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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Bewerbungsprozess zum schämen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Bewerbung nach 4 Wochen selbst nachgefasst, keine Ahnung erhalten und wäre nach drei Monaten zu einem Gespräch eingeladen worden.
Liebes Fuchs Team, die guten Mitarbeiter sind da schon lange wo anders.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Stelle war mehrmals hintereinander ausgeschrieben. Leider kam nie ein Feedback.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsvorgang transparent gestalten und Bewerben Feedback geben


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Verfahrensingenieur Reaktionstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absage verschicken, Stellenanzeige wurde entfernt, jedoch bis jetzt keine Absage erhalten..... UNprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr geehrtes Recruiting Team der Fuchs Lubritech GmbH, ich finde es mehr als traurig, um nicht zu sagen frech,

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanagement Beauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wie der Bewerbungsprozess sich nach dem durchaus positiven Start weiterentwickelt hat. Ich bin auf die Stellenausschreibung über eine bekannte Jobbörse aufmerksam geworden. Also bewarb ich mich kurzentschlossen auf die ausgeschriebene Stelle. Positiv! Ein professionell aufgebautes Bewerbungsportal im Internet bat mich darum meine Unterlagen hoch zu laden und antwortete auch binnen weniger Minuten mit einer automatisierten E-Mail, dass nun die Unterlagen gesichtet würden. Hier beginnt offensichtlich der Fehler im Prozess. Was ist geschehen mit meinen Daten? Gefühlt sind diese auf einem in Castrop-Rauxel stehenden Holzhüttenserver versauert... Ich habe jedes Verständnis für etwaige Absagen auf Bewerbungen, es gibt meist genug Gründe, oder wie Ihr selbst in euren Standartmails schreibt "sind es oft nur Nuancen, die den Ausschlag für Eure Entschreidung geben". Allerdings die eben genannte E-Mail mit vorgefertigten Textbausteinen auf den Tag genau 6 Monate später zu erhalten empört! Die Signatur eines Auszubildenden war nur noch die Kirche auf der Sahnetorte.
Tuen Sie sich selbst den gefallen, optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess.
Hochachtungsvoll ein Ex-Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Wie kann sich ein solches Unternehmen erlauben Unterlagen so lange liegen zu lassen?
  • Potential im Prozessmanagement!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Personal sollte gutes Personal - leider habe ich als Bewerber außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung erhalten.
Gerade im HR sollte man nicht nur Erwartungen an den Bewerber, sondern in gleichem Maße an die bestehenden Mitarbeiter haben.

Eine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt es nicht, daher verbinde ich mit dem Unternehmen nun folgendes:
Unprofessionalität.

Keine gute Basis, oder?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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sehr fair und schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller und fairer Bewerbungsprozess.

Zeitnah nach der Bewerbung kam ein Anruf und eine Einladung zum Gespräch.
Das Gespräch selbst war sehr ausführlich, es wurde Wert auf die Persönlichkeit, aber auch stark auf fachlisches Wissen gelegt.
Im Anschluss wurde mit offenen Karten gespielt und mir innerhalb von 2 Wochen eine Antwort mitgeteilt.

Auch mit weniger Berufserfahrung bekommt man hier eine Chance!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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IT

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Reaktion von seitens HR, weder telefonisch noch auf eMail geantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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