124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fujitsu Vorstellungsgespräche
Fujitsu
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Berlin als Trainee SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Zusendung des Arbeitsvertrages kann jedoch bis zu 4 Wochen dauern (trotzdem erhält man direkt nach der telefonischen Zusage eine schriftliche Zusage).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Berlin als Trainee Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nichts außergewöhnliches.
- Nichts außergewöhnliches.
- Nichts außergewöhnliches.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Gespräch mit den Ansprchpartnern gehabt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main als (Ausbildung) Bewerbung als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Zuverbessern gibt es nichts.
Bewerbungsfragen
- Flexibel, Zuverlässig, Selbstständig und Teamfähig.
- Weiterentwicklung
- Nein
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Übersichtlich, Direkt und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fujitsu Technology Solutions GmbH in Augsburg als Dualer Student Logistikmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Präsentation über sich selber auf Englisch
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu Technology Solutions in München als Risk Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein Feedback - selbst wenn es nur die Absage ist - wäre wünschenswert und respektvoll
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zusage 20 min nachdem das Vorstellungsgespräch zuende war, sehr, sehr sympathische Menschen, viele ehrliche Impressionen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu Technology Solutions in Stuttgart als dualer Student - WI Sales and Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, interessante individuelle Eigenschaften
- Was hat dir das Praktikum XY gebracht?
- Warum bei Fujitsu? Was erwartest du für Aufgaben?Wie wichtig ist für dich während dem Studium XY (zb. Kundenkontakt oder Programmieren)?
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Absage schon nach 4 1/2 Monaten und einer negativen Kununu Bewertung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu TDS GmbH in Laatzen als Deputy Information Security Manager, Data Protection Manager, Vulnerability Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Enttäuschend lange Wartezeit - über eine baldigere Rückmeldung hätte ich mich gefreut.
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Erfrischend und Zielführend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu TDS GmbH in Neckarsulm als Application Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrag sollte grundsätzlich mal geprüft werden. Angaben das bei Krankheit Gründe genannt werden sollen ist wohl nicht mehr Zeitgemäß bzw. Rechtswidrig. Wahrscheinlich ein alters Überbleibsel aus alten FSC Zeiten.
Die Abgeltung von allen Überstunden sollte es in einer Zeit des Fachkräftemangels nicht mehr geben. Arbeit sollte vergütet werden wenn Sie geleistet wird.
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Absolut Miserabler Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu Technology Solutions in München als Director strategisches Partnermanagement Region DACH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich nun 2x bei Fujitsu beworben. Das erste mal Mitte 2020. Selbst nach einer Reminderemail keine Reaktioin. Mittlerweile ist diese Stelle geschlossen.
Die zweite Bewerbung war Mai 2021 und auch wieder keine Reaktion. Auch keine Rückmeldung nach zahlreichen Anrufversuchen, da man keinen Ansprechpartner hat und die Mitarbeiter in München (Zentrale) keine Auskunft über Telefonnummern oder E-Mail Adressen der Abteilung Human Ressource herausgeben dürfen. Es wird einfach auf die Webseite verwiesen (wo KEINE Kontaktdaten zur Personalabteilung stehen). Total schlechter Ablauf im Bewerbungsverfahren!
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Keinerlei Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage bei "Ansprechpartner"
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fujitsu in München als Trainee IT-Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem automatischen "Videointerview" (=Aufnahme von Antworten auf kurz vorher eingeblendete Fragen) keinerlei Rückmeldung.
Auch auf Emails reagieren die Ansprechpartner nicht.
Keinerlei Zeitrahmen genannt, in dem man mit Rückmeldung bzw. weiteren Schritten rechnen sollte.
Auf der Website steht die Position mittlerweile als besetzt, im Bewerberportal weiterhin keine Statusänderung.
Konkrete Verbesserungen:
-klare Aussagen zum Zeitrahmen des Prozesses
-Bewerber nicht ohne Informationen hängen lassen -> Rückmeldung bei Ablehnung/anderweitiger Besetzung der Position
-auf Kontaktaufnahme seitens Bewerber reagieren
Insgesamt hinterlässt der Prozess ein seltsames Gefühl, da er in starkem Kontrast zu den 'inklusiven' (Werbe-)Videos steht, in welchen von Teamgeist und Wertschätzung gesprochen wird. Anscheinend nur virtue signaling.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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