784 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
784 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fritz-kola GmbH Vorstellungsgespräche
fritz-kola
GmbH
Hamburg und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Leitung (m/w/d) Markenerlebnis beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr freundliche Fritzen
- gut vorbereitet
- interessiert an mir
- charmant und humorvoll
- inhaltlich strukturiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Key Account Manager (m/w/d) - Gastronomie beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ Strukturiertes Gespräch
+ STAR Methode war transparent
+ Angenehme Gesprächspartner
+ Keine Bewertung in den ersten Runden
- 3-3,5 Stunden für das Erstgespräch via Teams sind viel zu lang
- 4 Gesprächspartner an einem Tag war sehr anstrengend, gerade in der zweiten Gesprächsrunde bzw.Block, wenn ich wieder die selben Fragen gestellt bekomme.
- Vor dem Gespräch via Teams sollten wichtige Dinge wie Gehaltsvorstellungen, Einstiegsdatum etc. besprochen werden, damit sich beide Seiten entscheiden können, ob es in die nächste Runde geht. Für beide Vorteilhaft, da hier Zeit und Ressourcen gespart werden können.
- Gerade im Hinblick auf die Vorbereitung des Case Study wäre es optimal, da auch dies einen Zeitaufwand für den Bewerber kostet.
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Professionalität des Gesprächs
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Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Leitung (m/w/d) Brand Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hat viel Spaß gemacht.
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Very positive
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Leitung (m/w/d) Brand Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
very friendly and well prepared
to the point
good representation of company/brand values
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Erst-Gespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Director Finance (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Erklärung des Profils und Kultur war gut und nachvollziehbar. Da das Gespräch mit HR stattfand, konnten spezifischere inhaltliche Fragen nicht beantwortet werden. Zumindest die grundsätzliche Gesellschaftsstruktur sollte jedoch bekannt sein, wenn eine kaufmännische Stelle ausgeschrieben wird.
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Finance Director
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Director Finance (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles perfekt bis auf die Terminfindung für das Interview: es wäre sehr vorteilhaft drei Optionen anzubieten als nur eine.
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Klasse Gespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Director Finance (m/f/d) beworben.
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Super professionell & angenehm
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in München als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) / Gastro / München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider war die Kommunikation im Vorfeld mit dem im Gespräch komplett widersprüchlich - sehr enttäuschend!
Das Gehalt wurde im Vorfeld um XY euro mehr angegeben als im Gespräch. Dies zeigt mir eine gewissen Intransparenz zwischen HR und einzelnen Abteilungen im Unternehmen.
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Interview HOM - Feedback
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Head of Marketing (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr beeindruckt von der Professionalität des Vorgehens, d.h. die Struktur, die diversen sehr detaillierten und wohl durchdachten Fragen zum Check der Kompetenzen etc. - echt top!
Da steckt sicher viel Vorbereitungszeit drin und das in sich ist schon sehr wertschätzend, macht aber auch den Stellenwert der Position klar!
Die Tatsache, dass hier in Summe locker 1 ganzer Tag top Mgtm.Zeit investiert wurde, unterstreicht das ebenfalls.
Case study war eine Challenge aber total angemessen der Stelle.
Ich hab mich wohl gefühlt und fand die Atmosphäre sehr locker aber super fokussiert Eurerseits!
Fazit: auch hier hat mich erneut positiv überrascht, wie professionell bei fritz gearbeitet wird, Respekt dafür, ich fühle mich gut gesehen im Prozess und bin gespannt, was rauskommt !
Liebe Grüße
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Leider mangelhaftes Personalwesen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Köln als Außendienstler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende Januar/Anfang Februar bei Fritz Kulturgüter GmbH als Außendienstler beworben, da ich bis dato mich immer gerne mit Fritz-Kulturgüter befasst habe und mir ihre Positionierung sowie ihr Auftritt sehr gefallen hat. Leider hat es 3-4 Wochen gedauert, bis ich überhaupt Rückmeldung bekommen habe. Es hat sich anscheinend auch direkt um ein telefonisches Bewerbungsgespräch gehandelt, über welches ich auch leider nicht informiert wurde. Nach meiner Wahrnehmung lief es trotzdem gut und ich sollte mich per Mail im Anschluss nochmal melden falls ich weiterhin Interesse an der Stelle habe. Dies gab mir auch den Anschein, dass die regionale Vertriebsleitung mich gerne in ihrem Team hätte, da mit ihr das Bewerbungsgespräch auch lief. Weitere 3 Wochen vergingen und ich bekam eine kurze und knackige Absage, die aus 2 kurzen Sätzen bestand. Leider wurde auch nicht ausreichend begründet, weshalb man nicht die Stelle bekommen hat, sondern nur, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Es sollte aufjedenfall der Umgang mit (abgesagten) Bewerbern verbessert werden. Auch dannach können diejenigen noch Einfluss auf das U. - Image nehmen.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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