19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Fude
+
Serrahn
Milchprodukte
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 1,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Kindern die HR überlässt....Naja, Milchprodukte. Was kann man erwarten....
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fude + Serrahn Vermögensverwaltungsgesellschaft mbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell werden.
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Kein Unternehmen in dem ich arbeiten möchte
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fude & Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- flexible Arbeitszeiten lassen nicht das Unternehmen zusammenbrechen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens auch nicht
- eine vernünftige HR Abteilung hat noch keinem Unternehmen geschadet
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In der Eingangsbestätigung steht, nach 31 Tagen kann man von einer Absage ausgehen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg als Bereich Nachhaltigkeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch bitte die Zeit für eine Rückmeldung nach einer Bewerbung. Die Bewerber*innen geben sich Mühe mit ihrer Bewerbung. Sie haben mehr als nur eine Eingangsbestätigung verdient. Man kann dann nur vermuten, dass es entweder nicht gepasst oder Unterlagen gefehlt haben - und das ist nicht schön. Hier wird wirklich an der falschen Stelle gespart, aber die anderen negativen Bewertungen überraschen dann nicht mehr.
Update: Die Aussage, dass die Formulierung mit den 31 Tagen in der Kommunikation des Unternehmens nicht verwendet wird, ist falsch. Ich habe exakt diesen Text in der Eingangsbestätigung vorliegen. Zumindest bis vor ein paar Monaten wurde die Formulierung also noch verwendet - möglicherweise wurde der Text danach geändert (das werde ich jetzt allerdings nicht testen). Aber ich bin auch nicht die einzige Person, die das kritisiert hat. In einer Bewertung unter meiner wurde dies ebenfalls bemängelt.
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Viele leere Versprechen...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fude + Serrahn Milchprodukte Verwaltung-GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist dermaßen unprofessionell, dass mein Vorstellungstermin vor Ort nicht mal an die Dame am Empfang/die Assistenz weitergeleitet wurde und sie verwundert über mein plötzliches Erscheinen war.
Nach dem zweiten Termin meldet sich niemand mehr zurück, auf E-Mails reagiert die "Personalabteilung" auch nicht, obwohl man sich eigentlich schon so gut wie einig war und der Starttermin besprochen wurde.
Angeblich sind alte und aktuelle Probleme bekannt, man versucht alles besser zu machen.
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Unprofessionelles Ende des vorher soliden Bewerbungsverfahrens
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg als Angestellte im Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Bewerbungsfragen
- Wieso F&S?
- Führen Sie mich bitte durch Ihren Lebenslauf
- Was reizt an der Aufgabe?
- Übliche solide Fragen, kein Streßinterview
- Zum Werdegang:
- Relativ zügig bekam ich eine Rückmeldung vom suchenden Abteilungsleiter zu meiner schriftlichen Bewerbung, nur kurze Zeit später fand ein virtuelles Interview statt, sodann erfolgte die Einladung zum persönlichen Gespräch, um Inhalte und Aufgaben vertiefend fortzusetzen, dies alles innerhalb einer Woche. Klasse!
- Vor Ort erfolgte ein wirklich anregendes, informatives und als sympathisch zu beschreibendes Gespräch von nicht unbeträchtlicher Dauer, ich wurde sogar durch die Räumlichkeiten geführt und einigen Mitarbeitern vorgestellt. Fazit: Angenehmes Unternehmen.
- Einen Tag später wurde dann aber meine Gehaltsvorstellung thematisiert, die vorher nie Gegenstand einer näheren Betrachtung war, auch nicht im Hinblick auf eine etwaige Reduzierung meinerseits. Man müsse sich hier das Go der GF einholen, so hieß es, das dauere jedoch etwas aufgrund von was auch immer noch, der Leiter wolle sich schnell bei mir melden.
- Ich habe daraufhin leider nie mehr etwas gehört. Soll man dies nun als Inkompetenz oder Feigheit abtun? Erreichbar war der Herr auch nicht mehr.
- Wozu dann die Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung und die Einladung zum Gespräch, wenn es dann doch letzten Endes finanziell nicht passt? Das Budget ist ja wohl vorher bei den Positionen klar und festgelegt, sollte man meinen. Schade, dieser Ausgang.
- Ansonsten werden Bewerber bereits im standardisierten Zwischenbescheid darauf hingewiesen, dass man von einer Absage ausgehen könne, wenn man nach 31 Tagen immer noch nichts hört. So erspart man sich gleich die Absage? Evtl. reicht zukünftig ausschließlich die KI in der Personalgewinnung? Obwohl die Liste der offenen Vakanzen bei F&S immer länger wird, wie ich bemerke. Vielleicht braucht es aber doch ein paar Menschen dafür und eine Anpassung der zukünftigen Gehälter, nur mal so als Anregung.
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Nie wieder eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre nett
Bewerbungsfragen
- Was man gemacht hat.
- Hat man schon in einer ähnlichen Branche gearbeitet?
- LL komplett durcherzählen
- Keine Fragen zur Person. Kein persönliches Interesse an den zukünftigen MA.
- Nur auf professioneller Ebene. / Kalte Atmosphäre.
- Wer sich mit der Branche nicht beschäftigt hat, bzw. noch nie gearbeitet hat, der ist im Unternehmen falsch.
- Nur leicht angeberisch, dass man unter den 10 Platzierten Unternehmen innerhalb der Branche ist. Schade, dass nicht 1. Platziert :-).
- Nur vor Ort / kein Home Office (also Altmodisch)!! Schlecht für diejenigen, die aus persönlichen Gründen nicht ins Büro kommen können, obwohl man z.H locker arbeiten könnte.
- Auf eine Antwort nie wieder zurückgemeldet. War wohl eine Absage. Meine Absage auf jeden Fall.
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Schlechter und unprofessioneller geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg als IT-Leiter/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophe! Machen Sie alles anders - so schlecht wie es jetzt ist, kann es dann nur besser werden!
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Auf alte Weise kommt man in neuen Zeiten nicht weit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fude + Serrahn Milchprodukte GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein komplettes Company Redesign ist unumgänglich, um mit den Anforderungen einer neuen Digitalökonomie zukünftig und vernünftig Schritt halten zu können. Die WERTschätzung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der Veränderung.
Bewerbungsfragen
- unpersönlich
- Empathiefrei
- schlechte Terminkoordination
- frustrierte Mitarbeiter ohne Entscheidungskompetenzen
- Schützengräben sind lieber als Brückenbauer
- Keine Empathie und Wertschätzung in unstrukturierter Gesprächsführung! Aristokratische und veraltete Verhaltensweisen: "friss oder stirb"-Mentalität.
- Starke Angst vor Veränderung notwendiger digitaler Unternehmens-Transformation. Unternehmensführung mit Alphatier-Gehabe, kurzfristigen Entscheidungsrücknahmen und ausgeprägtem Hierarchiegehabe. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation sind die Konsequenz unzufriedener Mitarbeiter.
- Mehr "Schein" als "Sein"!
- veraltete Urlaubs(tags)Regelung
- Homeoffice ist nicht erwünscht und nicht geduldet
- starre, festgelegte und unzeitgemäße Wochenarbeitszeit mit Stechuhr gelten nur für die Mitarbeiter
- unzeitgemäße Arbeitszeitregeln zum Jahreswechsel
- überzogene Erwartungen an die Mitarbeiter, Bonus oder Prämienzahlungen werden gar nicht erst angesprochen.
- Kompetente Strukturänderungen würden das Unternehmen in ein neues (vorteilhafteres) Level heben!
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kann mich leider nur der Mehrzahl der Bewerter anschließen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fude & Serrahn GmbH & Co. KG in Berlin als kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
dafür reichen die Zeilen nicht
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Die "kein Bock" Mentalität und sie sind nichts wert hört man schon am Telefon deutlich heraus...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fude + Serrahn Milchprodukte Verwaltung-GmbH in Hamburg als Zollabwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal für die Mitarbeiter ein Motivationstraining bezahlen.
Darüber hinaus den werten Herrschaften die Kunden oder allgemein Kontakt mit Unternehmenrelevanten Menschen haben, einfach malfl beibringen wie man vernünftig und korrekt mit solchen Menschen spricht und umgeht.
Dann würden hier vllt auch nicht nur verdiente in meinen Augen negativ Kommentare auftauchen.
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