124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fujitsu Vorstellungsgespräche
Fujitsu
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Feedback nach der standardisierten Bestätigungsmail.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu TDS GmbH als Head of Process Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung kostet den Bewerber Zeit, Mühe, vielleicht sogar Überwindung sich während eines vorhandenen Arbeitsverhältnisses neu zu bewerben. Nach Abgabe der Onlinebewerbung wurde eine standardisierte Bestätigungsmail versandt. Danach keinerlei Kommunikation, obwohl die Stelle noch 2 Monate in den Stellenbörsen verfügbar war. Das zeugt nicht von sehr viel Wertschätzung des Bewerbers. Irgendwann wird das Ganze online geschlossen, natürlich auch wieder ohne jegliche Mitteilung.
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu TDS GmbH in Neckarsulm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Transparenz und sehr schlechter Bewerbungsprozess. Bewerbungsportal funktioniert mit aktuellen Browsern mehr schlecht als recht, es ist eine tourtur dort seine Bewerbung abzuschicken. Keinerlei Rückmeldung von Bewerbungen, im Portal steht lediglich abgeschlossen. Suchen angeblich so viele Mitarbeiter aber dann so ein Prozess. Trotz Qualifikationen erhält man keine oder eine unzureichende Antwort. Sehr ernüchternd und Schade!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Selten etwas unprofessionelleres gesehen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu Technology Solutions in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmaß an Kommunikation wäre bereits ein signifikanter Fortschritt.
Bewerbungen werden kommentarlos als Abgeschlossen markiert und Stellenausschreibungen werden unmittelbar nach Bewerbung deaktiviert (offenbar war die Bewerbung ein willkommener Reminder, dass vergessen wurde diese zu deaktivieren). Es spricht nicht für ein IT Unternehmen, wenn es nicht einmal per E-Mail kommunizieren kann.
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Innerbetrieblicher Kandidat
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu TDS GmbH in Neckarsulm als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Stelle eh innerbetrieblich besetzen will, warum schreibt man Sie dann überhaupt nach außen aus? Rein hypothetisch gesprochen ist das dann nur unnötiger Aufwand.
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interview cancelled one day before without any reason, emails to get reason were ignored
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
this is the most weird and unprofessional interview process I have gone through. I dont expect such behavior from a big company like Fujitsu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewertung der Bewerbung bei der Fujitsu Technology Solutions GmbH
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fujitsu Technology Solutions in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen zu Person und Werdegang waren sehr sachorientiert, d.h. an der tatsächlich zu besetzenden Position ausgerichtet. Dabei wurden keine unnötigen oder unzulässigen Fragen gestellt. Im Kern waren für mein Bewerbungsverfahren allein die hohe Fachkompetenz im IT-Bereich und die eigenständige Arbeitsweise (Self-Management) entscheidend.
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu Technology Solutions in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Recruitingprozess einführen
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Es feht an Transparenz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu TDS GmbH in Neckarsulm als IT Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Es ist schlecht wenn in der Mail drin steht, dass ich noch ein paar Fragen zu Person beantworten soll und es stellt sich raus, dass es ein Einstellungstest ist. Wenn die Stelle nicht varhanden ist dann schreibt die nicht aus. Die Bewerber zu verarschen ist nicht sehr klug.
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Nie eine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu TDS GmbH in Neckarsulm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
definitiv mal bei den Bewerbern melden und wenigstens absagen.
Bei telefonischer Nachfrage keine Ahnung überhaupt gehabt
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Sehr angenehme Atmospäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fujitsu Technology Solutions in München als Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement, Consulting & Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe den Tag als sehr angenehm empfunden und war sehr zufrieden mit dem Ablauf.
Bewerbungsfragen
- Im Vorfeld wurde man per E-mail dazu aufgefordert, sich eine bekannte und berühmte Person auszusuchen, mit der man sich persönlich identifizieren kann. Diese wurde in einer Gruppenarbeit benötigt.
- Am Tag des Assessment Centers hatte man Zeit bekommen eine 10 minütige Selbstpräsentation vorzubereiten.
- Fragen zur Person im Einzelgespräch waren von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich.
- Bei Auffälligkeiten im Lebenslauf, sowie bei negativ auffallenden Noten wurde nachgefragt. Jedoch sind die Fragen wieder von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich.
- Im Vorfeld muss Zuhause ein Online Test absolviert werden. Dieser wird in kurzform am Tag des Assessment Center wiederholt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.