783 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
783 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fritz-kola GmbH Vorstellungsgespräche
fritz-kola
GmbH
Hamburg und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback zur Bewerbung auf eine Praktikumsstelle
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant (m/w/d) Werbemitteleinkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Direkt am Empfang wurde man sehr freundlich begrüßt und mit jeglicher fritz-kola oder fritz-limo gefüttert, die das Herz begehrt. Das Büro hatte eine harmonische Gestaltung, so dass man sich von Grund auf gut aufgehoben gefühlt hat. Am Gespräch selbst lass sich nichts auszusetzen. Es war eine angenehme Gesprächsrunde auf Augenhöhe, mit kompetenten Mitarbeitenden. Rund um ein sehr positiver Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich direkt so wohl bei uns gefühlt hast – mit einer eiskalten kola oder fritz-limo in der Hand geht das natürlich gleich viel besser. Auch super zu hören, dass das Gespräch und die Atmosphäre bei dir so gut angekommen sind.
Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
fritz-kola erfüllt die hohen Erwartungen
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant (m/w/d) Werbemitteleinkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schneller, moderner und unkomplizierter Bewerbungsprozess
- sympathische und authentische Ansprechpartner
- angenehmes Bewerbungsgespräch mit den wichtigsten Informationen zur Arbeitsstelle und der Unternehmenskultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
danke für dein tolles Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du dich in deinem Gespräch so wohlgefühlt hast und alles gepasst hat. Wenn dir noch etwas einfällt, was wir tun können, um die vollen 5 Sterne zu erreichen, kannst du dich gern jederzeit melden.
Wache Grüße,
Dein People & Culture Team
Kurzweiliges erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Head of People & Culture - Zentralfunktion/Base Camp (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war auf 45 Minuten angesetzt und diente dem ersten Beschnuppern. Die Gesprächspartner waren freundlich, interessiert und gut vorbereitet. Es wurde ebenfalls Zeit für meine Fragen eingeplant und am Ende noch der weitere Prozess skizziert.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
VIELEN DANK für 4,8 Sterne, wir sind begeistert! Falls dir im Nachhinein noch etwas einfällt, was wir noch tun können, um uns die vollen 5 Sterne zu verdienen, schreib uns gern jederzeit.
Wache Grüße
Dein People & Culture Team
Praktikant:in (m/w/d) Marketing
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant (m/w/d) Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Beide Gesprächspersonen waren offen und freundlich
- Als Bewerber konnte ich alle Fragen loswerden, und sie haben mir wirklich alles beantwortet.
- Ich habe gute Einblicke ins Team, in die Stimmung und in die Arbeitsweise bei Fritz bekommen.
- Die beiden haben mir alles super klar und transparent erklärt, vor allem, was für Aufgaben auf mich zukommen würden.
- Gespräch war locker, aber trotzdem waren beide total professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
toll, dass wir dir in so guter Erinnerung geblieben sind! Falls dir noch etwas Konkretes einfällt, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen.
Vieleviele Grüße
Dein People & Culture Team
JUNG/SCHNELL/DIGITAL
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Head of People & Culture - Zentralfunktion/Base Camp (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen (Einladung und Ergebnis nach Gespräch) waren schnell und verlässlich. Bei der Zusage zum Teams-Gespräch hätte ich mir gewünscht, dass hierbei mitgeteilt wäre, dass eine 2. Person teilnimmt - und wer. Die Gesprächsatmosphäre war gut und von Respekt gekennzeichnet.
Die anberaumte Zeit war ausreichend für den ersten Gedankenaustaustausch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du den Prozess als schnell und verlässlich empfunden hast. Dein Hinweis zur zweiten Person im Gespräch ist super wertvoll – da achten wir zukünftig drauf, damit es noch transparenter wird.
Vieleviele Grüße,
Dein People & Culture Team
Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Praktikant (m/w/d) Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner*innen waren sehr sympathisch. Der Ablauf des Gesprächs war gut strukturiert und es war ein angenehmes Kennenlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber,
wow, 5 Sterne! Was für ein großes Lob, vielen Dank dafür! Wir sind begeistert, dass du mit dem gesamten Bewerbungsprozess so zufrieden warst.
Wache Grüße,
Dein People & Culture Team
Eine automatische Absage auf Weihnachten zu setzen, sagt viel über die "Kultur" aus.
Bewerber/inHat sich 2023 bei fritz-kola in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine positive Unternehmenskultur rüberbringen möchte, sollte man dies auch im Bewerbungsprozess berücksichtigen. Eine Absage ist generell ok, jedoch aus meiner Sicht nicht auf Weihnachtsfeiertage zu legen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Hallo liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,
wir können nachvollziehen, dass das wirklich missglückte Timing unserer Absage bei dir für Unmut gesorgt hat und möchten uns dafür bei dir entschuldigen. Wir sind bei dir, dass dies keine tolle Erfahrung für die sich bewerbende Person schafft und es tut uns leid, dass du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und hoffen, dass du bald eine für dich passende Stelle findest!
Wache Grüße
Dein People & Culture Team
Regionalverkaufsleiter Ost Gastro
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Regional Sales Manager (m/w/d) - Gastronomie / Vertriebsgebiet Ost beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturierte Interviews
Die „Fritzen“ beschäftigen sich wirklich lange und absolut bereichsbezogen
Sehr wertschätzende Gespräche!
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als (Senior) Trade Marketing Manager Gastronomie (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehmes Kennenlernen
- informativ
- Infos zur Position und zum Team erhalten
Für mich ein sehr gutes erstes Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Symphatisches und informatives VG
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Bamberg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / München / Augsburg / Starnberg / Fürstenfeldbruck beworben.
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre relativ enstspannt.
War ein Gespräch auf Augenhöhe und dadurch sehr symphatisch.
Fragen/Aufgaben sehr interessant und der ganze Ablauf war gut strukturiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.