FSB 

- 

Franz 

Schneider 

Brakel 

GmbH 

+ 

Co 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Bewerbungsprozess gibt es für mich persönlich nichts zu verbessern.
Nach der Übermittlung der Bewerbung wurde mir nach kurzer Zeit der Eingang bestätigt. Ich wurde dann ganz schnell zu einem virtuellen Kennenlernen eingeladen über Zoom. Die Gesprächspartner waren sehr professionell und angenehm. Es war ein sehr entspanntes Kennenlernen (wie angekündigt) und kein traditionelles Frage-Antwort-Spiel.
Schade das es nicht geklappt hat, ich habe einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Aber auch die Gründe für die Absage wurden mir nachvollziehbar erläutert, ich wurde sogar extra noch angerufen. Ich kenne eigentlich nur eine absage per Mail (wenn überhaupt). So habe ich alles nachvollziehen können und habe mich gut aufgeben gefühlt. Vielleicht klappt es ja doch nochmal, ich würde mich freuen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber regelmäßiges Feedback geben. Nicht nur wir schauen uns Ihre Bewerbung an und dann keine weitere Rückmeldung mehr geben. Bei einer Verzögerung des Bewerbungsprozesses das ebenfalls kommunizieren.
Ich habe mich im Januar 2018 beworben, mich nach 8 Wochen telefonisch nach dem Stand des Bewerbungsprozesses informiert die im 2 Wochentakt wiederholt mit der Aussage "Ihre Bewerbung befindet sich in Bearbeitung" und schließlich Ende Juli 2018 (!) eine Absage bekommen. Von der Firmenseite gab es keinerlei eigenständige Kommunikation zwischen der Eingangsbestätigung der Bewerbung und der Absage. Es ist in meinen Augen nicht zu viel erwartet in einem fast 8 monatigem Bewegungsverlauf dem Bewerber regelmäßige Rückmeldung über den Stand der Bewerbung zu geben.

Update: Einerseits wird die Aussage getätigt, dass man sich sehr gut an mich erinnern kann. Andererseits musste ich kununu nachweisen, dass ich mich dort beworben habe.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war das Bewerbungsgespräch in einer sehr angenehmen Weise gestaltet. Das Gespräch fand in einer Gruppe von ca. 10 Bewerbern und 10 Beratern statt. Dadurch empfand ich das Gespräch als weniger drucklastig,wie man es aus anderen Bewerbungsgesprächen kennt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen