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2025

783 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

783 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super erster Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Jr. Consumer Insights & Market Research Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische Unternehmensvertreterinnen und ein sehr guter Einblick ins Unternehmen. Finde es ist ein vermeidbarer Ärgernisfaktor, wenn die Personalerin sagt: wir melden uns morgen mit Feedback aka ob du die Stelle bekommst und dann meldet sie sich nicht. Aktuell sind es zwei Werktage ohne Antwort, was an sich kein Problem ist, da ich so schbell nicht mit Feedback gerechnet hätte, wäre da nicht die originäre Ankündigung gewesen - daher vermeidbar. Ich verstehe vollkommen, dass man bspw. Absagen auch erst erhält, wenn die Zusagen in trocknen Tüchern sind, dennoch könnte man einfach allen Bewerber:innen sagen, wir melden uns so schnell wie möglich oder einen Zeitpunkt mit mehr Puffer, um bspw. auch einen etwaigen Krankheitsfall einzukalkulieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsatmosphäre

4,3
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Key Account Manager (m/w/d) Getränkefachgroßhändler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Anspannung wurde einem durch die Lockerheit aller Mitatbeiter und der entspannte Umgang untereinander schnell genommen. Alle handelnden Personen haben einen sehr repektvoll behandelt, und haben sich ausreichend Zeit genommen. Auch wenn die Coolness von fritz nicht überrascht hat war schnell zu bemerken das es sich um ein sehr professionelles und strukturiertes Unternehmen handelt.
Hat Spaß gemacht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Gespräch der etwas anderen Art

4,4
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Area Sales Manager (m/w/d) / Handel / Berlin / Brandenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr locker und angenehm .
Ich konnte aufjedenfall nicht ine tolle Erfahrung mitnehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein gutes Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als (Senior) Financial Business Partner/Controller Operations (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein professionell eingeleitetes Kennenlernen.
Ich habe mich wohlgefühlt in meinen eigenen Worten meine Motivation und mich selbst vorzustellen.
Es wurde sich genug Zeit für die Beantwortung meiner Fragen genommen.
Leider wurde das Unternehmen an sich nicht so sehr vorgestellt, eher die Personen im Interview. Das macht nichts, da ich mich eingelesen habe, aber das ist im Vergleich zu meinen anderen Bewerbungen aufgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Atmosphäre, nettes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Jr. Consumer Insights & Market Research Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von meiner Aufregung, fühlte ich mich sehr wohl in dem Bewerbungsgespräch.
Keine Verbesserungswünsche :)


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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RVL Berlin

5,0
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in Berlin als Regional Sales Manager (m/w/d) Handel - Berlin/Brandenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Freundliches und konstruktives Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Key Account Manager (m/w/d) Getränkefachgroßhändler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte während des gesamten Gesprächs eine angenehme und konstruktive Gesprächsatmosphäre.

Offene Fragen wurden inhaltlich sehr detailliert beantwortet.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Key Account Manager GfGh

4,8
Bewerber/inHat sich bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Key Account Manager (m/w/d) Getränkefachgroßhändler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre - es wurde jederzeit auf Fragen eingegangen.

Sehr transparente Unternehmenskultur und Struktur

Einziger negative Punkt - fehlende Ausschreibung ob Off - oder On Trade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfassbar gut - Bester Prozess den ich je hatte. Leider wurde ich nicht genommen - trotzdem gut !

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg als Vertriebsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - es war zu 100% Perfekt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturiert und professionelles Bewerbungsverfahren

4,4
Bewerber/inHat sich bei Fritz-Kulturgüter GmbH in München als Brand Ambassador (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- SMART Prinzip ist eine gute Möglichkeit, um den Bewerber besser kennenzulernen
- gute Struktur des Termins und Betreuung währenddessen durch HR
- der Prozess hat sich leider lange gezogen und wurde 2-3 mal nach hinten geschoben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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