Fröbel

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offener mit Problemen umgehen wenn kein Konzept vorhanden ist !

Bewerbungsfragen

Wo sehen sie Ihre Pädagogischen Stärken ?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überdenken.
Gespräche sollten besser geführt werden.
Es gab keine Fragen, es gab wenig Auskünfte von den gegenüber.
Ein 15 Minuten Gespräch, wo es kein Interesse gab.
Ich bezweifel, ob die Stelle wirklich besetzt werden wollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen!

Bewerbungsfragen

Zu einem Gespräch eingeladen, aber im Terminfindungsprozess dann einfach nicht mehr gemeldet. 3 Wochen später neu ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe monatelang auf ein Vorstellungsgespräch warten müssen, beim Gespräch selbst im Hauptsitz in Berlin musste ich 15 Min warten, dafür gab es keine Entschuldigung/ Erklärung, zum Gespräch wurde mir kein Getränk angeboten. Im Gespräch, welches eine Stunde dauerte, schienen die Anwesenden uneins und bezüglich meiner Person kaum vorbereitet zu sein. Unterlagen, die ich vorab per Mail angeboten hatte (ich hatte mich per Kurzberwerbung initiativ beworben), wurden nicht angefragt. Trotzdem äusserte man Interesse und nach einer positiven Mail nach dem Gespräch glaubte ich, mir Hoffnungen machen zu können. Dann passierte über Wochen nichts, ich musste dann anrufen, um mir dann in einem kollegial unfairen und nahezu ehrverletztenden Telefongespräch mit dem Leiter der Einrichtung völlig absurde Vorwürfe bezüglich meines Lebenslaufes anhören. So etwas ist mir in meinen 20 Berufsjahren noch nicht passiert. Zudem waren die "Vorwürfe" schon allein deswegen unprofessionell, weil mein LL seit mehreren Monaten bei Fröbel vorlag, warum lädt man mich dann ein? Ich war derart perplex, dass ich das Thema beim Personalverantwortlichen von Fröbel ansprechen wollte aber man zeigte Null Interesse.