Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die Fude + Serrahn Gruppe ist ein führender Anbieter von Molkereiprodukten für Einzelhändler , Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie . Seit ihrer Gründung im November 2001 in Hamburg ist sie weltweit in mehr als 50 Ländern tätig und betreibt 10 eigene Produktionsstätten in ganz Europa. Unser Team aus erfahrenen Milchspezialisten ermöglicht uns die zuverlässige Erfüllung individueller Kundenanforderungen und die Bereitstellung hochwertiger Milchprodukte zu wettbewerbsfähigen Preisen. Wir verarbeiten verschiedene Rohstoffe in unseren eigenen Produktionsstandorten und engagieren uns für nachhaltige Produktionsprozesse . Mit unserer eigenen Tankwagen Spedition und über 100 Fahrzeugen sind wir flexibel auf dem Markt vertreten.
Unsere jährlichen Umsätze belaufen sich auf mehr als 2 Milliarden Euro, und wir beschäftigen rund 1500 Mitarbeiter.
Wir legen Wert darauf , auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und dabei Nachhaltigkeit und faire Bedingungen für Landwirte zu berücksichtigen.
Unser vielseitiges Sortiment an Milchprodukten
In unseren 10 eigenen Produktionsstandorten stellen wir mit unserem jahrelangen Know-how verschiedenste Milchprodukte nach höchstem technischen Standard und ausgezeichneter Qualität her. Hochwertige Milchprodukte sind unsere Leidenschaft.
Butter Frische herzhafte Butter ist aus den meisten Haushalten gar nicht wegzudenken.
Milch Die Milch bildet den Grundstein unseres Geschäfts.
Käse Alle Käsesorten bieten wir in verschiedenen Qualitäten und Fettstufen an.
Joghurt/Dessert/Ayran
Mit Leidenschaft und Engagement entwickeln wir stetig neue Joghurt- und Dessertkreationen.
Milchpulver Milchpulver sind fast unerlässlich für eine nahrhafte und schmackhafte Ernährung.
Flüssig Milch und die unzähligen Halbfertigprodukte daraus sind unerlässlich für die Herstellung unzähliger Milchprodukte.
Karriereperspektiven bei der Fude + Serrahn Gruppe Wir bei der Fude + Serrahn Gruppe sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern vielfältige und attraktive Karriereperspektiven anzubieten. Als führender Anbieter von Milchprodukten legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und wollen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Aufstiegschancen: Wir erkennen Leistung an und fördern talentierte Mitarbeiter durch gezielte Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir legen großen Wert darauf, interne Talente zu identifizieren und zu fördern, um langfristige und erfolgreiche Karrieren zu ermöglichen.
Unternehmenskultur: Bei der Fude + Serrahn Gruppe pflegen wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir arbeiten daran unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können zu gestalten.
Vielfältige Einsatzgebiete: Mit unseren verschiedenen Geschäftsbereichen und Produktionsstandorten bieten wir eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten und Tätigkeitsfeldern. Ob in der Produktion, im Vertrieb, im Qualitätsmanagement oder in der Verwaltung - bei uns gibt es spannende Herausforderungen für jeden Mitarbeiter.
Betriebliche Zusatzleistungen: Wir arbeiten daran unseren Mitarbeitern attraktive betriebliche Zusatzleistungen und Benefits anzubieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenBei der Fude + Serrahn Gruppe erwartet Sie eine innovative Arbeitsumgebung, eine teamorientierte Unternehmenskultur und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Verantwortung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen sowie betriebliche Zusatzleistungen. Als inhabergeführtes Unternehmen treffen wir Entscheidungen schnell und haben eine offene Kommunikation, die es ermöglicht, nah an der Geschäftsleitung zu sein. Wir sind modern und streben nach stetiger Weiterentwicklung, und dazu brauchen wir engagierte Mitarbeiter, die uns auf diesem Weg unterstützen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Milchhandels mit!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG.
Die Fude + Serrahn Gruppe produziert an 10 Molkerei-Standorten mit Leidenschaft verschiedenste Milchprodukte und ist somit in Deutschland sehr flexibel aufgestellt für eine zuverlässige Produktion.
Zudem betreiben wir eine Käserei in Lettland mit verschiedenen Käsesorten und Spezialitäten. Durch unsere eigene Tankwagen-Spedition können wir kostengünstig und flexibel am Markt agieren.
Über 1200 Mitarbeiter/-innen engagieren sich täglich tatkräftig für unser Unternehmen, sowie rund 600 aktive Milcherzeuger die den wertvollen Rohstoff für unsere Produkte beisteuern.
Unsere breit aufgestellte und weit gefächerte Unternehmensstruktur ist unser Vorteil. Verwaltet wird die Fude + Serrahn Gruppe aus unserem Headoffice im Herzen von Hamburg.
Coole Kollegen, die alle offen sind und Unterstützen. Täglich neue Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Schönes Office in HH! Chefs , wo die Tür offen steht und man zu jederzeit reinkommen kann.
Hab ihn fast nie gesehen
Gratlienig, Zusagen werden eingehalten ! Ein stetig wachsendes Unternhemen auf der Erfolgspur auch in schwierigen Zeiten !
Gehalt nach Tarif, ansonsten wäre ich schon weg.
Ein wachsendes Unternehmen mit viel Potential
Das er immer respektlos mit allen geredet hat
Ein paar Benefits wären angebracht- ansonsten geht alles seinen Weg- die HR-Abteilung arbeitet daran und das macht Hoffnung!
Respektlosigkeit und provokant
Er wa fast immer sauer
Zusammenarbeit mit Betriebsrat zum eigenen Vorteil. Beeinflussung des Betriebsrates, der sich auch noch darauf einlässt.
Bei Neuanschaffungen nicht den Sub des Subunternehmes beauftragen, weil er billig ist, sondern an die richtigen gehen. Wartungsverträge und mit der Zeit der Technik gehen. Letztendlich muss der Mitarbeiter damit arbeiten können und nicht die Führungskraft.
Führungskräfte entlasten, durch nicht flache Hierarchien. Da muss die Entlohnung stimmen.
Mitarbeiter Benefiz, Prämienzahlung, oder Bikeleasing. Anerkennung für Mitarbeiter schaffen
An die Komunkation innerhalb der Abteilungen, auch mit der Geschäftsführung sollte gearbeitet werden, auch wenn man sieht, auch wenn man merkt, das sich dieses in der letzen Zeit sehr gebessert hat !
Lohnt sich nicht zu schreiben, habe es intern des öfteren versucht. Wird eh alles ignoriert weil kein Geld da ist....
gehen sie mal in sich und finden sie den fehler
Besserer Zusammenhalt und Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Fude + Serrahn Milchprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Dadurch dass das Unternehmen streng geführt wird, ist der Kollegen gut. Es gibt einen guten Austausch mit den anderen Firmen und man kann sich auf fachlich gute Aussagen verlassen.
in unserem Team gut bis sehr gut !
Alle Helfen wo sie können.
Wie oben gesagt, der Kontakt mit den Kollegen macht Spaß, manchmal auch etwas anstrengend aber das ist überall so.
Man kann Glück haben und auf sehr tolle Kollegen treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fude + Serrahn Milchprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinne von learning by doing ja. Ab und zu mal noch vor den Standard besuchen IFS usw. Wird mal kurz ein Fragenbogen an alle gegeben und ein Lösungsordner also copy and paste.
Im BR lassen sich Schulungen machen für alles wo der BR drüber bescheid wissen muss.
nicht für "einfache" Mitarbeiter
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. In meinem Fall konnte ich jedoch verschiedene Standorte des Unternehmens kennenlernen und an Verhandlungen teilnehmen und mitwirken.
Ich kann mir keine Weiterbildung in dieser Firma vorstellen.
Weiterbildung gibt es nicht, man könnte danach abwandern