne zu erreichen, kannst du dich gern jederzeit melden.

Wache Grüße,
Dein People & Culture Team

Harmonisches Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Events & Experiential Marketing Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Gesprächspartnerinnen waren sehr freundlich und sympathisch. Man hatte zu keiner Zeit ein Gefühl von einem Verhör etc. vielmehr war es einfach ein nettes Gespräch um sich kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns wirklich, dass du das Gespräch als so angenehm empfunden hast. Genau das wollen wir erreichen – ein Kennenlernen, bei dem sich alle wohlfühlen.

Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team

Außendienst

4,9
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre.
Alles super gut erklärt.

Keine negativen Dinge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine spitzenmäßige Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du die Atmosphäre als angenehm empfunden hast und alles gut erklärt wurde.

Wenn es keine negativen Punkte gibt, dann sind wir rundum zufrieden, falls dir doch noch etwas einfällt, was es zu verbessern gibt, lass es uns wissen!

Wache Grüße,
Dein Team People & Culture

Positives Bewerbungsgespräch mit Raum für Feedback

4,4
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Werkstudent IT (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von der ersten Minute an sehr wohl gefühlt.
Das Gespräch war auch sehr entspannt und auch eher "freundschaftlich", was mir sehr gut gefallen hat. Außerdem fand ich den Rundgang durch das gesamte Büro auch gut, da man sehen konnte, wie das Büro aufgebaut ist.

Einzige Kritik ist vielleicht, dass man dem Bewerber nach dem Gespräch nochmal eine Rückmeldung geben könnte, wie dieser abgeschnitten hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an wohlgefühlt hast, genau so soll es sein!

Deinen Vorschlag, zum Thema Feedback nehmen wir uns mit und schauen, wie wir hier in Zukunft vielleicht noch besser werden können.

Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team

Insgesamt ein sehr positives Gespräch, das einen professionellen und dynamischen Eindruck hinterlassen hat.

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Leipzig als Regional Sales Manager/Teamlead (m/w/d) Handel Mitte-Ost Sachsen/Sachsen-Anhalt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung und Kommunikation: Professionell und freundlich, zeitnahe Einladung und klare Informationen.

Atmosphäre: Angenehm, fordernd, entspannt, wertschätzend und interessiert.

Fragen: Durchdacht, fair und fokussiert auf fachliche und persönliche Stärken.

Struktur: Gut durchdacht, mit ausreichend Gelegenheit zur Selbstdarstellung.

Möglichkeit zur Rückfrage: Umfassende und geduldige Beantwortung, klarer Einblick in Unternehmenskultur und Erwartungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du das Gespräch und die Atmosphäre als so positiv empfunden hast. Schön, dass die Kommunikation, Struktur und die Fragen für dich gepasst haben.

Wache Grüße,
Dein People & Culture Team

Sehr strukturiert und schneller Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Gastronomie / Rostock beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alle Beteiligten sind sehr freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.

Die Rückmeldung erfolgt sehr schnell und großer Pluspunkt: per Telefon! Das sorgt für eine sehr persönliche Atmosphäre. :)

Gutes Bewerbungserlebnis. Super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine super Bewertung! Toll, dass du den Prozess als strukturiert und schnell erlebt hast – genau das ist unser Ziel. Dass du den persönlichen Anruf als Pluspunkt siehst, freut uns besonders.

Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team

Schnell wie der Blitz

4,7
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächspartner! Man fühlt sich direkt wohl und willkommen. Sie sind wirklich das Transparentes Unternehmen, was ich bisher kenne.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine blitzschnelle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich direkt wohl und willkommen gefühlt hast – genau das ist uns super wichtig. Und dass du uns als so transparent wahrnimmst, ist echt ein riesiges Kompliment!


Wache Grüße,
Dein People & Culture Team

Nach Hause kommen

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Lübeck als Area Sales Manager (m/w/d) / Gastronomie / Lübeck beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war wie nach Hause kommen, sympathisch, authentisch und absolut herzlich. Ich habe mich mehr als wohl gefühlt!! Absolut zurecht mehrfach zum Top Arbeitgeber gewählt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

Wow „wie nach Hause kommen“ – das ist wirklich das schönste Kompliment, das wir bekommen können. Es ist toll zu hören, dass du dich so wohl gefühlt hast.

Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team

Absolut zufriedenstellend

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Gute Kommunikation
- kurze Kommunikationswege
- nette und konstruktive Gesprächspartner
- die Aktie „Mensch“ ist viel Wert, so wird man behandelt und geschätzt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding Managerin
Team People & CultureEmployer Branding Managerin

Lieber Bewerber,

ein riesiges DANKESCHÖN für deine 5-Sterne-Bewertung. Dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns so zufrieden warst, freut uns sehr!

Wache Grüße,
Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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