784 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
784 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fritz-kola GmbH Vorstellungsgespräche
fritz-kola
GmbH
Hamburg und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stage 1 telephone interview
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Executive Assistant (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I felt the interview was a bit impersonal and did not really fit the image of the company
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Digitales Bewerbungsgespäch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Executive Assistant (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gespräch hatte eine sehr transparente, angenehme Atmosphäre. Es war zu jedem Zeitpunkt klar was von mir für den Job erwartet wird und auch nach meinen Vorstellungen/Wünschen wurde sich erkundigt. Wir sind nach dem ersten Gespräch (von beiden Seiten ausgehenden) zu einer Einigung gekommen, dass ich mich aus dem weiteren Bewerberprozess zurückziehe. Aber auch nach dieser Entscheidung wurden Rück-/Fragen von mir ausreichend beantwortet. Ich würde mich immer wieder dort bewerben.
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Mertkan Demirbilek
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Berlin als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) / Handel / Ost beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich nichts negatives, an dem man arbeiten könnte, feststellen, da sowohl das Telefonat als auch die Videokonferenz sehr angenehm waren.
Es wurde mit offenen Karten gespielt und es blieben keine Fragen offen.
Das Redeverhältnis war sehr angenehm und ich wurde alle meine Fragen los, die auch fachlich und inhaltlich sehr präzise beantwortet wurden
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei fritz-kola in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere bzw. überhaupt Rückmeldung: die Erreichbarkeit von und Kommunikation mit HR ist unterirdisch, irgendwann gab es gar keinen Kontakt mehr. Stufen im Bewerbungsprozess wurden zu keinem Zeitpunkt klar kommuniziert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gespräch ganz ok, leider keine Reaktion danach
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Frankfurt am Main als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) - Handel Mitte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch via Videokonferenz war ganz ok, auch wenn der Personaler ganz offensichtlich bemüht war das Bild in der Öffentlichkeit von Fritz Kola (lässig, locker) herauszustellen. Mittlerweile sind über drei Wochen vergangen seit dem Gespräch, melden wollte man sich nach einer Woche, es ist nichts passiert. Einen Hoodie anziehen reicht eben nicht, um fair und transparent zu sein...
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Leider kein Feedback zum Bewerbungsstatus erhalten
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Frankfurt am Main als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) - Handel Mitte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief größtenteils angenehm, die Gesprächspartner haben sich selbst ausführlich vorgestellt, jedoch wurde das Unternehmen und die Strukturen nicht noch mal gesondert vorgestellt. Natürlich weiß man als Bewerber im besten Fall wofür das Unternehmen steht, wenn man sich entschieden hat sich zu bewerben. Ich als externer Bewerber hätte gerne mehr über verschieden Abteilungen und Strukturen innerhalb des Unternehmens erfahren.
Zwischendurch mussten Gesprächspartner das Gespräch verlassen, dies empfand ich nicht als besonders wertschätzend.
Das größte Manko ist für mich der fehlende Abschluss des Bewerbungsprozesses. Nach fast 4 Wochen fehlt immer noch eine Rückmeldung zum Gespräch.
Natürlich kann ich den Status meiner Bewerbung über die HR erfragen, ich sehe hier aber das Unternehmen in der Pflicht den Bewerbungsprozess fair und professionell abzuschließen.
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Wertschätzung
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Frankfurt am Main als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) - Handel Mitte beworben.
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Es zeigt einem Bewerber hohe Wertschätzung, wenn sich 4 Personen Zeit nehmen und sich mit ihm unterhalten wollen.
Sehr tolle Unternehmenskultur. Immer eine tolle Atmosphäre geschaffen worden.
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Super Sache!
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Stuttgart als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)/ Gastro / Baden-Württemberg beworben.
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Mir wurde das Gefühl vermittelt, "mit im Boot" zu sitzen. Es wurde ausführlich und mit ausreichend Vorlauf über die kommenden Schritte informiert. Es war ein lockeres und angenehmes Gespräch, man wird nicht von oben herab betrachtet, sondern in seiner Entwicklung bestärkt.
Meine Fragen wurden ehrlich beantwortet und die Transparenz des Unternehmens wurde auch im Gespräch weiter vermittelt.
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Wohlfühlerlebnis
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Frankfurt am Main als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) - Handel Mitte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nettes Gespräch in dem die Zeit verflogen ist. Sehr nette, offene Kommunikation mit sehr gutem Feedback und transparentem Prozess. Danke!
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RVL Nord West
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) - Handel Nord-West beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine rundum angenehme Atmosphäre im Gespräch, war der Austausch im Bewerbungsgespräch sehr konspirativ.
Die Fragen im Gespräch waren wertschätzend und zielgerichtet.
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Wir setzen auf Transparenz
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